今天看到这个话题，感觉要写一写 笔者初中毕业一路自学，大专，本科，一级人力师等，竟也误打误撞的进了一家还不错的知名外企做HR，本以为就这样一路向前走了，然而外企的晋升体制岂是你想升就能升的，几年后你会发现，不知道自己每天都在干啥！ 想跳槽才发现，为什么现在招聘的公司要求如此之高而薪水如此之低呢？ 我开始每天在人才网上翻看不同的招聘信息，保险的招聘可以说是铺天盖地，无意识的来翻，被一句话吸引：在这里，收入与付出成正比！ 我是个独立性很强的人，我没有去投简历，只是可以在网上搜保险行业的发展趋势，现在市场上几家保险公司的对比，最后选择了PA（避免不必要的猜疑不写我所在的公司名），要选就选最大的公司，而最大的公司里面我又要选最好的部门，自己找到冠军团队上班，进来后才发现，保险从业人员已经和以前大不相同，海归，清华，人大的硕士生等不少人都在，而和我一起培训的刚好也有一家物流公司的人力资源总监，现在我们是很好的朋友。 进入PA的第二个年头了，我们给自己制定了职业生涯规划，其中包括学习方面，自费学习了法商，理财规划等，事业发展的如我们所规划的一样，感觉比做人力资源的时候找到了自我。 有朋友问我保险好做吗？我只想说，这年头什么工作好做？重要是看是不是你想要的！ 也有朋友问我，你以前做人力资源的时候大家都是找你，现在有没有人一听说你做保险就不再理你了？ 而我想说的是，我就是我，如果有朋友是因为我的职业不理我，那不是真正的朋友，弃之有何可惜。况且，你买不买是你的事情，我又没有逼着你买，是吧。而且，保险的专业性真的是很强，我们在这个行业要学习的更多。
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