app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
曹操可能是历史上最著名的HR大咖之一，“唯才是举”就是他爆出来的招聘口号！
曹魏创业公司的招聘海报分别在公元210年、214年、217年先后在“许昌同城网”发布了3次，以网罗天下人才。
招聘书中公然要招不问品德、只论才具的员工，在中国人力资源史上可谓开了先河。
但在后世专业的HR们看来，这是把招聘当成行为艺术来搞啊。“没有说清岗位需求，没有详细的职责描述，更没有用人理念的底线，这样的招聘就是招祸啊！最后被人家篡权夺位了吧！”
1. 做好人配规划，别玩爱的供养
嗯……早在公元208年，曹操就强制征召了司马懿为文学掾，也就是个类似教育局长的职位，据说这样做是因为司马懿名气大。
其实，真相是司马懿他爸当过首都市长（京兆尹），祖父、曾祖父、高祖父也都是国家高级干部，横跨政军两界，更关键的是，曹操是被司马懿的父亲司马防举荐当官的！
兴爷这么一说，HR们就顿时明白了：原来是关系户嘛！
关系户得想法安排哟，这对公司来说不仅是一个业务，还可能带来更多的合作。哪怕司马懿一开始还不肯替曹CEO打工，但架不住人家强行给他发offer啊，“装什么装，就你还想扮佛系青年？！不来我这，难道想去刘备公司上班？！”
曹丞相式的任性，想来HR们也碰见不少，连夜加班写出的人岗匹配分析报告，有时真抵不上老板的一句“这人我要了，想法安排到适合的岗位。”
问题是，他到底适合什么……
这就是曹操犯的第一个错误：没有按岗位人员配置规划来进行招聘！
曹操爱人才，就像他爱人妻，不管人家心有所属，有没有地方安置，先搂到怀中再说。对刘备的“内人”关羽如此，对待光吃草不干活的徐庶也是如此，他老人家就愿一直供着。
但以现代HR的理念来看，空有人才的堆砌可不行，就怕因人设职、人岗不匹配，导致岗不能得其人、人不能尽其才，反而影响公司效率。
工作岗位不能“是个坑就随便插根萝卜”，更不能往萝卜坑里插个地瓜。硬安插不合适的员工，其入职后，难免抱怨学非所用或是大材小用，要么滋生只想上位夺权的野心，要么热衷拉帮结派搞内讧……
所以，别学曹操把招聘搞成公关，费尽心思的做好人员配置规划，让适合的人在合适的岗位上做合适的事！这才是一个专业HR该做的事情。这工作可不能像曹CEO做的那么粗糙随意，让司马懿管教育？！不怕教出一群心机Boy啊！
2.用人勿存侥幸，别留害群之马
东汉最有知名度的人才TOP榜当属“月旦评”了，荣登过榜首的曹操对这种品评人物的方式很get,说白了就是喜欢面试。
当初慧眼识关羽，白门楼“面试”张辽，给司马懿都发了offer，怎么能不面试一下呢。
不愧是阅人无数的HR大牛，曹操在面试中果然发现了问题。面试中司马懿的一次回身，肩膀不动180度转头，眼神里锐利、阴鸷、城府在回头的一瞬间表露无遗。
而曹操则在瞬间捕捉到了司马懿的“鹰视狼顾”， 心里很忌讳。因此对曹丕说，司马懿不是甘为臣下的人，必会干预我们的家族之事。事后证明，曹操的判断是对的，可曹操还是把司马懿留在了自己的团队之中。
这就是曹操犯的第二个错误：聘用期间发现问题隐患，还继续雇佣。
想当初，他杀吕布可没这么犹豫，提早就将隐患彻底排除。那跳了三次槽的哥们性格太恶劣了，换老板也就算了，但捎带着把上任老板给做了的习惯，换谁都不敢用他啊！
职场中吕布式的员工虽是少数，但其他鲜活的教训可也不少：某公司研发老大技术能力超强，但性格古怪，人际关系处理很差，公司看重技术能力就让其继续留任，最终闹得部门分崩离析，逼走了很多优秀员工……
很多案例告诉我们，是人都可能会犯错！可哪些缺点可以原谅、容忍，哪些毛病不能忽视、宽待，要有清晰的认识和坚决的决策。
否则，任其在工作中漫延，在公司中滋长，小裂缝有天就会变成大坑，掉进去的代价会很高啊。
曹操就是存了侥幸心理，结果司马懿靠演技和养生实现了人生的逆袭！
3.对待强势高管，别忘长期制衡
曹操原本以为除了自己以外，时间也是制衡司马懿的可靠办法。
司马啊，你今年40了，我儿子才30，我儿子要是活到60，你就要70，你能活到70吗？纵然你能活到70，我孙子也40了，你还能比我孙子活的长？
司马懿真的能！
隐忍了一十二年，公元220年正月，42岁的司马懿，终于熬走了66岁的曹操。
公元226年5月，48岁的司马懿，耗掉了40岁的曹丕。
公元239年，61岁的司马懿，又耗掉了35岁的曹家第三代曹叡。
这就是曹操犯的第三个错误：面对霸气外露的重要岗位，没有制定长久的牵制计划和监管制度。
曹操的算术虽好，奈何人家司马懿的身体好啊！何况权力的闸门一旦放开，若无制度的有效约束，难免会尾大不掉。
别说官场了，就是职场，能力强、业绩好的员工一经提拔，得到放权，工作时间长了自然形成威信、有团队拥护，老上司有时还能hold住，但老上司也总有调任、退休的那天，如果没有制度上的制衡，轻则无视上级，形成小团伙，重则独断专行，损害公司利益。
因此，职场中针对一些主管，都有制度性的轮换调任安排，而曹魏公司一开始没有做好人员配置规划，导致后期无人可用，轮转制度只能沦为空谈，眼看着司马懿一步步坐大。
面对司马懿这样有着深厚士族背景的人才，历任曹氏CEO只能依赖个人权威压制野心、私人感情维系忠诚或寄望让时间来解决隐患，这样的制衡措施完全是比拼人品啊！
如果说曹CEO能给HR带来什么启示的话，兴爷觉得是：
做好人配规划，萝卜坑别强种人参果；
用人勿存侥幸，害群马别硬充千里马；
制衡强势高管，领头羊别养成山中虎；
唯有更专业更科学的管理方法，能让我们避开曹CEO踩过的坑！！！
最后再简单自我介绍一下，真名魏兴，现任全景求是FACT董事长，算是中国背景调查行业的开山鼻祖之一，只想用这十年来积累的经验做点实事、说点真话！想要了解我，欢迎大家点击我头像订阅我，这样就能第一时间收到我的消息啦~
38
58
10
分享
10楼 云遮月
不是曹操心存侥幸，没有司马懿魏国早就灭了 兄弟。正式曹操看到了他的才能，不得不用。 你的这个解读我看不懂。
9楼 菁苹果
学习了，另一种解读，不一样的领悟！
8楼 mlmx99
喜欢最后的总结，这么帅的兴爷当然要关注订阅
7楼 无量寿佛
我觉得曹操为了维护好自己的统治，在用人方面并没有什么大的问题，哪怕是敌人只要利益相同一样可以合租嘛。
6楼 小鱼友友
曹操是个厉害人物，至于养这些人，只要有这个条件完全可以呀。很多企业，学校，都喜欢供养名人，有学问的人。这些人基本都是挂个名，偶尔回来客串一下。有点类似于明星效应吧，曹操是大胸怀的人。
5楼 双拼
司马懿确实是人才，当时正值用人之时，当适才而用。他算个特例，能压制住他的都耗不过他。。
4楼 幽幽谷
我认为曹操是惜才，用唯才是举来打破陈腐的门第观念，用唯才是举来体现他海纳百川的胸怀。
3楼 追寻梦中的你
不管怎么说，曹操虽然用人又误，但是哪些人也算是人才吧
2楼 不想说
魏老师，您的文章受益良多，希望看到您更多的文章！（不过我本人还是很喜欢曹先生滴）
1楼 天晴日白
隐忍和熬，职场必不可少，哈哈哈！
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
刘策策
王泽强
秉骏哥李志勇
王胜会卷毛老师
战狼先生陈昌锦
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第16章考点梳理
万红coco
直播中 188
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 201
人力专业知识第15章考点梳理
已结束 可回放 488
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
10楼 云遮月
不是曹操心存侥幸，没有司马懿魏国早就灭了 兄弟。正式曹操看到了他的才能，不得不用。
你的这个解读我看不懂。
9楼 菁苹果
学习了，另一种解读，不一样的领悟！
8楼 mlmx99
喜欢最后的总结，这么帅的兴爷当然要关注订阅
7楼 无量寿佛
我觉得曹操为了维护好自己的统治，在用人方面并没有什么大的问题，哪怕是敌人只要利益相同一样可以合租嘛。
6楼 小鱼友友
曹操是个厉害人物，至于养这些人，只要有这个条件完全可以呀。很多企业，学校，都喜欢供养名人，有学问的人。这些人基本都是挂个名，偶尔回来客串一下。有点类似于明星效应吧，曹操是大胸怀的人。
5楼 双拼
司马懿确实是人才，当时正值用人之时，当适才而用。他算个特例，能压制住他的都耗不过他。。
4楼 幽幽谷
我认为曹操是惜才，用唯才是举来打破陈腐的门第观念，用唯才是举来体现他海纳百川的胸怀。
3楼 追寻梦中的你
不管怎么说，曹操虽然用人又误，但是哪些人也算是人才吧
2楼 不想说
魏老师，您的文章受益良多，希望看到您更多的文章！（不过我本人还是很喜欢曹先生滴）
1楼 天晴日白
隐忍和熬，职场必不可少，哈哈哈！