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推荐 快乐学习,谈谈学习八宗“最”

作者 Farmer仲丹 更新于:2017-12-05 18:12 1493

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江湖听闻,几种人惹不起,减肥成功的人,送走懒惰的人,能够自我改变的人,能够几十年如一日的坚持做一件事的人。我们骨子里想做一个被人尊重和肯定的人,我们行动上总是像寒号鸟一样告诉自己“明天再做”。人说,人生唯学习与健康不可辜负。我说,弄懂为什么学习,一起来揭面关于学习的八宗“最”。


【一】最快乐的学习是有兴趣的学习


因为从应试教育体制死里逃生,很多人对学习的印象并不那么美好。于个人,十年寒窗,有骄傲亦有低谷,并不能算是一程愉快体验。所以,这里谈快乐学习,要先和应试教育划一道分水岭。我们想要强调的学习,是自身真正获得成长,这种成长可以让自己工作的更顺利,生活的更美好。


少时听闻“干一行,爱一行”,做新时代四有好青年。这高调如今我是唱不下去了。如果真有人能够做到,告诉我,等到耄耋之年我向他学习修心养性。学习也是一样,你要面对的学习对象无非是这些感受,感兴趣、喜欢、热爱,没有兴趣、厌恶、痛恶等。那么问题来了,你所需要掌握的知识,并不是可以随自己喜好自由选择的。很多时候,面对书本,我们并不能够愉快的和它玩耍。从学生时代,这种压抑就造成了一种叛逆,不理解老师为什么说“书中自由黄金屋,书中自有颜如玉”,需要自己给自己找点课外乐子。于是武侠、言情、故事会、漫画书等出现在书桌肚、书包或枕头边。同样是书本,有的文字却可以给人带来快乐。应该为这些课外读物好好平反一次。课堂的几篇课文只是教人识字,需知“读书破万卷,下笔如有神”。


兴趣是最好的导师。为了自己的爱好可以乐此不疲,废寝忘食。很多人在受教育和职业发展中可能会进行多次抉择,有种不到黄河心不甘的精神,最后发现寻寻觅觅的是内心兴趣爱好之所在。一名理科生最后可能发展为一位著名的体育记者。这个理科生从小爱好篮球,不想辜负父母期望而选择了所谓热门专业,毕业后几经周折,偶然机会成为一名记者,进而一步步走向他爱好的体育领域,成为专业的体育记者,因为爱好,所以投入很多,积累沉淀让他最终成为专家级体育记者,过程曲折但符合逻辑。在他的前面二十几年,因为种种因素,无法坚持自己的爱好,当他成年后,骨子里的爱让他孜孜不倦的寻找心灵的归宿。无论付出了什么多少,没有专业基础,没有行业经验,一切都显得那么艰难,但只要兴趣还在,为此努力,一切都是快乐的。不是因为事情艰难,做起来就一定痛苦,不是因为事情简单,做起来就一定快乐,关键在于它是不是走进了你的内心。


【二】最科学的学习是有目标的学习


正如我们之前所说的,很多时候你并不能选择你所要学习的对象。面对不喜欢的对象,如何“谈好恋爱”。你们得找到共同的目标,共同的话题,才好往下聊。否则,本就不是“酒逢知己千杯少”,就会往”话不投机半句多”方向发展,这样就会越来越疏远,距离产生不了美,是再见。


如何寻找学习的目标?一问、二靠、三探、四定。怎么理解,一问就是我面对是学习是什么,学的那些内容,一般应用在那些方面,一般有什么价值?二靠,顾名思义就是两个人或两件事靠在一起。靠在一起干什么,对比,找联系。我要学的这些知识,对我有没有用,作用体现在哪些方面,与我的工作或生活在哪些地方有联系,有帮助。三探,问也问了,靠也靠了,大致知道概念内容和联系了,继续再找一找深层的关系,核心的价值,真实的意义。这些都搞清楚了,就是最后一步四定了,制定学习目标,根据自身情况和未来需求,通过学习要达到什么样的效果,什么样的水平等等,形成具体的学习目标。目标要实际一点,可以先定一些小目标,然后慢慢去实现最终的目标。有了目标,学习才有方向和动力,才不会学着学着就迷失了。比如说,HR遇到财务管理知识,要不要学?先问,财务是干什么的,财务管理有哪些概念和工具,财务管理在企业管理中的价值等等。了解概念内容后再与自身特点和需求进行对比联系,作为HR,我要不要学财务,哪些地方能够用得到?仔细盘算盘算,绩效管理定指标和评价的时候要懂财务,做人力预算的时候也要懂财务,学习经营要能够看懂财务报表。想想这个知识技能对自身发展影响巨大,绝对是一个好的辅助工具。接下来呢,就探索一下真实价值和实用性层面的东西,组织绩效评价要看懂财务报表,主要是看利润、成本、收入等,那我要从主要的财务报表入手,读懂财务三张表。最后就是把目标定下来,我的学习目标是读懂财务三张表。有了这个方向之后,学习范围就小了很多,方向也清晰了很多。否则面对财务管理这个大学科,就像蚂蚁啃鸡蛋一样,无从下口,最后越来越没有兴趣,终于是放弃。通过这四步为学习制定明确的目标,理智的学,有目标的学。


【三】最难的是让自己在学习中一直都有动力


做一件事,往往难在影响和干扰因素太多。工作之后,影响学习的因素很多,生活的独立、工作的压力、爱情、友情、环境等等,似乎没有给学习留下多少空间。有那么点空隙,也是一不留神,稍纵即逝。差不多的环境和条件,是否能够坚持,考验了定力和毅力。吾等皆为凡夫俗子,并非生来有如此悟性,纵为圣贤,也会感概“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。学习不是相遇,而是相知相爱,有的人只有一面之缘,之后再无联络;有的人印象颇佳,交往一段时间,随后发现并不相投,于是越来越淡,甚至不再想起;有的人情投意合,矢志不渝,最终执子之手,与子偕老,成为了生命中唯一。以此来比喻学习,找到动力,持之以恒,似乎是个很小的概率。


学习,最难的是一直都有动力。记得大学时选修一门外语,老师说你们会 “笑着走进门,哭着走出去” 。一开始接触这门语言的发音,确实很好玩,也很想尽快学一些简单交流问候的语句,好去炫耀炫耀“瞧,我又掌握了一门外语!”。两周过去,开始要强化学习和记忆了,立刻便感觉到学海无涯,前路漫漫,越往下学,发现需要掌握的越多,何时是个头,逃兵之念由然而生。


很多年轻人,常常在年初定下宏伟的计划,新的一年要读10本书,报考xx资格认证,掌握xx知识或工具……。你可能会在年初买了3、5本书,然后选择一本阅读,到了年中的时候可能还没有读完。有的时候,你觉得必须得重拾这个计划了,否则一年下来一本书也看不完。工作一天回到家,随便看了会电视或者陪孩子玩,陪家人聊会天,时间不知不觉就溜走了。包括你的内心也在说,工作本身就很辛苦了,回到家就不要逼自己了。这种情况下,如果不是挚爱,没有动力完全在情理之中了。


耳朵想听好听的话,眼睛想看到好看的事物,鼻子想闻香溢的东西,舌头想品尝美味食品,能躺着不坐着,能坐着不站着,如果可以放松享受,可能没有人会拒绝,生理需求中惰性的一面暴露无遗。相比来说,学习则是要行动起来,投入时间和精力,算是件辛苦的事。能坚持下去,持之以恒,需要源源不断的动力,这确实不容易做到。知易行难,须知滴水穿石,冰冻三尺非一日之功,吃得苦中苦,方为人上人。


【四】最有效的学习是学以致用


完成高等教育,踏入社会,奔赴职场,参加工作,这是大部分年轻人的人生基本路线。带着升职加薪迎娶白富美的美好愿望大步迈出校园,进入职场之后,才发现原来学会复印、传真比背几个公式重要,学会讲几句合适的话,比讲一大堆理论重要。在职场,学问再大,不接地气百无一用;理论再强,无法实操相同虚设。工作要求的很简单,可以上手,拿来能用,越用越好用。很多人刚刚进入企业,被称作菜鸟或小白,是不无道理的。学校那一套,已经成为过去,眼前更实际的是尽快学习积累岗位知识和技能,简单实用才是王道。


慢慢你会认同缺什么,补什么,用什么,学什么。学了立刻就去实践,然后通过实践总结,再去深入学习和领悟。有的时候学习是一种工作倒逼,强制要求你必须去弥补和提升,从跟上步伐到争先恐后,每个阶段压力也不一样。有的时候是一种自我提升要求,对目前的工作影响不大或没有影响,只是自己想做的更好,想提升到更高的水平,而去选择学习深造,最终的落脚点都是学以致用,自我升华,实现价值,创造业绩。


学用结合,不看广告看疗效。“纸上得来终觉浅”,书本上看到的或别人口中听到的知识和信息,每个人的领悟程度不用,有过相关经历的人会会心的频频点头,没有经历过的人常常一知半解,不知其所以然。没有身临其境,没有亲身经历,认知总是在围墙之外转圈,实际上看不到真相和本质。“用”就是要人“躬行”,行动起来,走进围墙内去看个究竟。比如,有人学人力资源管理,对招聘颇感兴趣,觉得容易入手,看到面试环节有很多测评方法,结构化面试,无领导小组面试,角色扮演,评价中心等等,于是感觉自己是了解这些方法的,知道是如何操作的。比如在面试的时候,选择了结构化面试,提前设计面试题目,然后在面试中应用。考察素质项,问题设计为:你认为你是不是一个有责任心的人?真正上场了才发现,这些题目根本问不出什么结果来。这就是知其然,不知其所以然,纸上谈兵。设计题目要注意开放性原则,不要带有引导性,让其结合事实来加以阐述,而不是出这种一目了然,傻子都知道怎么回答的选择题。若前题修改为:你认为身边那些行为属于有责任心的行为,并结合自身经历举例说明,是不是更加隐蔽和更容易了解到真相。这个例子绝不是批评年轻人眼高手低,这是一个新手必然历经的阶段,勇于尝试,不怕犯错是实践的精神,坚持下去迎接一层层的蜕变。


学以致用,就是理论与实践相结合,实践就像是一个引擎,给学习以动力,用实践来领悟知识的内涵和精髓,最后再将知识更好的应用的实践中去。


【五】最好的借口:太忙了,没时间


不知道什么时候开始,“忙”字成为了我们拒绝行动的万能回复。最近看书了吗,忙,没时间;最近去参加XX培训了吗,忙,没时间;最近去思考XX问题了吗,忙,没时间;最近去锻炼身体了吗,忙,没时间。这个回复还真是功能强大,似乎每个问题都可以作为答案。问问题的人,听到这个答案,似乎也只能摊开双手,报之以无奈的面孔,无言以对。笔者也来沾沾光,夸一夸“这真是个不错的借口,十万个为什么的终极答案,说出来多么理所当然”。


你到底有多忙?曾经有人在网上贴出了万达集团老板王健林的日程计划表。这位中国富豪榜首常客某日的行程单显示,24小时,两个国家,三个城市飞了6000公里,签约500亿合同...据说,其实他每天的日子几乎都这样忙碌。优秀的人不可怕,可怕的是优秀的人比屌丝的自己还要努力。


我书读的不多,我不骗你,你是懒,不是忙,也许你忘却了还有勤奋这个词。你说的忙其实是安于现状,躺在自己的舒适区,不愿意任何人来干涉你的现状,拒绝一切可能的改变。这种行为让我想到了装在套子里的人“别里科夫”先生。现实情况可能还要更加糟糕,固步自封,不思进取,原有的舒适区只会越来越小,一点一点被“忙”的借口所蚕食,慢慢落到了队伍的最后,早晚一天掉了队。


【六】最好的检验:纠结后的进退和汗水


工作与生活中,经常遇到需要纠结一下的事。不要小看这些个纠结,人与人之间的差距也许就在这纠结之后的选择里了。你可能只是不想早起半个小时,不想制定一个工作计划,不想回答分外的问题,因为担心被小瞧而不想求助别人,不想选择有一定困难和压力的任务。是的,人生自己把握,你完全可以这样选择,但这每一次不想,作为你纠结的点点滴滴,也是失去的涓涓细流,积累下来最后可能就是台上台下的差距。进或退,看似是一个很随意的决定,结果却截然相反,学如逆水行舟,不进则退。


书山学海没有捷径,有了付出才会有收获,学习的效果如何,最好的检验是“汗水”。说汗水,更多是比喻,强调的是真正付出。一位农夫,要想庄稼长得好,不能天天在家睡大觉,要站到田里锄草除虫,站在烈日下,面朝黄土背朝天,汗流浃背,辛勤劳动。流了多少汗,决定了庄稼收成的好坏。学习并不一定要真的流汗,但是却要实实在在的付出,这种付出是真正投入精力,甚至刻骨铭心。古人有“头悬梁、锥刺股”,为了读书不打瞌睡,将鞭子悬在梁上,用锥子扎自己的大腿。这种投入,有的时候会让你纠结,会让你感到有一点痛苦,有一些累。如果你感觉到了,坚持下去,因为这样的每一秒都是收获的每一秒。


【七】最实际的是学习方法和学习习惯


论学习之凤凰涅槃,我只服“刻意练习(deliberate practice)”;论学习之长跑冠军,我只服学习习惯。若论人生之学海书山之行,唯与二者共勉共进。之前看过一篇文章,主题是“刻意练习,让你进入新领域迅速成为高手”,读了之后虽不敢苟同“迅速”二字,但赞同刻意练习是最实际最高效的一种学习方式。这与儒家“温故而知新”、“学而时习之”有异曲同工之妙。很多时候我们不断去探索新的内容,而忘了去回顾旧知识。当时看过学过,认为自己已经掌握,实际上不然,时间一长,大多都会忘却。所以回顾很重要,但回顾往往有点痛苦。一本书明明可以很快看完,还要不断向前翻,这会有点纠结。有的人一开始还复习回顾,没有多长时间就不耐烦了,所以一本书学完,常常是看了眼熟,却没有记住什么。心学集大成者王阳明说“知行合一”,格物致知,心里知道还不行,要去实践验证,才是真正的获得。刻意练习,是在复习回顾的基础上,强调不断的反复的实践,意义在于不轻易放过、抓住要点反复的练习,通过练习使得运用越来越熟练,简单事情重复做就是专家,重复的事情用心做就是赢家。刻意练习强调的是意识和观念上的改变,不要走马观花,得过且过,在学习的过程中抓住主要矛盾和疑点难点关键点,不怕犯错,大胆去应用,反复循环的练习和记忆,顺利或挫折,学习掌握的结果会告诉你值得拥有。有人说,在某个领域坚持1万个小时就能成为专家。实则不然,看了一万小时的书法,你也成不了书法家,必须要自己用手去练习。真相应该是在某个领域坚持刻意练习1万个小时,才能真正获得提升。


为何说学习习惯是长跑冠军。习惯是一种规律和稳定性强的惯性,可以自觉引导个人的行为。习惯的养成很重要,好的习惯可以让人受益一生。人生本就是一次长跑,比的是耐力和坚持。有的人开始是跑的很好,但发现路边了风景就停了下来,最终没有养成习惯。学习习惯是一种推动个人发展的好习惯,作用于每一天,见效于日积月累后的成长。用人用“活到老,学到老”来勉励自己,不就是要保持习惯,终生学习吗?


【八】最终的目的:华丽的转身,只为更从容


在你的面前有一条河流,对现在的你来说还有些深,河水不会变浅,除非你自己长高。和我的团队新人做沟通时,第一句我会这么说。你面临的是一个新的机会,能够走得多远,飞得多高,全靠自己。今天的你不要在时间流逝再回首的时候,仍然不堪的说,我本来就是这样,我其实做不到。这个时候,你败给的不是同事,不是领导的不公,是自己的每一天。要想趟过这条河,唯有自己长高。即使这次别人背你过去,后面你面临将是更深的河水,结果也只是可期的溺水。


向前走,生活与工作,一切都不会更简单,蜕变只为更从容。前行,进入不同的层面,世界将不会更简单,克服困难的办法唯有蜕变。任何时候,不放弃学习,不放弃锤炼,才能拥有从容面对的武器。百转千回,所有的努力,都为迎接一个华丽的转身。(END)


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田之富_第一胜任力

1楼 田之富_第一胜任力

棒,做一个快乐的帅哥???? ???? ????

2017-12-05 17:54:50 回复 赞(0)

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在下乏墨(farmer)。管理学硕士,人力资源作家。擅长HR领域:人力资源战略、组织与人才发展、薪酬绩效、职业化修炼等。..
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