听说我现在是“昨夜西风凋碧树”

作者香城x浪子z 2018-01-05 16:09 589

LL我是2016年毕业的，大学学的是人力资源管理，毕业后在北京去了家培训机构学的UI设计，半路出家学的也是半半拉拉，去一个公司一个公司不要，人家一听说是培训机构出来的都不要。然后我就试着投了HR方面的工作。因为我之前暑假的时候在一家房地产公司做过招聘专员，感觉就是一天天的打电话，打的耳朵疼了都，月末还要求绩效。所以当时我们30多个大学生暑期工都拼命的打，一些同学还为了业绩撒谎夸大，把能实际到手的工资和税前或者满额奖金甚至过额的奖金混为一谈，一块跟求职者说；还把工作描述的非常美好非常有前景，他们都没有从事过销售专员知道人家的什么感受，了解人家的职业生涯吗，反正就说的特别好。而那些求职者大部分也都是刚毕业的大学生，对社会不太了解，这样一来他们的绩效就会好些。像我们这些老老实实招聘的就招不到人。暑假结束后也结束了这段暑假工，最后聚了聚餐，好几个人都说撒不了谎，也有人说你不撒谎就没业绩，考虑这么多干嘛，各安天命吧。所以我就不知道人为什么工作，这样的工作为什么存在呢，都是在伤害别人，如果冲着你描述的美好来了这里，最后发现不是这样，你干的事情是有多缺德，你是在欺骗人家啊。唉.....可是我想多了，因为我毕业学UI，当时他们说的包分配最后也不管了，当初说就业就能月薪6K+，可是都面试不上。为了让我就业不跟他们找麻烦让我们各种撒谎，还糊弄我们先干着再说，反正也交培训费了，是贷款的，两万多，学的半半拉拉。说骗人不好，这眼前就是骗人的啊，我能怎么着呢？所以我现在变得越来越现实，在首都也感觉首都没有首都应有的威严了。

因为有过招聘专员的经历，所以在人力资源方面我不想从事单纯的招聘工作，有保险公司、房地产公司、知识产权公司让我做他们的招聘专员我都没去。后来经过我不懈努力的面试，来了家挺好的物流公司。物流公司在职能部门方面人才需求比较稳定，业务部门则比较多，而业务部门职工的岗位要求也不需要像服务销售岗招聘那样费劲（也许是不能得到太大的锻炼吧），所以物流人力资部门则没有那么紧张的工作要做（我们公司是这样，不知道其他同行业的物流公司如何）。我目前的工作经过经理的安排，主要是做员工关系和社保，到今天为止，我来公司3个月了，从事人力资源工作来说还是纯正的3个月呢，之前都没有做过。经常做的就是员工入离职，员工月报统计，社保新参保，社保减员，定点医院变更和一些琐碎的工作。感觉还有工作要做的，虽然经理还没有给我重新划分。如果说招聘工作的话，则是我们主管去做，因为业务部门人员的招聘也不需要每个月入职十几个那么多，她往网站上一放就可以了，所以招聘工作是她来做。

是不是我的工作时间还短，3个月，试用期都没过呢，然后现在我还不知道我要干嘛，能干嘛。薪酬和绩效是经理做，住房公积金和招聘什么的是主管做，还有几个我记不清了也都是他俩做，他们给我的工作就是我上面说的了，。如果问我职业生涯规划，我适不适合做人力，我还不太清楚呢，就算改行我也不知道改哪一行。如果说我是什么人格，我感觉我不太稳定，高兴的时候就自信一点，不高兴的时候就不想说话，因为不高兴了怕话不过脑子得罪人。虽然毕业一年，可感觉还是和刚毕业的大学生一样，那一年瞎混了，怪自己想的太好。唉，希望大师指条明路啊！！┭┮﹏┭┮

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