推荐 2018，HR与人工智能的相爱相杀

作者穆婷更新于：2017-12-19 15:52 4773

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一句话说透2018年人力资源行业发展趋势

作为HR人力资源最前沿的动态必须要了解，才能更好的做好应对和下一步的规划，与时俱进才能让自己成为行业内的精英。元... 我要投稿 >

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时代的变迁，科技的飞速发展，很多职业慢慢淡出了人们的生活。人工智能，让我们的工作更加准确便捷，也让我们偶尔会有点小恐慌，我们HR，会不会被人工智能取代呢？2018年，让我们脑洞大开，一起来相爱相杀吧……

　　一、人工智能下的入职手续办理

你今天忙的焦头烂额，公司新招了不少人，你为每个人办理了入职手续，做了培训，又将人送到各个部门，一上午匆匆而过，转身回来，却发现又来了一个办入职的，小姑娘怯怯的看着你,“不好意思，我来晚了”，得了，所有的程序再来一遍……

2018年，人工智能来了。

今天是你来公司报到的第一天，用手机打开公司APP，进入公司首页“报到指引”，在公司入口，刷手机进入公司，按照APP指引，来到101会议室。

首先，在1号报到机上刷一下身份证，下面自动打印出你的考勤卡，同时，一个优美的语音响起：“XXXX，您好，欢迎加入XXXXXXXX公司，请取走您的考勤卡。请您到2号机器上完善您的个人信息。”

你来到2号机器，刷一下考勤卡，进入系统，开始在电脑上填写你的个人信息，你想着偷个懒吧，家庭住址就不输入了，其余的检查无误后，点击确认进行提交。系统嗡嗡想了两下，“你好，请填入你的家庭住址。”你无奈的填写好家庭住址，重新进行提交，系统语音提示再次响起：“您好，您的个人信息已录入公司信息库，请到3号机器观看入职培训视频，同时提示您，培训后会有考试，考试低于60分，您将需要重新学习。”

你来到3号机器，开始观看入职培训视频，公司简介、规章制度、薪酬福利、注意事项等等都学习完毕，机器自动弹出测试题，你答题完毕后，点击提交，语音提示响起：“你的入职培训测试通过，考核分数92分，成绩将计入您的个人档案，请您到4号机器领取工作服。”

你来到4号机器，输入了身高、体重，机器下面打印出一张二维码，同时提示您到隔壁更衣室换工作服，你来到更衣室，在一台设备上刷了一下二维码，一个更衣箱自动弹开，你领取了自己的工作服，同时，这就是你以后的更衣箱，你换好工作服出来，手机里下载的公司APP提示你到4楼409办公室见你的上司……

你的入职，在人工智能办理下，顺利又快捷。

　　二、人工智能下的培训

你今天又被老板批了，集团推行一款新产品，让你组织一场培训，介绍这款产品。

你急忙邮件通知各个城市的销售经理来总部参加培训，研发部的精彩讲解，各个销售经理的认真学习，让你觉得这项工作完成的甚是圆满。临到培训结束，你还再三嘱托销售经理回去后，认真传达给卖场促销员。

产品上市了，市场部到各个城市现场调查产品反响，回来一窝蜂的涌进人资总监的办公室，“你们人资是怎么培训的，现场促销员连产品都说不明白？”；“我去的地方促销员倒是能讲明白，讲的参数都不对！”；“影响了业绩，你们人资付得起责任吗？”。一堆人巴拉巴拉说了半天，总监头痛欲裂，将你喊进办公室巴拉巴拉批了半天，你一腔委屈，只能化作苦水自己咽。

2018年，人工智能来了。

公司推广新产品，你再次接到培训任务。研发部已经将产品讲解制成了视频，发到了你的邮箱里，你动动手指，将视频传输到机器人促销员的程序中。10天后，产品到达全国各个卖场，机器人促销员一遍一遍循环的讲解着产品，声音优美，介绍详尽准确，你再也不用为培训发愁了。

　　三、人工智能下的薪酬核算

　　每个月，总有那么几天让你心烦意乱。又到了做工资的日子，你在EXCEL的苦海里挣扎着，考勤表、绩效表、工资表，几个表格反复的粘来粘去，眼睛都要看花了，迷迷蒙蒙间，糟了，粘错行了，更糟糕的是，你没有发现！等到发工资的时候，好吧，你又被员工包围了。面对大家的指责，你无言以对，毕竟是自己错了，又能怎么办呢？

2018年，人工智能来了。

员工在刷卡上班中，考勤自动生成，绩效、工资，你什么都不用做，等到月末的最后一天，你看到电脑中自动采集数据生成的工资表，郑重的点下“同意”，你的工资核算工作结束了！

　　四、人工智能下，你可能失业了

　　人资部又要裁人了，前几天新研发出来的劳动关系处理机器人，你预感到自己可能被取代，这一天，居然真的来了，机器人耐心周到，重复性的工作反复的做，一直准确无误，且毫无怨言，你可以工作8小时，他可以工作24小时，你知道自己比不了他，收拾好个人物品，走出公司的大门，看着你默默奉献了这么多年的公司，你暗暗发誓，下辈子，我一定要做机器人！

　　人工智能，相爱相杀！