好吧,这个话题看着有些伤心,很久没有年会,难得吃顿团餐也会立刻变成批斗大会而气氛严峻…… 其实一直都在筹划,期待能将年会办成,可惜总是事与愿违,毕竟是个花钱的事儿,有没有气量和远见还是因人而异的。(终归一句话,没钱干这个) 说到这个话题,想到的就又回归到人力资源的追源上,我想,每一个小HR,都希望能真正做点专业的事,实现人力资源的真正落地,甚至通过潜移默化的努力,让领导者看到人资真正的价值,可惜毕竟这是一个长期投资,需要长远的眼光、发展的心态、投资的魄力的。但现实往往是,要么领导人自己喜好,要么财大气粗,要么就是任性,一场博人眼球、羡慕不已的团建才能成行,不过也就尔尔了,能站在人资高度看待这个事情的人,终归是少数…… 好吧,人资还有一个重要任务,提升公司对待人资态度,提高人资利用水平,一切都在努力中……
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