感谢三茅！三生有幸，茅塞顿开！

作者强者为王Alvi... 更新于：2018-01-04 21:23 446

内容来自 2018-01-05 打卡话题

　　新年的第一次牛人专场，交给我们的百人计划专家团，各位实力专家带我们开启新年的学习篇章。从招聘方案的设计到培训课程的开发，从战略目标的层层分解到极具特色的企业文化，还有新年的行业展望，发展的趋势方向等等等等，各位专家从外在形势到内在修炼，全方位带你提高，不可错过。另外，百人计划专家团依旧持续招募中，欢迎各位有意愿分享的专家导师加入！
　　百人计划专家从外在形势到内在修炼，全方位带你提高，不可错过！

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感谢三茅！三生有幸，茅塞顿开！

今天是我加入三茅的第618天的日子，打卡180天，现在几乎每天打卡，每天学习，每天都在进步

1、缘来你在这里

感谢三茅，一路有你！从偶然的一篇人力资源文章认识了这个人力资源专业网站，然后偶然打卡学习，经常下载查询专业资料，不断参加三茅线下活动学习和认识了很多HR大牛……到现在每天三茅打卡如同上班打卡一般，感谢三茅，感谢创始人思考鱼，感谢石榴姐，感谢那些不厌其烦催促我们打卡学习的三茅学习顾问！学习是一种习惯，学习是一种信仰，学习是一种追求，为了解决问题，为了更专业，为了稳步成长！学如逆水行舟,不进则退，更何况这个高速信息化的VUCA时代。当然三茅也在不断进步中，从专业的知识分享到2号人事部……三茅在不断地迭代成长，三茅在专业度、专业圈、信息化服务等方面实际帮助我们HR很多（值得发自内心为三茅打CALL）。

感谢三茅！三生有幸，茅塞顿开！

回想我进入人力资源圈子也是无奈也是有缘。我本食品检验生，落入深圳城市中，找遍全城食品少，有缘进入培训业，最后混入人力圈。不管什么原因进入人力资源圈子，各有各的理由，各有各的缘份与故事，实际上人力资源从业者估计有一半都是半路出家的（嘿嘿，你是不？），半路出家不是问题，目标在哪很重要，如何成长为专业的人力资源从业者很重要，我们很多人一路走来，早期很多是摸着石头过河，岗位说明书不懂，网上找（嘿嘿，又说中你了没？），面试不懂硬着头皮面聊（想想，当年有多少人“死”在我手上感谢三茅！三生有幸，茅塞顿开！），绩效不懂上网查，劳动关系不懂到处问……很多能力都是不断在实践中练出来的，10年前互联网的学习资源少的可怜，写人事制度、培训制度、年终总结都要头疼好几天。很羡慕现在入行的人力资源伙伴们，因为健康的互联网生态圈，因为三茅人力资源网，因为中国好时代。想起作家柳青的一句话：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。如果你在紧要的几步遇到了人生导师，那你是幸运的。现在的三茅人力资源网在人力资源各大模块的大咖导师都有，所以我们是幸运的。