大家好,我是一名来自生产外包企业的招聘专员,主要负责人员招聘工作。由于公司大多数都是多年的老员工,人员流动性较小,招聘的主要是一些销售岗位,因此目前我的招聘工作处于一种有需求就招,没需求就没事情做的被动状态。上半年岗位需求比较大,下半年基本没什么需求,也就什么事情做。此外,部门主管也没有太多工作交办给我,毕业一年,除了被动招人好像没有能力收获,请大咖指导如何规划自己的工作。
请问各位大咖,身为只做招聘的小专员,如何规划好自己的工作呢?
大家好,我是一名来自生产外包企业的招聘专员,主要负责人员招聘工作。由于公司大多数都是多年的老员工,人员流动性较小,招聘的主要是一些销售岗位,因此目前我的招聘工作处于一种有需求就招,没需求就没事情做的被动状态。上半年岗位需求比较大,下半年基本没什么需求,也就什么事情做。此外,部门主管也没有太多工作交办给我,毕业一年,除了被动招人好像没有能力收获,请大咖指导如何规划自己的工作。
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