大家反感的企业文化 第一、假大空的诚信 第二、周末搞团建 第三、企业打造“家文化” 第四,以结果导向文化 第五、一切走流程 第六、一切以成本控制为准 第七、公平、公正 好的公司一定是对资源的高效利用和配置,为公司增加利润; 好的企业文化必须执行到底,全体上下一盘棋。 如果企业文化只是针对员工,不拿员工当回事,恣意挥霍,高价值的人最终一定会离你而去 如何真正的将企业文化融入企业当中是我们应该真正思考的。员工认可的文化才能更好的留住员工,树立品牌。 很多企业之所以文化建设流于形式,根本原因就在于文化只存在于高层的头脑中,只存在于口头表述中,没有得到员工的理解和认同,没有转化为员工的日常工作行为。另外从忠诚度和执行力都可以考量员工是否融入了企业文化。
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