转行有风险,跨界需谨慎!
作者 爱分享的超姐
2017-12-16 20:29
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之前的话题中我们有讨论过HR门槛低,谁都可以转行做HR。那么HR是否能转行其他岗位呢?如果HR想要转行,思维上需要如何转变,行动上需要付出哪些努力呢?还有,转行的难易度,注意点都有哪些呢?其实,据主任所知,咱们三茅里的好多牛人就已经转型成功,除了负责HR队伍,还分管公司的营销、市场或者运营等部门,毕竟HR都能做好,世上无难事~
大家一起来聊一聊,HR转行的话题~
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我,经历过类似的情况。
人生,从外打破,是压力;从类打破,是成长。30多岁,大部分人都会在职业上遇到瓶颈,现在的职位升不上去,拿着微薄的薪资,上有老下有小,存款有限,还得应对房贷、车贷、人情往来、各项开支。特别是在当下这个浮躁甚至迷幻的时代,各种信息扑面而来,好的坏的,有用的没用的,当你看到90后微商月收入都过50万了,当你看到宇宙第一网红咪蒙老师一篇文章就价值200万,当你看到那些直播的网红们,每天只要聊个两三小时,一个月也能轻轻松松月收入6位数,试问,你能不心动嘛?!于是很多人开始蠢蠢欲动,上班时间兼职做微商,或者干脆全职做微商的,或者转型做自媒体运营,希望有朝一日能成为咪蒙老师的人比比皆是。是滴,世界上,没有挤不出的时间,只有不想赴的约。每一个选择,都是内心的取向。可是,这些成功的个例,真的就可以复制了吗?超姐觉得有的毒鸡汤真的害人不浅,更多人的平庸,并不是想得太多,做得太少,而是相反,他们对自己的人生,做的太多,想的太少了。
转行有风险,决定需谨慎。
转行前请先思考下面几个问题:
1、你人生的最大理想是什么?
2、从事什么样的职业可以帮助你实现这个人生理想?
3、你现在从事的工作,与你的人生理想相关吗?如果相关,你准备付出什么样的行动计划?如果不相关,你愿意尝试哪些改变?
从专注到专业,我们在换工作甚至转行的时候,不妨多考虑一下,甚至可以在脑海中去脑补这样的场景:
1、这份工作我能做得好吗?(理想的工作一定是兴趣和擅长之间的交集)。
只有真正感兴趣的工作,你才愿意花时间去提高自己的素质和技能。
2、这份工作有意义吗?
3、现在的工作让你快乐吗?
超姐身边很多HR朋友都转行去做了保险,因为国家这几年对于保险确实大力支持,也有的小伙伴做得非常好,转型非常成功。可是保险毕竟是一份营销类的工作,并不是每个人都适合,所以一定要从事适合自己的工作。虽然物价飞涨,生活成本高,但我们也不必总是盯着收入和晋升机会,应该用更长远的目光和标准来要求自己。
人无远虑必有近忧,当我们有知识焦虑,有职业焦虑的时候,其实我们需要的并不是“转行”,而是想着如何成为越老越吃香的人,越老越吃香的人通常有两个显著特征:
1、技能突出(所在企业或所在领域的专家);
2、经验丰富(在某个行业沉淀10年甚至20年之久的人士)。
要成为越老越吃香的人,我们应该做到以下几点:
1、 时刻保持All in状态,学习不停滞;
2、用内驱力驾驭速度与激情;
3、保持探索精神和好奇心,无所畏惧,勇于尝试;
4、将自己的长板发挥到极致。
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2024-09-26 11:11
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