进步的第一要求就是你自己想要进步。有句话是说不想当军官的士兵不是好士兵,这句话这么说其实也成立:不想当军官的士兵绝对当不了军官。 新招进来的员工前几天问我:张姐,我感觉特别失落,我不知道能为公司作出什么贡献,我非常担心自己拿着工资却给公司创造不了价值。这是一个刚进公司一周的90后。我跟她说:凡事不要着急,只要你想,就一定能。而且我听你这么说我就知道,你一定会做出成绩,因为你已经给了自己要求。谈话后,我立即跟她的直接上级领导交流,一方面表扬了新来的员工的主动性,另一方面旁敲侧击,提醒她的部门经理是否在工作安排上出现了一些问题让新员工感到无所适从。现在她到职还不到 一个月,经反馈,已经可以独立完成部分工作了。我很欣慰。 大部分的迷茫在于想做,但不知道如何做。可以想做就已经是个很好的开始,然后你唯一需要的就是做。做的好,做的不好,你选择的是不是最简单最直接的方法这些在你做的过程中就会慢慢了解。就像一条路,如果你不是自己开车走一遍,别人跟你说的再清楚,导航指引的再靠谱,你也不会充满信心的说,这条路我知道怎么走。 同样的,还有我们部门的小妹妹。人很聪明,也很好。家庭条件即使不富裕,也足以衣食无忧,这是典型的90后的生活状态。所以工资对她来说就是一个有点事情做还有零花钱,挺好。这种状态导致的结果就是,她真的不喜欢学习。我交代给她的任务,只要稍微有一些复杂,她就会人畜无害的样子跟我说:这个我可不可以不做嘛。。。所以,我真是空有一颗想好好教她的心。 说了这么多,我的建议就是,学习。可以从三茅开始,多看书,也可以去参加一些线下的活动(现在很多城市都有培训师、hr俱乐部之类的),锻炼自己的说话能力。因为不知道哪一天,就会用到你今天不经意间学到的东西。
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