2018年，新的焦虑！

作者雪吻抹茶 2017-12-05 12:06 1031

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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简单的说一下自己的情况，92年的职场人，今年25岁，工作即将满8年，从事人力资源工作已经有5年了。工作轨迹：地产销售（2年) —— 董事长助理（1年）——人力资源外包公司（3年）—— 保健品行业人事专员（9个月）—— 海外医疗行业人事主管（目前在职9个月）。从乙方跳槽至甲方，是觉得在人力资源外包公司没有晋升空间，薪资也没有多大变化，远远不能满足自己的生存需求，女孩子总是要对自己好一点，跳出来之后一直跟着一个领导工作。跳出来之后确实成长了不少，对人力资源6大模块有了浅薄的概念，比较擅长的是员工关系招聘模块，员工关系累计是基于人力资源公司的经验，招聘累计经验是基于现在的这份工作，但是面对实际操作，我非常急于成长能独挡一面的专业人事，总不能总依靠某一个人。

现在的单位属于海外医疗，成立至今只有2年多，公司急于成长，急于创造业绩，产生利益，所有的制度都没有完善，处于一个发展的初步阶段，但是海外医疗行业我非常看好，觉得非常有发展前景。若想在这家单位发展下去，人力资源部门必须与业务部门紧密合作。可以从培训模块、员工关系、企业文化方面入手。目前在职的企业，老板经常不在公司，要推行起来相当困难。

现在的上司，跟其经历了两家公司，现在公司背腹受敌精神敏感，我找不到学习的突破口，年底该实行的年会方案，年终奖方案，连提都没提，我很焦虑。年底的招聘工作进度逐渐慢了下来，没有什么具体的进展，我很焦虑。同年龄段的小伙伴，都开始在HRM的岗位上发光发热了，我好怕赶不上进度，难以实现30岁以前年薪过W的梦想。只有实现了梦想，之后哪怕结婚生小孩再回归工作也不太困难。随着年龄的增长，我逐渐的感受了四面八方的压力，我很焦虑。说这么多，更多的像是在发牢骚，我所能做到就先做好自己手上的工作。

我是读的中专，考的非全日制大专及本科，明年1月会本科毕业，但是趁年轻，我还是会继续往上考。2018年我有两件大事：1.复习新概念英语，然后读培训班，把英语学好，哪天有机会就可以进入外企了。2.继续考试，继续读书，哪怕是非全日制，也是自己用时间跟金钱浇灌出来的。3.考人力资源师证，若想在这行做下去，一证防身，很重要。

共同努力吧，各位小哥哥小姐姐！

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