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时光如水，逝去得总是那么悄无声息。过去的三年里跌跌撞撞、百转千回，值得庆幸的是从不曾迷失方向。新年的脚步惊醒了工作的第四个年头，这是不仅要继续努力还要更加用心的一年。
2014工作指导思想：作为执行层的HR，首先要将本职工作做到极致；其次，当好HRO的助理；最后，潜心学习。
一、薪酬福利：1、确保工资相关数据精确；
2、五险一金准确无误；
3、与派遣公司保持顺畅沟通；
4、搜集竞争对手及行业的薪酬数据；
5、每月核算薪酬福利数据并认真分析各项指标。
二、招聘配置：1、分析人力资源需求，制定全年招聘计划；
2、提高招聘效率，拓展招聘渠道；
3、储备候选人，建立人才库；
4、与猎头保持沟通并向其学习；
5、充分利用各免费发布招聘信息网站；
6、每月统计招聘数据并认真分析各项指标。
三、员工关系：1、做好新员工管理（入职，培训，面谈，考核，转正）；
2、个人档案和工作居住证管理；
3、员工档案管理；
4、劳动合同（入职第一天签订，一周内盖章返给员工）；
5、各方面了解员工动态，为员工解决各种问题；
6、劳务、派遣员工管理；
7、生日祝福及生日会。
四、培训开发：1、认真贯彻新员工入职培训；
2、做好每个月的技术沙龙；
3、协助部门开展内训；
4、组织员工外训。
五、 其他事项：1、制订并完善人力资源工作手册；
2、制订并完善岗位说明书；
3、协助行政做好行政工作；
4、做任何事情都要做到精专；
5、凡事站在HRO的角度寻求解决方法；
6、潜心学习人力资源专业知识，提高专业技能。
常说：毕业后一两年的时间都还在探索，第三年就要找准职业目标，第四年开始大步向前........处于第四年，每一次觉得异常艰辛的时候，便自我安慰：这是在走上坡路。面对枯燥繁琐的工作，难免会有懈怠和不耐烦。既然喜欢玫瑰的娇艳，就要包容它的刺。很多时候，努力付出并不一定能够得到物质或精神上的同等回报。那就更要加倍努力，借着现有的平台和资源提升自己的能力、丰富自己的经验。 潜心学习，耐心寻找和等待华美绽放的机会。
2014，用心！努力！加油！
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票数12
10楼 下雨的星期天
既然喜欢玫瑰的娇艳，就要包容它的刺-------很喜欢这句话，2014年加油
Beatrice521
@下雨的星期天：加油，新年快乐
9楼 谈生论道1
祝愿你在2014年事业上取得大的进步，早上成为HRO。
@谈生论道1：努力！！
8楼 金生平安
支持一票，心存梦想就是前进的力量，欢迎互动来访支持~
@金生平安：赞！
7楼 金生平安
关于组织全成本管理与控制培训方案汇报
6楼 金生平安
卓达集团第五期新员工入职培训方案
@金生平安：纳尼？
5楼 crystal689
好详细！支持一票，8票送上！
@crystal689：没想到支持的人这么多，多谢多谢
4楼 五华妹
很详细，加油。第六票支持
@五华妹：谢谢支持！
3楼 Toby鱼
支持第3票，相信新的一年更美好。
@tobybin：相信越来越美好
2楼 晨星颖起
支持，加油！
@晨星颖起：谢谢支持，加油。
1楼 十万蝉声
支持下，加油。
@十万蝉声：谢谢支持，一楼，哈哈！
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6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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10楼 下雨的星期天
既然喜欢玫瑰的娇艳，就要包容它的刺-------很喜欢这句话，2014年加油
Beatrice521
@下雨的星期天：加油，新年快乐
9楼 谈生论道1
祝愿你在2014年事业上取得大的进步，早上成为HRO。
Beatrice521
@谈生论道1：努力！！
8楼 金生平安
支持一票，心存梦想就是前进的力量，欢迎互动来访支持~
Beatrice521
@金生平安：赞！
7楼 金生平安
关于组织全成本管理与控制培训方案汇报
6楼 金生平安
卓达集团第五期新员工入职培训方案
Beatrice521
@金生平安：纳尼？
5楼 crystal689
好详细！支持一票，8票送上！
Beatrice521
@crystal689：没想到支持的人这么多，多谢多谢
4楼 五华妹
很详细，加油。第六票支持
Beatrice521
@五华妹：谢谢支持！
3楼 Toby鱼
支持第3票，相信新的一年更美好。
Beatrice521
@tobybin：相信越来越美好
2楼 晨星颖起
支持，加油！
Beatrice521
@晨星颖起：谢谢支持，加油。
1楼 十万蝉声
支持下，加油。
Beatrice521
@十万蝉声：谢谢支持，一楼，哈哈！