HR转型感悟

作者 chriswan... 2018-01-02 11:12 472

内容来自 2018-01-02 打卡话题

　　2017年说走就走了，三茅网也陪伴大家步入了新的一年。回望2017年，人力资源行业里发生了许多大事，也总结了许多金句、热词，比如VUCA时代、人力资源信息化、背锅等等。那么，在你心中，你认为的年度热词有哪些呢？
　　各位牛人来聊一聊，最能让你有共鸣的或是你自己总结的年度热词有哪些呢？

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我，经历过类似的情况。

  看到这个主题，每一个人HR同仁都有很多感触，别人看做风光而有权威的工作，被人羡慕，可是行业人说的苦逼的职业，别人委屈时，HR像大哥一样安慰他们，别人凯旋归来，你的筹备接风洗尘的宴会，别人在谈公司如何不好时，你在大谈公司福利好，未来公司将大展宏图，在一个公司里，只有HR人说公司好，若说不好，那完全是你HR没做好，哈哈，所以HR处处宣传企业好，对有心理动向人员，做安抚，谈心，自己夜深时，感叹万千。
  HR人总感觉自己的知识量不足，处处去培训，提升自己能力，报销公司，每次回来心情澎湃，找老板谈下人才战略，很多人会碰壁，在很多私企老板眼里，HR就是招个人，管下吃喝拉撒，心理很憋屈吧！老师的弟子，人力资源管理专业毕业，专业强，被老师介绍到一家公司上班，某君就开始透析公司问题，列出各项制度流程，规范管理，流程制度化，搞了一年，老师问，我介绍的某君咋样，老板说此人太呆板，不够灵活；哈哈，在我们行业算是佼佼者，咋就在企业成了呆板了？
  老板要不是你的专业，要的是在企业做个润滑剂，HR要高的情商。
  到底HR咋走，36岁的我站在人生的选择，职位不上不下，止步不前，我开始彷徨，开始审视自己，到底如何走接下来的路，我开始转型走向生产，在制造业，一个人成功的HR必需懂得生产管理，我放下自己所有的光环，走向第一线，穿上工人的服装，干起自己完全不懂的领域，开始没有那么多烦心沟通的事情，两耳不闻窗外事，感觉清净很多，但接下来的事情，总让你不爽，工作的交接，以前对你毕恭毕敬的人，现在开始对你不热不冷，作为HR人，为了维护公司利益，你可定得罪过小人，那么在你离开此位置，就有小人纵容新鸟对你作出不爽之事，怀想2017的转型，看透一些人情世故，古语说：有舍有得，离此位，看人心。
  以前自己是个大大咧咧，为人处世还算可以，有时在决策上比较霸道，我是要做就做好，不可应付了事，对下属和项目人员都比较严格，要求说道做到，给大家带来压力，可能这些都会成为你离开此岗位，无权无势时，应得到的礼物，这种经过会让你更认识人情世故，人走茶凉道理大家应该懂得，但我还是相信，要自己能力足够强，再配上高的情商，你会走的更好！
  2018年加油吧，按照我的计划严格执行，加油！人生处处是选择，只要努力，一切都可以实践。

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