三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

镀金思想不可取,MBA还要看实力

作者 丛晓萌 更新于:2018-07-30 15:52 28057
  大家好,我是一名毕业一年多的人事专员,就职于家乡的一家制造型企业,目前主要工作为招聘普工,整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年,想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会,因此想报读MBA来镀金,不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些,让我不知道该如何选择,规划自己的职业初期。
  请问各位牛人,刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢?
  大家好,我是一名毕业一年多的人事专员,就职于家乡的一家制造型企业,目前主要工作为招聘普工,整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年,想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会,因此想报读MBA来镀金,不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些,让我不知道该如何选择,规划自己的职业初期。
  请问各位牛人,刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢?
展开

镀金思想不可取,MBA还要看实力

【刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作?

  大家好,我是一名毕业一年多的人事专员,就职于家乡的一家制造型企业,目前主要工作为招聘普工,整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年,想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会,因此想报读MBA来镀金,不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些,让我不知道该如何选择,规划自己的职业初期。

  请问各位牛人,刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢? 】


镀金思想不可取,MBA还要看实力

【写在前面的话:我占坑写这篇文的时候,系主任已经选好出来了12篇。主任问我还写么?我说当然要写。相信小伙伴对MBA教育或者MBA项目有兴趣的不在少数,作为当年千军万马考MBA联考,并且脱产读MBA的一员,我想我的经验、经历会对小伙伴们有一定的参考价值。】

一、莫忘初心,方得始终:

       考MBA的原因有很多种,有的是工作上遇到了瓶颈、有的是遇到了知识结构的困境、有的是为了转行、有的是为了拓展人脉与提升。如果你决定要报考MBA,不知道该如何抉择的时候(也就是不知道该不该考的时候)最恰当的办法实际上是站在未来看现在,你就会看得清楚、想得明白。

       在我大学毕业工作第三个年头,工作上顺风顺水,当时我已经在一家合资地产公司里做到了办公室经理助理的职位。公司领导层还决定让我每个部门轮岗锻炼,说是要作为后备梯队重点培养。因为我工科出身,在轮岗过程中,发现自己的知识结构是有问题的-尤其是在市场部、财务部、工程部等部门轮岗过程中,我发现自己不懂营销、看不明白报表、项目管理知识匮乏,虽然我边干边学,从听不懂到慢慢摸到了门道,各级领导对我在各个部门的工作表现满意,但是我自己面对这些知识储备上的短板,内心充满焦虑与彷徨的。

       与此同时,在另一家大型公司做到部门经理的男友提出来要报考人大MBA,同时考的还有两位铁杆好友。这仨好友还悄默声的把辅导班给报了,当时我没说什么,同年夏天,我父母拿出一套小两居准备作为我们来年结婚的婚房 。二老认为,考上考不上根本不会影响我们两人的感情。但是我却不这样认为,不是对男友的不信任,而是我认为婚姻中的两个人就像一辆车的两个车轮,当彼此对等的时候,婚姻这辆车会行驶平稳、安全,当一方明显强于另一方时,婚姻随时会亮起红灯。尤其是,男友未来考上了MBA,而我还在原地踏步,共同语言会越来越少,恋爱本来就是谈的,这恋爱都谈不下去了,还结什么婚呢?

工作上的焦虑加之对于两人未来的焦虑,导致了我经常跟男友找茬吵架——话里话外一个意思,就是能不能为了我不考MBA?这样的冲突上演了不知道多少次,直到有一次,我们吵架的时候,恰巧男友的铁杆之一碰到了,他说:“嗨,干嘛拦着小姜呢?干脆大家一起考,都考人大。”一句话惊醒梦中人,对啊,我怎么没想到?后来,男友的铁杆成了我MBA的同班同学,他跟我说当时为了不让我们继续吵下去的权宜之计,没想到我还认了真,真报名考试了。

当时留给我的时间不多了,报名完毕,我立马跟公司请了两个月的假复习备考, 从请假到考试满打满算两个月时间。总之,初试我超人大单独分数线两分, 1:1.2的差额复试也顺利通过,我顺利拿到了人大的录取通知书,但是,男友的初试成绩英文超国家分数线一分,低于人大英语分数线一分,所以只能调剂到了天津大学。我陪着男友参加了在天大的调剂考试,考试、提档都很顺利,男友收到了天大的录取通知书。

收到录取通知书之后,我跟公司领导们报备只能工作到8月中旬,9月份要去人大攻读MBA。得知此事,我们公司董事长、总经理及总助在董事长办公室给我开小会,三位领导的意思很明确——极力挽留。还问我考MBA的原因,当我说要弥补知识短板、调整知识结构的原因的时候,三位领导认为——这都不是事儿,边干边学,并且在轮岗过程中,我的适应性也很好,更说明不是问题。

于是我就说了我报考MBA的深层次原因——也就是真实原因——为了能够与男朋友有共同语言、为了未来的婚姻平稳幸福。我跟三位领导说,未来五年之内我肯定要跟男友结婚的,婚姻的幸福是重中之重,两个人是否有同样的起点及共同语言,对于我的将来幸福指数高低很有影响力。

Tips1:题主遇到的成长的压力,我一样也遇到过,但是,我从来没有把MBA看做是镀金或者是投机,我把MBA看做是对自己的投资、婚姻幸福的起点。我很幸运的是我知道我当下要的是什么?我也很幸运的知道我未来要的是什么?当你对当下要什么看不清、想不明白的时候,那请你站在未来看现在,看得反而是更加清楚。

Tips2:如果你把读MBA看成是一场投机或者是镀金,那请你打住,因为镀MBA这层金,还不如未来等你更有钱读个EMBA更划算——EMBA的圈层、人脉比MBA更高大上很多。MBA培养的是职业经理人,MBA项目不是“点金指”,能不能成才,最关键的还是要看你自己。

Tips3:我的男友后来顺利晋升为我滴先生,虽然我们毕业结婚的时候是裸婚——存款全变成了学费,但是,现在我们在帝都定居,有两套一碗汤距离的两居室(两套房没用父母一分钱,都是自己借款、贷款买的,两套房在一个小区,父母住一套),有个可爱的宝宝,当初的理想在变成现实,我很知足。生活没如果,我从来不想如果当初不考MBA会怎样,感谢当年的自己,选择了MBA

二、多多反省,快速成长:

MBA不一定是让你在职场成长最快速的方式——别忘了,实践实际上是最好的老师。

题主在题干里有些话让我扎了眼,更扎了心——“最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年”、“虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会”。题主,你想没想过,为什么会这样呢?

我们做人力资源的,会经常遇到应届生进入公司,你会发现,一批应届生里面一开始看起来都是差不多的,但是,随着工作的开展,人与人之间的差异就明显起来,有的人眼高手低、今年重复去年的故事,而有的人却低开高走、一路攀升。

这是为什么?

不要跟我在这里质疑命运的不公、不要说什么家庭背景的不同,命运、家庭如果有作用或者起作用,那充其量都是外因,命运是掌握在自己手中的。

大学毕业半年,当时还是男友身份的姜先生(后来的我家先生)取得公司优秀员工奖(两千多人的大型国企评选十人)的时候,获奖当晚,我问他获奖秘诀,他问我:你写工作日志吗?

我:“写啊,每天干什么,我都记录下来。”

姜:“那你每天反省吗?”

我:“我又没犯错,反省吗?”

姜:“子曰:‘吾日三省吾身’。孔子作为圣人,都每天三省,咱们不是圣人,反省一次就好了。”

我:“哦,反省这么好用?”

姜:“啊,要不我怎么半年评优?我一无门路,二无背景,人家凭什么选我?”

我:“那你平时怎么反省?”

姜:“每天晚上临睡前,我会把每天的事情过一遍,在脑子里过一遍电影,哪些处理的好,哪些处理的不好,好与不好分别在什么地方?好的发扬,不好的地方改正。”

我:“多麻烦。”

姜:“确实,一开始可能会占用你不少时间,但是随着反省技巧的熟练,用的时间会越来越短。这样,你的成长速度会越来越快。”

Tips1:最快速的成长方式也许是看起来最慢、自己最痛苦的方式——因为谁也不愿意天天直面自己的错误,反省实际上就是每天工作的复盘,及时总结、才能更好的在第二天再出发。

Tips2:如果大家读MBA,建议还是有起码3-4年的工作经验再说,这除了是报考要求以外,各位初出茅庐的小伙伴可以用3-4年工作时间去积累经验、更重要的是认识到自己的兴趣之所在,短短的1-2年是看不出来你的执业兴趣之所在的。

Tips3:最好在30岁之前读完MBA,秋季清华校招的时候,我遇到了清华的GMBA(国际MBA)的几位同学,30岁以上准备改行的,让我感到他们肩上的压力很大——年龄越大,改行的机会成本就越高。做出一个决定之前,你要想清楚,下一步走了,再下一步应该怎么办?


我想要更好更圆的月亮

想要未知的疯狂

想要生涩的张扬

我想要你,工作不再繁忙

戳这里,有2号人事部,别慌


镀金思想不可取,MBA还要看实力


135

16

19

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
HR我要加油

19楼 HR我要加油

感谢遇上你

2018-08-14 08:53:59 回复 赞(0)

丛晓萌

@HR我要加油:好吧,也很高兴认识你,多谢关注~

2018-08-14 09:35:57回复
秋天的蒲公英

18楼 秋天的蒲公英

最好的投资是投资自己,对知识的丰富,对个人的成长。谢谢分享。

2018-01-10 22:44:42 回复 赞(0)

丛晓萌

@秋天的蒲公英:多谢关注~

2018-08-14 09:36:06回复
碧海银天

17楼 碧海银天

真厉害,
报考MBA要报培训班吗?自己复习自己报名通过可能性大吗

2017-12-29 12:15:22 回复 赞(1)

丛晓萌

@碧海银天:我没报培训班,自己在家闷头复习俩月~但是我是工科背景——数学、逻辑没有什么太大问题,你可以根据你自己情况来定。
我有个同学逻辑几乎满分——秘诀就是他把GMAT的逻辑题题库几乎给背下来了~秘诀借鉴给你哈~

2017-12-29 13:48:18回复

碧海银天

@萌萌2018:哦哦,非常感谢啊,我咨询培训班的费用也是超贵的

2017-12-29 15:59:02回复

碧海银天

@萌萌2018:还有请教下面试应该怎么准备呢

2017-12-29 16:04:23回复

丛晓萌

@碧海银天:面试好像人大当年有考试——笔试+英语口语口试。笔试内容有政治、管理、经济学相关内容,当年我看的是《管理学》和萨缪尔森的《微观经济学》(管理学哪个版本的名字记不清了)~好像都是机械工业出版社的~

2017-12-29 16:46:57回复

丛晓萌

@碧海银天:现在复试要求不知道是如何的了~当年复试比率是1:1.2,会有淘汰~

2017-12-29 16:47:52回复
晚霞美

16楼 晚霞美

学习了,写的真好,让年青人选择有了方向。谢谢分享!

2017-12-27 21:57:10 回复 赞(0)

丛晓萌

@晚霞美:谢谢关注哈~今后继续努力~

2017-12-27 21:59:53回复
白漂漂

15楼 白漂漂

感觉有种意犹未尽,还想继续看文字。

2017-12-27 17:31:54 回复 赞(0)

丛晓萌

@漂漂HR:多谢关注,继续努力!

2017-12-27 17:34:47回复

白漂漂

@萌萌2018:已经订阅啦。对于每一位留言的读者,你都认真回复,辛苦啦

2017-12-27 17:35:39回复

丛晓萌

@漂漂HR:不辛苦哈~

2017-12-27 17:53:29回复
慵懒的猫咪123

14楼 慵懒的猫咪123

我也想考人大的人力资源硕士,但是在职的人大好像很少,,,

2017-12-27 16:34:00 回复 赞(0)

丛晓萌

@慵懒的猫咪123:亲,我读的是脱产的MBA,人大的人力资源很强,当时旁听了很多劳人院的专业课程,在职的普硕我不知道人大现在还招不招,具体的你可以去人大网站上看看~或者直接打电话去研究生院咨询~

2017-12-27 16:39:32回复
紫薇花香

13楼 紫薇花香

北京两套房,一碗汤的距离,好羡慕!

2017-12-27 16:20:00 回复 赞(0)

丛晓萌

@紫薇花香:谢亲关注~羡慕啥?都会有的:)

2017-12-27 16:31:36回复
可爱的龙眼17092913

12楼 可爱的龙眼17092913

萌萌姐棒棒哒

2017-12-27 15:58:13 回复 赞(0)

丛晓萌

@可爱的龙眼17092913:谢谢亲啦~

2017-12-27 16:03:27回复
Rudy89302

11楼 Rudy89302

#赞赏# 每个人的经验和知识都值得被尊重,感谢您的分享!

2017-12-27 15:39:44 回复 赞(0)

丛晓萌

@Rudy89302:谢赞赏~

2017-12-27 15:46:33回复
misszou831

10楼 misszou831

感谢分享,深度剖析很大一部分社会人员的想法。

2017-12-27 15:24:31 回复 赞(0)

丛晓萌

@misszou831:多谢关注!

2017-12-27 15:30:05回复
徐宁神采奕奕

9楼 徐宁神采奕奕

#赞赏# 放入私人情感,考试就不再是MBA考试,而成了人生大考,恭喜小美女一路过关斩将,走向成功快乐人生。赞!

2017-12-27 14:57:51 回复 赞(0)

阳光子木

@徐宁神采奕奕:看到说你是西交大的MBA硕士,哈哈哈,天大,西交,人大三校MBA在此相遇

2017-12-27 15:05:29回复
四茅毛

8楼 四茅毛

看了您的分享,觉得很实际很深入人心,学习是对自己的投资、婚姻幸福的起点,很赞同,这一句话瞬间把我拉回来现实,感谢分享,很棒。

2017-12-27 14:43:12 回复 赞(0)

丛晓萌

@美人制造:感谢关注~

2017-12-27 15:26:49回复
王的君

7楼 王的君

亲身经历的,更为生动、可信,人生不可以重来,趁青春年少时,多学一些东西,总是有益的。赞成去读书。

2017-12-27 13:35:24 回复 赞(0)

丛晓萌

@王的君:知识改变人生确实一点不假。

2017-12-27 16:41:46回复
夏午茶

6楼 夏午茶

学习了 ,个人觉得 知识学历层面的提高 还是有必要的 另外就是毕竟好多企业还是看学历的

2017-12-27 11:38:14 回复 赞(0)

丛晓萌

@夏午茶:可以说好学校的学历背景是部分大公司的窍门砖~

2017-12-27 16:40:49回复
心想事成的玛格烈菊

5楼 心想事成的玛格烈菊

学习

2017-12-27 10:24:28 回复 赞(0)

丛晓萌

@心想事成的玛格烈菊:欢迎关注

2017-12-27 16:40:09回复
Farmer仲丹

4楼 Farmer仲丹

#赞赏# 感觉今天说到心里了

2017-12-27 10:23:45 回复 赞(0)

丛晓萌

@快乐farmer仲丹:看来之前的都没说到您心里去,我错了:P

2017-12-27 16:32:39回复
日月齐明168

3楼 日月齐明168

相信实战派

2017-12-27 10:22:52 回复 赞(0)

丛晓萌

@日月齐明168:谢谢关注!

2017-12-27 16:32:21回复
春眠

2楼 春眠

学习

2017-12-27 10:17:11 回复 赞(0)

丛晓萌

@春眠:谢谢关注!

2017-12-27 16:32:14回复
小硕风

1楼 小硕风

萌萌大神的MBA之路~

2017-12-27 09:57:17 回复 赞(0)

丛晓萌

@小硕风:多谢关注!

2017-12-27 16:32:05回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
最新内容
健康管理师需要具备的能力
12小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
12小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
12小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
12小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
12小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
12小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
12小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
12小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
12小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
12小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
12小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
12小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
12小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
12小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
12小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
12小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
14小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
14小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
14小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
14小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
14小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
14小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
14小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
14小时前    通用技能
具备的能力有哪些
14小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
14小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
14小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
14小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
14小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
14小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
14小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
14小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
14小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
14小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
14小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
14小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
14小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
14小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
14小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
14小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
14小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
14小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
14小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
14小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
14小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
14小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
14小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
14小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
14小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
14小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
14小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
14小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
14小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
14小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
14小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
14小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
14小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
14小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
14小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
14小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
14小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
14小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
14小时前    通用技能
具备哪些能力
14小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
14小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
14小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
14小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
14小时前    通用技能
话务员应具备的能力
14小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
14小时前    通用技能
面试官应具备的能力
14小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
15小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
15小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
15小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
15小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
15小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
15小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
15小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
15小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
15小时前    通用技能
编导需要具备的能力
15小时前    通用技能
领导需要的能力
15小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
15小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
15小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
15小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
15小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
15小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
15小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
15小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
15小时前    通用技能
今日打卡案例 56 已人打卡
【绩效考核】KPI/MBO/BSC/OKR,我们该用哪一种考核方式?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 502

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 494

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 658

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了