《我的前半生》中有一个罗子君,跌跌撞撞,从头开始,在人到中年时开启了人生新篇章。但是严峻的现实是,职场中有众多的罗子君,面临职场发展的瓶颈时,陷入深深的迷茫,想要开启新的篇章,却似乎找不到一个贺涵一样的大牛导师让我们走出迷途。
所有的迷茫还是来自于我们缺少思考、缺少准备、缺少大胆实践,因此今天也想面对一些发展中的困境,与大家共同交流一下自己的反思。
问题一:似乎啥都会,但却没有一样精。
与身边一些有多年经验HR交流,特别是一些各个领域模块轮换做到管理级别的人员交流,大家突然有一种困惑,说起来人力资源领域的各个方面知识自己都知道一些,但是相比起一些咨询领域的专业人员而言,似乎样样都不精,那自己的专业度到底是体现在哪里?
经过认真反思,我个人感觉,作为专业度的打造,我们需要有一种从事务走向体系的提升,才能打破僵局。
1、经历≠经验
正如现在流行的一种说法,你是有五年的重复工作经历,还是真有这个领域五年的丰富工作经验?前者,是对既定工作的一种重复性、简单性付出;后者,是对所负责工作有不断的反思与提升。
2、经验≠体系
从经历到经验,只是专业提升的一步基础。真正的专业大咖,我们注意到,他的背后会有自己的思想认知,他们能够把众多自己的或者别人的经验,经过消化吸收后,转化为自己特有的工作模式,形成自己的理论体系。而这样一种系统性思考,就脱离了某个特定的场景,具有了一定的应用普适性,可以反复复制、反复优化推广运用,从而展示出自己特有的专业度。
有一个小故事可能很多人都听过,但是它比较好地区分了知识的搬运工与知识的掌握者之间的差别,再次和大家做一个分享。
有一个名人被邀请四处去做相关的分享,而名人的司机就负责送他去会场,并在会场中听完演讲后送名人回家。如此反复一段时间后,这个司机就对名人说,你那些演讲内容我已经听了无数遍了,我也可以非常好的全篇演绎了。于是名人就让司机上台去讲演。果然演讲很顺利,但是接下来一个听众向司机提出一个专业问题,结果司机完全答不上来,于是他机智的说,没想到你们所提的问题专业度如此低级,我的司机就可以回答。
开心一笑之后,其实真正值得反思的是,我们在日常工作中,是不是就像这名司机一样,经常做了一个知识的搬运工,看似滔滔不绝,但是并没有真正掌握。
问题二:想转型,但是没有任何积累
前段时间,咱们打卡话题中就谈过HR转型,在那次探讨中我们就发现,无论是处于职业生涯开始阶段,还是中间阶段的HR都会面临着转型时突然发现自己一无优势的尴尬。特别是,越在职业生涯中后段的HR,转型时越会发现准备不足。
年轻的,三年左右工作经验,还可以大吼一句“大不了就从头再来”;但是工作七八年以上,上有老下有小,前有微薄的积淀、后有沉重的负担,冒然转换似乎难以实施。
经过认真反思,我个人感觉,作为长期发展,我们需要认真反思我是谁,我的能力圈到底有多大,并且发挥优势,定点实践,才能打破僵局。
1、设定目标、找准专业定位。
其实没积累、没准备,说到底还是因为或者我们就没想过自己职业目标的问题,或者就是停留在想想的层面,没有真正去深究自己的优势是什么,未来应该做什么。
在设置目标定位时,首先,一定要认清发展大趋势——未来社会需要的是有专业品牌度的人。这里所讲的专业品牌度不是指只能走专业路线,不能走管理路线,大家不要误会。我这里所讲的专业品牌度是指,你一定要探究出哪件事或哪类事,我做比别人做更出色。而这个比别人好一点,就是你在社会中的专业度体现。其次,对于目标设定,没有最好,只有调整。所以在专业定位未找准时,可以先面向发展目标定一些小目标,只要坚持小目标的一步步达成,最终会让我们逐渐清晰自己的核心目标,找到专业定位。
2、聚焦能力、做有限的事。
正如之前一部《私人定制》电影很火一样,未来人们崇尚的就是在细分领域中满足个性化需求,所以在有限领域内深挖才有可能比别人做得更好。每个人的能力圈都是有限度的,当我们能力不是那么大的时候,我们聚千力于一孔,有目的的学习、积累,这样能更加快速地培养成自己的专业特长。
问题三:温水煮青蛙,缺少生存自信心
在一个既定环境中待了很久,或者说虽然换过岗位,但是所做的事情范围其实一直局限在企业要求的职责范围内。我在上一篇分享总结《关注员工幸福感》https://www.hrloo.com/lrz/14270208.html中曾经说过,在传统模式下,组织更关心的是组织目标的实现,很多政策、激励面向的是组织中的一个所需角色。因此我们很多时候虽然看似做了很多事情,但是都是围绕着特定组织平台去做的,当我们脱离这个组织环境后,我们可能很多做的事就没有啥推广的意义与价值,而我们自己也就丧失了在新环境中重新生存的信心。
经过认真反思,我个人感觉,适应未来共享人才的打造,我们需要拓宽、坚固自己的知识面,但更要固化自己的专业精深优势,要打造自己“丁”字型的专业结构,大但实践、找准突破口。
在职业生涯规划领域有一个木桶原理是大家所熟知的,针对不同发展阶段,我觉得可以将木桶原理细化为底板理论、长板理论和短板理论三个运用范围。
首先是底板理论,就是作为一个木桶,先不论你的优势、短板的情况,必须打造一个坚实的底板。在底层方面,咱们不能有漏洞,否则基础不牢,是谈不上什么长远发展的。这一点上,其实《猎场》中郑秋冬的初期职场坎坷也证明了这一点。
从生存层面,底板是我们的价值观、道德体系;从发展的层面,底板是我们的理论知识体系构建的思考原点。例如李善友老师所说的第一性原理,作为思考一切问题的出发点,它由跨学科的多种理论中找到核心价值点,就是支撑我们向上发展多远的基石。
然后是长板理论。在坚实基础上,我们还要向上找到自己贯穿各个领域的专业价值点,这其实就是要不断发挥我们自己的优势。要把木桶倾斜下来,寻找最优角度去承载最大量的水。对于长板的不断打造也是在共享时代,对于我们专业能力的逐步磨精,这个能力可以是综合管理能力,可以是体系搭建能力,也可以是具体某一领域的特定能力,如绩效薪酬设计能力等。
最后才是短板理论。在职业生涯到了高原瓶颈期时,认真分析我们是被哪项能力所制约,如果确认再上一层次发展确实需要解决卡点问题,我们就需要认真突破自我限制,让曾经的短板至少不成为限制因素。
举个例子,我们现在作为人力资源经理,可能在人力资源专业领域范围内是可以的,但是如果要上升至人力资源总监,就需要我们突破专业模块,要能够协调各部门的关系,要能够有很强的内外部资源整合能力。如果我们确认是往这条道路发展,而又觉得自己在人际、整合方面有短板,我们就必须多在这方面提升锻炼自己,否则就没有可能获得理想发展。
有人说不断学习是因为我们内心充满危机,特别是看到危,而抓不住机的时候,更是内心焦躁。
一切的发展,还是要回归原点,我擅长的是什么,我想要做的是什么,然后勇于实践,不断突破自己的思维固化点。
职场上应该努力去找可以像贺涵那样能给我们提点的精神导师,但是不要梦想有一个人会像贺涵那样为你铺平发展道路。一切的未来只能取决于我们自己的所思、所行。
我参加了三茅网2017年度牛人评选,欢迎大家为我加油!https://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=1875676
5分钟参与,免费得4重好礼,价值千元,速速领取!第一批调研的同学已经收到V课正在学习,大家别掉队!
想要年度大礼,点击这里:https://zl.hrloo.com/diaocha/172
21楼 秋天的蒲公英
学习
20楼 索普
学习了
19楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 其实无论何时,怕就怕“认真”二字,无论从经历还是经验上讲,一旦真得认真研究或实践,力量无穷啊。文章特别棒,学习了。
巧思成文周敬文
@Miss一点儿李倩:谢谢李姐支持
18楼 新新小心心
作为中年从业者,转型已经不现实,既定的工作模式已经形成,同领域的人脉已经存在,所以还是按照这个道路,精深研究是正统啊!看清现实最重要
巧思成文周敬文
@新新小心心:我的感触是,有时不主动转型,也会被动被要求转型。但是不放弃自己的专业,发扬自己的专长,确实还是很重要的
17楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 打造自己“丁”字型的专业结构!用木桶来装好自己!学习有益!
巧思成文周敬文
@阿东1976:谢谢东哥
16楼 飞龙在天上
木桶理论的三延伸很受教 谢谢
15楼 诺言叠语
谢谢分享
14楼 minizhu1230
深有感触,学习了。
13楼 晓风徐徐
感谢分享!督促自己在不断的学习中寻找自己的优势、探求正确的方向。
12楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
11楼 微风醺然
及时敲响了警钟,引起思考个人职业发展,越感迷茫。。。
10楼 夏日栀栀花
这篇文章,我反复看了三遍,首先感谢三茅这个平台,感谢为我们找这么好的导师,在这里感谢这么深入人心的分享。读完全文,我的内心一片焦虑,其实文中讲的经历≠经验,这点我真的很认同,我已经从事了人力资源有将近五年的时间了,之前一直在小企业做,所以涉及到招聘一线员工会多些,行政的工作也是做的简单一些的工作。如今我也不小了,可是很迷茫以后的路要怎么走。
巧思成文周敬文
@夏日栀栀花:五年经验,好好总结一下自己前期的价值点,找到擅长点,一切都还来得及
夏日栀栀花
@巧思成文:谢谢回复。
我现在就是写作与总结能力都太差,不知道是不是语文成绩太差还是怎么了,总是抓不到重点。三茅里的课我也不是经常看,有时候有时间了,感觉在读天书一样,也读不太懂,碰到感兴趣的还能多看一会,大多都不知道要是自己写该如何写。有时候觉得自己很落伍,他们写出来的都很专业,我只是心里清楚,却讲不出来这些话。专业底子太差了。
巧思成文周敬文
@夏日栀栀花:我建议你读一本书《刻意练习》,在这本书里专家告诉我们,不存在天才,只要有目的的锻炼,我们都可以!
9楼 小马好学
有感触 特别是底板 长板 和短板 现在进行到需要突破短板的阶段了
巧思成文周敬文
@小马好学:和我感觉好相似
8楼 Farmer仲丹
#赞赏# 很好的三招
巧思成文周敬文
@快乐farmer仲丹:谢谢认可
7楼 喵总Ciel
学习了
6楼 豆豆发芽了
学习。
5楼 酸溜溜
谢谢分享
4楼 gaowenyan
正符合我目前的状态,不断学习,觉察到危了,机还在摸萦,迷茫
巧思成文周敬文
@gaowenyan:现在行动,你一定可以早些成功
3楼 雪的诺
经历还是经验,知识的搬运工还是掌握知识,未来发展目标和切实计划,非常对
2楼 雪影明月
学习了,谢谢分享!
12下一页