社交是社会中人与人的交际往来，是人们运用一定的沟通工具传递信息、交流思想，增进情感的意识，最终达到被人知晓、被人理解和被人认同的社交目的。当今时代，HR同仁们要依托社交“杀手锏”通过工作实践去解决工作问题，打通人际关系壁垒，从而让我们的工作更具价值。人生下来其实就有向别人表达诉求的天性，所以社交对于每一个正常的人来说都是与生俱来的，我们通过沟通解决工作问题，得到上级领导和老板的帮助，通过沟通我们获取知识、技能和经验来充电自己、丰富自己、发展自己和扩充自己，这些都是社交发挥的巨大作用，社交不但可以方便工作，和睦生活，最重要的它还有着财富价值，可以让我们通过社交身价倍增。今天专场分享，我就为大家带来自己多年职业培训师课题研究的专题之一：HR如何通过社交让自己保值增值，开创自己未来财富之路。
通过我们长达数年的专题课题研究发现，社交的财富价值不亚于金融、能源等行业。为什么人人爱社交？如何用社交可以创造财富？如何让自己通过社交身价倍增，这就是我们通过本次分享要解决大家的困惑与思考。
早在20世纪90年代，华盛顿大学的学者戈登•舒尔曼在神经影像学研究领域发表的一篇重要论文就提出了一个关于大脑天生爱社交的重大谜团：当人们从一项任务中抽离出来并处于空闲状态时，人们的大脑反而比忙碌状态时更加活跃。后来，我们称这种在完成任务时会默认打开的脑部神经网络为“默认网络”。
再后来，一项关于对人类新生儿脑区协调活动的研究发现：初生婴儿脑中的默认网络活动模式竟和成年人的一样活跃。我们知道，刚出生两天的婴儿对人、对玩具事物等这些人情世故都是毫无概念和兴趣的，连说话都不会，更别提社交了。
这也就意味着，默认网络会在大脑处于空闲状态时，触发我们会对自己以及与他人关系的认知和思考。换句话说，这种认知就像是热恋中的人在自己闲暇之余便会想起另一半;离家在外的游子在自己闲暇之余会想起故乡的青山绿水和家中的老母亲一样。所以说，社交是人的天性。
社交对于当下职场来说，是我们工作成败的重要一环，社交的成败也直接影响到我们的收入和地位。比如销售人员社交能力弱，客户就很难成交，员工就失去工作价值失去收入；管理者社交沟通能力不强，工作无法落地执行，管理混乱，最终也将业绩不佳而难逃免职的悲剧，失去让自己收入增长，身价提升的机会；HR社交沟通能力不强直接导致我们无法胜任工作而不得不离开岗位，丧失进步成长的机会和身价提升的机遇，因此社交能力对于每一个人来说都至关重要，尤其是管人的HR。
一直以来大多数人总是认为通过努力赚钱就能带来更多的快乐和更美好的生活。因此，我们将赚更多的钱视为人生唯一目标。你会发现即便像王健林这样的大富豪，也仍在不断的给自己定小目标。事实上，大多数这种认知是错误的。著名经济学家伊斯特林悖论已经证实了金钱与幸福并不存在相关性。
我们以日本为例。研究发现，1958-1987这30年间，日本人的物质生活得到了巨幅改善，实际收入增长高达500%，但他们的幸福水平却始终持平，无递增趋势。可见，更多的钱并不能让我们更幸福。近美国华盛顿大学心理及人文科研团队研究发现，社会因素却与幸福存在直接的关联性。
大量研究表明，参与社会因素可以增加幸福指数，从而触发CP指数上升：
1）每周至少参加一次志愿活动可提升社交指数5.5%，如果持续一年，年收入平均增长5.5美元（折合人民币按照1:6.5计算，约等于36元）
2）每周都能与自己想见的人在一起，社交指数可提升10%，如果持续一年，年收入平均增长65美元（折合人民币按照1:6.5计算，约等于423元）
3）当工作遇到困难及时获得他人帮助，社交指数可提升15%，如果持续一年，年收入平均增长88美元（折合人民币按照1:6.5计算，约等于572元）
4）每周经常学习参与互动并得到交流机会，社交指数可提升20%，如果持续一年，年收入平均增长125美元（折合人民币按照1:6.5计算，约等于813元）
5）经常有机会进行公众演讲，与大众一起交流，并成为一种社交固定关系，社交指数可提升至少35%，如果持续一年，年收入平均增长215美元（折合人民币按照1:6.5计算，约等于1398元）
【备注：以上引用研究机构调查原文，社交指数与年收入已经通过大量研究得出的社交价值转换成果】
所以说，社交指数的增长和自己身价CP的增长是成正比的，这就是为什么大家看到越有钱的人粉丝越多，越是经常讲话发言的人，人脉越高身价越高的原因。
我们通过社交解答工作难题，发表自己的观点，改善人际关系、提升个人价值和社会地位。除此之外，社交还给我们带来了新的财富增值。
大家每天打卡都在用的微信、QQ，学习充电的V课直播，还有各种社交自媒体，他们就是通过帮助大家提升社交指数，最终获取财富价值的平台。
HR要努力提升自己的社交货币价值
社交货币是移动互联网时代的虚拟财富符号，你的每一次转发和点赞都会让你的社交银行存款增加。而这个虚拟货币多少就可以折算为我们身价CP。
1、社交货币传播的范围：各位伙伴如果要想快速让自己通过社交沟通工具提升自己的身价CP，那就努力提升自己的传播力，比如大家通过三茅每天打卡阅读牛人分享文章日志，阅读后在评论区或多或少把自己读后感写下来，这样通过大咖网页，你的评论会得到大咖牛人和所有来学习者关注，获得更多的转发点赞次数，这样你的社交货币就会增值。
2、社交货币收获的认同：各位卡卡在阅读到有帮助、有独特见解的大咖专文或者干货时，通过微信朋友圈或者微群转发出去，你的每一次的转发、点赞、评论会随着强大社交网络进一步提升你的社交指数，评价转发指数越高，你的社交货币也就越大，这就是为什么大家会看到，有一些微信公众号、微博以及自媒体，从来不生产原创，只是不断转发原创，最终成为关注人数最多的大号，获取更多CP的原因。
3、社交货币与你的勤劳有关：很多人最近工作忙就忘记或者干脆不打卡不学习，只有空闲时间上来签个到，连老班提醒几次都不搭理甚至屏蔽老班的QQ提醒，殊不知其实老班每天提醒伙伴们打卡学习，是在无形中帮助大家提升自己的社交货币，你的社交货币积累的越多，那你的身价也就越高，所以老班不是打扰你的工作和生活，而是帮你提升财富CP，也是大家最在乎的身价！
最后，我要说，感谢三茅、感谢每天都坚持打卡、分享、点赞转发的亲们，正是因为有了你们的不断坚持，才能让平台和我们的财富CP 获得成长，经常关注并评论我文章的各位亲们，你们同样通过这里正在快速积累着自己的社交货币财富CP，只要我们坚持学习，就可以获得社交货币财富CP，让你的身价倍增，让我们一起努力共同遇见2018更好地自己！！！
作者简介：顾文豪，三茅人力资源管理专家，认证专栏作家，国家ACI高级注册国际职业培训师，企业人才开发管理专家，工信部中小企业局人才发展战略合作专家，中华企业教育教育百强十佳人力资源培训师，《决胜中层——做最优秀的中层管理者》书作者。【点击头像下方订阅吧】
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24楼 曹植50842
谢谢分享
23楼 康宝贝兜
学习了
22楼 索普
学习了
21楼 叮叮爱康康
谢谢分享，确实作为HR，通过社交，不仅能交到朋友，学到知识，还能积累人脉，提升工作水平，让自己有更多的时间回归家庭，提升幸福指数。但也难在突破自己的心理壁垒，跨出第一步，也许真的是海阔天空！给自己加油↖(^ω^)↗给老师点赞！
人才开发管理顾文豪
@叮叮爱康康：谢谢您的支持与关注，让我们一起提升自己的社交财富CP，更多精彩好文订阅发后获得o(￣︶￣)o
20楼 小青灯
学习了，真棒
人才开发管理顾文豪
@小青灯：谢谢支持，喜欢可以订阅我哟
19楼 糖伊
不爱社交怎么破？不喜欢打扰麻烦别人。
人才开发管理顾文豪
@糖伊：不喜欢社交的亲们，就要通过这里明白为了未来的发展和生活努力提升进步，社交不是打扰别人，社交是表达友善、增进相互了解，获得别人认可的途径，订阅我我会帮你突破
18楼 zerost
#赞赏# 社交保值、增值，很新鲜的课题，学习了，点赞~
人才开发管理顾文豪
@绩效魔方赵日磊：谢谢赵老师的赞赏，共同学习成长^_^
17楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 社交币，我也希望多多的啊！
人才开发管理顾文豪
@阿东1976：阿东老师本来就不会少^_^
16楼 455748166
社交的成败也直接影响到我们的收入和地位，怎么提高社交能力希望老师能讲的更祥细些，谢谢老师分享很受用
人才开发管理顾文豪
@455748166：感谢支持与关注，有这样的重视度和行动感就说明请确实领悟到我多年多社交能力财富CP研究价值了，为你点赞，先有意识和行动决心，这是成功的前提，接下来订阅我，我来帮你提升^_^
15楼 ivytt
社交的确是一门艺术，但是有良好的社交前提是要有很强的逻辑思维，这个需要不断的锻炼啊~~~
人才开发管理顾文豪
@ivytt：社交能力的提升确实需要我们提升的方面还有很多，但我们应该具备对社交能力提升的意识，从现在起重视起来，要提升的订阅我，我来帮你实现这个小目标^_^
14楼 微风醺然
新的财富思维！学习了！谢谢！
人才开发管理顾文豪
@微风醺然：感谢关注，喜欢我的文章，欢迎订阅^_^
13楼 对方正在输入1497009479
怎么读都觉得这是一篇广告文！哈哈
12楼 又见飘雪
说得不错，社交于我们很重要，毕竟我们是生活在群体中，不会社交，不会沟通，势必寸步难行。道理是很明白的，可我却真的不爱社交，不想看别人戴着面具的脸。
人才开发管理顾文豪
@又见飘雪：亲，社交不是戴着面具说违心的话，社交是打开人与人之间的友谊的桥梁，你不善于社交我想也不是这样的想法，可能朋友是个非常“爱恨分明”的人，伪善的人不少，但并不是所有，所以我们需要打破认知，才能突破成长瓶颈获得更大发展，订阅我我来帮你看到，ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
11楼 baobao包包
谢谢老师的分享！一直以来我的社交意识都存在问题，更关注自己的家庭生活，不愿意走出去花时间社交，所以人脉圈子不够广泛。2018年要努力调整自己，给自己定这样的小目标吧
人才开发管理顾文豪
@baobao包包：为亲点赞，真心希望所有看到此文的朋友都能从中获得一些思考和成长的价值，订阅我，我带你一起成长，让自己的财富CP翻番
10楼 柳柳柳er
个人觉得日本生活水平提高，幸福指数并未增加这个栗子欠妥，毕竟..生活水平提高生活压力也在提高，这跟中国90后这一代有一定的可比性，同样是衣食无忧，但却承受着巨大的生活压力，如赡养四个老人，房价持续增长不断，二胎政策放开，生活环境污染造成的疾病发病率提高，有可能呈现会上有四老，下有二小的状态，这时候钱就是提升幸福指数的重要因素了。。。
人才开发管理顾文豪
@柳柳柳er：呵呵，朋友的观点很接地气，人总是要向前看的，如果我们不努力改变，真正赚到钱失去亲情真实案例每天都在我们身边发生着，试问为什么富翁、明星们依然说自己不幸福呢？其实幸福感对于每个人来说都不一样，只要知足者常乐，学会分享快乐，让自己的生活繁忙的时候，有交流，就能让疲惫的亲感受一丝的温暖，从你的评论看得出最近亲有家事烦身，建议做下心理疏导会好些。感谢支持
柳柳柳er
@人才开发管理顾文豪：只不过探讨一下例子，这么几句话就上升到心理疏导，艾玛，大仙，我这可不需要，还有如果呵呵是个有助于沟通的词的话，那我受教了喽~
9楼 李溪微
哈哈哈第一次见骗赞这么清新脱俗的。
人才开发管理顾文豪
@宛若清荷：呵呵，你的犀利点评很有独到性，只是你的评论用词有点分寸不当，感谢亲对我的关注支持，订阅我，让我帮你以后在犀利点评别人时更具魅力o(￣︶￣)o
李溪微
@人才开发管理顾文豪：我不知道您多大年纪，不过我们这样说话是一点恶意都没有的，反而是觉得你666的夸赞。
8楼 美伊玲128
学习了，谢谢分享！
人才开发管理顾文豪
@美伊玲128：感谢关注，记得每天来我的三茅为你积累社交财富货币哟，可以免费订阅哟O(∩_∩)O
7楼 会下雪的树
很多人很久之前可能都意识到社交的重要性，可是却不愿踏出第一步，如果把社交也列入新一年的计划，每天每周每月提醒自己，养成积极社交的习惯，而不只是停留在意识层面，才不辜负老师为我们精心准备的此文。感谢，我今天下午就要去参加一个小小的HR聚会，也是第一次
人才开发管理顾文豪
@会下雪的树：为亲点赞，你的每一次学习关注、点评分享都是在为自己积累财富CP，订阅我，我会一直持续关注你，并把亲的精彩点评分享给我百万级职场人社交圈子，让你的财富CP翻倍^_^
6楼 芊紫薰
从每天打卡开始学习社交，谢谢老师分享
人才开发管理顾文豪
@芊紫薰：太棒了，真心希望你领悟此文的价值（更多好文欢迎订阅我），加强学习，学习力就是你的职场价值，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
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