我个人觉得这个事情有好有不好的。好的是：1）对公司的发展好，因为改革之后，公司可以进行优胜劣汰和输入一些新鲜血液，必须现在这个时代是飞速的时代、是一个大数据时代，如果公司还存在一些每天一杯茶、一张报纸混一天的人，那么公司想要发展起来就太难了；2）对员工好，大家不吃大锅饭了，做得好的得到多，做得坏就会被淘汰，这样可以让哪些有积极性、有激情而且做得好的员工发展得更好。不好的地方：1）公司随时可能因为效益或者发展不好而被替代；2）有养老心态的员工没有了保证！
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