新年心愿,我们好故事
作者 水萤龙
2017-12-28 11:51
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还有两天工作日,我们就要告别2017年,迎来新的征程!那么,在年度最后一个周四学习日里,所有三茅网的用户请和一直陪伴着你们的各位牛人一起,来总结自己的2017年,展望更美好的2018年吧!让我们一起写下自己的总结与新年目标,三茅会见证你的成长!
HR,给自己定个小目标吧!一起展望2018~
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我,经历过类似的情况。
一看到话题,就知道自己必须要说两句,以前是自己想起来就给自己定个新年小目标,而今年则是被新老板提醒着定了个个人小目标,而且此项活动还在全公司推展开来。
还有3天新的一载就开始了,我的手里已经收集到了数十个小伙伴的心愿纸条。看着她们的小心愿,心里有种神圣的赶脚,虽然很多文字都跟工作没有直接关系,比如:要出去旅行、要减肉肉、要买房安家、要嫁人.....作为一名人事负责人,忽然心里就生了那种帮助大家去实现那个小目标的动力,在做新年工作计划时,脑海里也总是出现那些小心愿,于是自己在规划很多项目时有了很多与以往经验不同的感觉,很感谢老板这个全年小心愿的举动,也感动于老板那句“要多从员工角度想想”的提醒。
我先分享我的新年小目标:2018年要带孩子去另一个城市旅行一次,每周坚持健身、陪家人吃饭、给孩子读书,尝试一个从未接触的事务,学习忍耐,读完最少四本书。
我的小目标和很多人都一样,看起来很简单,但贵在坚持去做。我想我若能不忘初心的去坚持,我将在新的一年获得的远超于我所想的回报。个人觉得新年的目标要定的:一、有意义,要能现实。那种仅每月挣5000死工资却想着一年攒10万的目标就有点不实际,不吃不喝的收入才一年6万,难不成你期待着成天捡巨款么?呵呵,我说个笑!二、小目标要需要自我提升或改变才能实现。比如说一位懒妹纸给自己制定了减肥的小目标,那么就需要她从改变自己,要做到“管住嘴、迈开腿”开始。三、小目标不能定的模糊要有可衡量的数字。比如还是那位懒妹纸的减肥小目标,不能定为减肥成功,要定成减肥十斤。
最后,说说我们公司集体实现个人小目标的事,我们人事部做了一些小动作:比如通过反复传达定目标的事,从思想上给与重视,员工们很郑重的思考;然后买了一些漂亮的纸分给大家写心愿;以每个组织为单位在内部做个小仪式:亲手写心愿小纸条,相互分享心愿,彼此督促实现;人事部门将会筛选一些心愿,展示在文化墙上,帮助、督促员工去实现个人小目标,这也被列为我们部门新年一项工作。
真心的希望大家在新的一年顺顺利利,收获满满。
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