我们公司是一家典型的销售型公司,目前人数不多,规模较小,招聘需求主要为业务人员。之前公司的招聘权都掌握在我们人力部门手中,近期营销部领导认为我们不懂业务,于是向总经理申请自行招人,经老板协商后营销部门自行招聘业务人员,人力部门只负责入职流程的管理。然而,自从招聘权交给营销部后,销售人员流失率突然增大,新员工平均服务时间不超过2个月。面对这种情况,总经理希望人力部门提出解决办法。
请问各位大牛,用人部门自主招聘,HR应如何协作,减少流失?
我们公司是一家典型的销售型公司,目前人数不多,规模较小,招聘需求主要为业务人员。之前公司的招聘权都掌握在我们人力部门手中,近期营销部领导认为我们不懂业务,于是向总经理申请自行招人,经老板协商后营销部门自行招聘业务人员,人力部门只负责入职流程的管理。然而,自从招聘权交给营销部后,销售人员流失率突然增大,新员工平均服务时间不超过2个月。面对这种情况,总经理希望人力部门提出解决办法。
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