到了年终,HR总是会有一些特定的项目工作要忙,比如年会、年终奖、评优等等,可是,咱们手头的常规工作可不能因此而耽搁,特别是招聘的小伙伴。最近主任总是看到卡友们在抱怨年终招聘工作不好做,简历少,人难找。那么,今天大家就来聊一聊,你所在的企业年终的招聘任务重么?待招岗位更多的是急招呢还是来年储备?招人比平时更困难吗?
各位牛人聊一聊,你所在的企业年底招聘工作难做吗,有没有解决办法呢?
到了年终,HR总是会有一些特定的项目工作要忙,比如年会、年终奖、评优等等,可是,咱们手头的常规工作可不能因此而耽搁,特别是招聘的小伙伴。最近主任总是看到卡友们在抱怨年终招聘工作不好做,简历少,人难找。那么,今天大家就来聊一聊,你所在的企业年终的招聘任务重么?待招岗位更多的是急招呢还是来年储备?招人比平时更困难吗?
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