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每天早上，你如常的进入工作岗位，置身与工作群体中，有没有留心观察，你身边都是什么人？
你有没有发现，群体中的人，行动上和他本人有着本职的差别，但是当他在另一个群体，比如他参加了足球队，在足球队里他好像变了一个人？
从工作群体的角度看，你身边都是些什么人？
你有没有发现，人在群体里更容易冲动，失去理智？
不在工作群体中，作为个体的他，不会因为自己没有完成业绩而跑到街上裸体爬行，但是群体会，甚至很大一部分群体中的成员觉得这是合理的。
不在工作群体中，作为个体的他，谦和有礼，但是群体中的他因为群体的统一方向的愤怒和指责，很容易被感染并加入。
你有没有发现，人在群体里更容易轻信暗示和传言？
“这谁干的？”前台刘美丽尖叫着。
“怎么了？”同事们纷纷赶来。
“我上个厕所回来就这样了，谁干的！”
花瓶碎裂在桌子上，水还在滴着，桌子上的文件被打湿了一部分，那束百合仍然艳丽。
“太过分了吧，弄打了说一声不行吗，谁啊？”网管王文明气愤的说。
“你们说会不会是李东东？他一天唯唯诺诺的，估计打碎了怕刘美丽发飙。”张小美笃定的说。
“应该是他，我刚看见他从前台经过没几分钟。”网管王文明也笃定的说。
“那估计是他了，上次公司门口的花瓶就是他踢破的。“
“肯定是他了。”
“什么人嘛！”
同事们附和着。
“我去找他！”刘美丽气的发抖。
“算了算了，我们帮你收拾。”大家劝住了刘美丽。
下午，许总回到公司，“刘美丽，不好意思早上出去在你这里拿几张A4纸不小心把花瓶弄倒了，客户在催没时间和你说了。”
“多小的事儿啊，没事儿的许总。”刘美丽笑着说。
这种事，见得多么？在群体里，人们似乎失去了思考力，变得特别轻信。
你有没有发现，人在群体里感情会变得夸张也变得单纯？
很多在追某星群体以外的人，难以理解他们对追星热情的夸张度。
虹桥一姐红了，红在追星的夸张。
多年前有个为了追星导致父亲去世的事件，传播度广的原因是夸张。
除了这些出了名的夸张，很多不知名的夸张。
比如舍不得吃饭却全国追星，比如在自己喜爱的明星楼下彻夜守候等等。
而同时，这也是一种单纯，他们单纯的执着在某一个目标，智商瞬间炸裂般的单纯。
你有没有遇到过挺稳重一个人，工作中说出让你难以接受的夸大的词汇？而这些词汇又如孩子般单纯，类似于，我和你说的你不能告诉别人，不然我马上就会知道，前段时间的某幼儿园事件谣传中，貌似老师也是这样告诉孩子的，我有个望远镜，我一下就知道你有没有说了。
离谱的是，群体中的很多人，因为身在群题，智商也炸裂般单纯，是的，他们信了。
你有没有发现，人在群体里感情会变得偏执？
群体通常会偏执于对弱小者的欺凌和强权的低声下气，虽然平时他们可能不是这样的，他们有正义感，会为了不相干的又明显不公平的事情奔走，但是，在群体中，他们会变成这样的人。
看看现在的网络留言，正向的留言非常的多，从义愤填膺到奔走相告，但是，换一个群体，当他们不是事件的旁观者，而是工作的参与者，他们中的多大一部分会因为看见上级受贿而愤愤不平奔走相告去完成他们的网络留言中的诺言？他们中的大部分会偏执于对强权的低声下气，而忘记了原来的我。
当然，每个群体有每个群体的个性，群体的“性格”形成也是有原因的。
从工作群体的角度，在国内影响群体性格的原因一般包括地域，时间。
不同的地域，有着不同的传统，我们常常说南方人和北方人的性格不同，做事方式不同，或直接，或间接，或简单粗暴，或相对温柔。不同地域代表不同的观念和情感表达方式。
时间给群体的个性的形成提供了土壤，群体个性随着时间不断的转变，有的企业开始时简单粗暴，最后变得有条有理。有的企业开始有条有理，后来变得凌乱不堪。也有的企业在反复之中逐渐卓越。
我们再来聊聊你的工作领袖是怎么领导工作群体的？
“我的工作领袖？不断讲述着他的成功案例，不断给我描述美好未来，就酱紫。”
有人这样回忆。
“我的工作领袖？不断讲述着当时他是怎么冲破重重阻碍，得到现在的一切”
“我的工作领袖？和我说自己推测和预言了市场变化，并抓住了这个机遇，然后取得了成功。”
没错，这就是领导的基本手法，明确的坚定，不断重复，最后像病毒一样传染着这样的思维。
区别在于，有的领导力强，有的领导力弱。
强者使群体激昂，弱者使群体凌乱。
当你的HR工作，把群体和个人分开，去分析个人特质的时候，你注定预测是不准确的，也无法从群体的利益和角度得到整体信息，行动也将是片面的，效果也是微小的。
看清楚你身边都是什么人了吗？
照照镜子，发现自己也是这样的人。
2018，请你好好照顾这群笨蛋吧，这群努力又善良的HR！
这个元旦，三茅陪你一起跨年，点击图片，有一份属于每位HR的新年礼物！
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27楼 秋天的蒲公英
人言可畏，当一个人说你错的时候，你可能坚持是对的，当10个人说你错的时候，你开始怀疑自己到底对没。团队的力量，领头人的重要性，狼带着一群羊，羊成了狼，羊带着一群狼，狼成了羊。生活可以独处，工作需要群主。
26楼 Summer秦莹
#赞赏# 小故事，大道理，赞了~
25楼 得墨忒耳20937
深有感触
24楼 赵男
我终于知道笨蛋的梗哪里来的了哈哈哈
23楼 盈泰纸业学明
赵男
@盈泰纸业学明：谢谢支持
22楼 最棒的歪歪宝
群体确实是如此，我在两家不同的企业，感受到人的情况变化也是如此
@最棒的歪歪宝：谢谢支持
21楼 进击的职场达人辣妈
挺高深
@进击的职场达人辣妈：谢谢支持
20楼 晚霞美
学习了，谢谢高人分享！
@晚霞美：谢谢支持
19楼 飞龙在天上
这个角度看人 很好 学习了 谢谢
@飞龙在天上：谢谢支持
18楼 舞蹈王子
领导是一个领导力较弱的人，并且一直认为他人都不如他。这样一个群体领导，不知道能否带领我们一群单纯的人走向正道。
@舞蹈王子：不知道对领导的判断是否客观，不过我更相信自己带领自己
云卷云舒7
@舞蹈王子：同感，唉，，，
17楼 一鼻子灰
人以群分，群体决定个人的大方向；羊领导狮群还是狮领导羊群这是个辩证问题！谢谢大咖分享
@一鼻子灰：谢谢支持
16楼 米小米的米米
一定要照顾我这个笨蛋，虽说谈不上努力，哈哈
@米小米的米米：我就想知道笨蛋什么梗
15楼 米小米的米米
必须支持
@米小米的米米：今天起晚了呀
14楼 玉衣居士
看赵总卡文是一种享受！
@玉衣居士：咖啡续杯不哈哈
13楼 一青若水
厉害~~
@一青若水：谢谢支持
12楼 学无止境乎
群体不理性 状态。
@学无止境乎：谢谢支持
11楼 墨家高月31194
昨天的各种不开心，今天在这里找到了答案！喜欢最后一句：请你好好照顾这群笨蛋吧，这群努力又善良的HR！
@墨家高月31194：笨蛋是什么新梗啊哈哈
10楼 鬼子又进村
赵总，请你好好照顾我这群笨蛋吧
@鬼子又进村：咋又说到笨蛋了，什么新梗
9楼 喵总Ciel
学习了
@喵总Ciel：谢谢
8楼 李洪森
#赞赏# 乌合之众
@李洪森：是滴森哥，群体心理学的浅显实践分析
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 37
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 17
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人言可畏，当一个人说你错的时候，你可能坚持是对的，当10个人说你错的时候，你开始怀疑自己到底对没。团队的力量，领头人的重要性，狼带着一群羊，羊成了狼，羊带着一群狼，狼成了羊。生活可以独处，工作需要群主。
26楼 Summer秦莹
#赞赏# 小故事，大道理，赞了~
25楼 得墨忒耳20937
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24楼 赵男
我终于知道笨蛋的梗哪里来的了哈哈哈
23楼 盈泰纸业学明
深有感触
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@盈泰纸业学明：谢谢支持
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群体确实是如此，我在两家不同的企业，感受到人的情况变化也是如此
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挺高深
赵男
@进击的职场达人辣妈：谢谢支持
20楼 晚霞美
学习了，谢谢高人分享！
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@晚霞美：谢谢支持
19楼 飞龙在天上
这个角度看人 很好 学习了 谢谢
赵男
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18楼 舞蹈王子
领导是一个领导力较弱的人，并且一直认为他人都不如他。这样一个群体领导，不知道能否带领我们一群单纯的人走向正道。
赵男
@舞蹈王子：不知道对领导的判断是否客观，不过我更相信自己带领自己
云卷云舒7
@舞蹈王子：同感，唉，，，
17楼 一鼻子灰
人以群分，群体决定个人的大方向；羊领导狮群还是狮领导羊群这是个辩证问题！谢谢大咖分享
赵男
@一鼻子灰：谢谢支持
16楼 米小米的米米
一定要照顾我这个笨蛋，虽说谈不上努力，哈哈
赵男
@米小米的米米：我就想知道笨蛋什么梗
15楼 米小米的米米
必须支持
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@米小米的米米：今天起晚了呀
14楼 玉衣居士
看赵总卡文是一种享受！
赵男
@玉衣居士：咖啡续杯不哈哈
13楼 一青若水
厉害~~
赵男
@一青若水：谢谢支持
12楼 学无止境乎
群体不理性 状态。
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@学无止境乎：谢谢支持
11楼 墨家高月31194
昨天的各种不开心，今天在这里找到了答案！喜欢最后一句：请你好好照顾这群笨蛋吧，这群努力又善良的HR！
赵男
@墨家高月31194：笨蛋是什么新梗啊哈哈
10楼 鬼子又进村
赵总，请你好好照顾我这群笨蛋吧
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@鬼子又进村：咋又说到笨蛋了，什么新梗
9楼 喵总Ciel
学习了
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