春节进行曲---忙碌又幸福

作者缘莱更新于：2018-01-15 15:04 3201

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春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，时光匆匆流去，只在脸上留下痕迹。岁月是把杀猪刀，杀了一批又一批。零零后都成年了，我们这批85后已经无法装嫩了，不情不愿的被甩进了中年大军，退出青年历史舞台。又一年的雪花飘、腊梅开，进了腊月就是年，不管你想不想过年，年都在一步步逼近你，岁月无情的向你招手，让原本稚嫩的脸上平添沧桑。

年关将至，大家都很关心假期和年终奖。如果说奖金大大滴却没有几天假期，小伙伴们会怎会看？人在江湖，身不由已的事情很多，企业性质属制造业，行情回暖，订单不断，工人师傅加班加点赶订单，吃了年夜饭就赶回车间，真的，过年回家也不是每个人都能实现的梦想。我们部门boss就把过年回家当作梦想，七八年没有回去过。记得2017年春节我们只有四天假，大年初四上班，我作为新婚小媳妇跟着老公回老家，初一晚上就往回赶，初二去我爸妈家，初三休息一天，初四上班。那节奏真是感觉像在做梦，匆匆来、匆匆去。

对企业来说，2017年不平凡的一年，所在企业收入突破2000亿，成功进军世界五百强。可以说，这项荣誉是全球2万多员工共同努力来的结果。成功背后是付出，多少员工奉献了休息日、节假日甚至是中国人最在意的春节。本来以为，2017年喜事连连，收获丰硕，2018年春节可以正常放假了。然而，1月8日，集团下发起1季度大干100天的号召，实现2018年开门红。这个文件给大家打了预防针，这个春节又得跟同事一起过喽。作为企业的一员，企业如此火红，员工也干劲十足，毕竟企业好了，员工才会好。不少人开玩笑的说道，我们企业的员工都不缺钱，工资发的不少，又没有时间花，都攒下了嘻嘻。鱼与熊掌不可兼得，我们的生活或许就是这样的。

最好的生活是什么？在朋友圈找到了答案：包里有钱、身边有伴、时间有闲。我想起一首暴漏年纪的歌--《我想去桂林》我想去桂林呀，我想去桂林，可是有时间的时候我却没有钱，我想去桂林呀，我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间。人本身就是矛盾体，又是群体动物，这种选择困难主要取决于自己的追求和自身价值观。个人观点，该奋斗的年纪享乐，势必会在该享受的年纪受苦。

啰嗦了这么多，说说主题吧嘻嘻。今年春节不管假期如何，在现在的时间里我会把工作和生活都安排好，两手准备、两手都抓。

一、踏实工作、切忌浮躁，为人民站好最后一班服务岗

说实话，元旦放假后上班的十来天每天都是异常忙碌的，各种年度总结、KPI指标完成情况、薪酬套改方案、明年规划和打算等等，以至于我上三茅的时间都是挤出来的嘿嘿。忙碌的时候心情是压抑的，有点小脾气是难免的。上周我就有点小情绪，看到朋友圈人家在晒旅游时我在做表格，人家在晒美食时我在做表格，人家在晒大钻戒时我在做表格。想想自己这个表姐有价值吗？最后还是自己说服了自己---别人生下来可能就丰衣足食，我只能靠自己。啥也不想，做表去吧。

1、春节前确保发完员工1月份工资和奖金

行业性质所致我们是次月发放工资，一般来说都是二十四五号工资到位。可是2018年春节是2月15日，集团惯例是春节的工资必须提前发放完毕。这就给我的工作带来了不少挑战。首先我制定薪酬提前发放方案，分析不必要的时间浪费，制定日工作进度并把进度告知相关人员做好配合工作，特别是提醒薪酬核算数据提报单位按时提报资料；第二，薪酬计算和审批更加严格，不能因为时间紧就马虎，宁可自己辛苦加班也得保证数据过关；第三，提前对接工资发放银行，确保春节前工资能够正常转盘。因为是银行的WIP,这项工作基本没有问题。

过年奖金也是每年的重头戏，一般要求3天发放到位，还是现金。我预计1月底就会发放春节奖金。这项工作也是三步走：第一，宣贯奖金政策，大体粗算奖金数额，通知财务去银行提取现金；第二，与各单位核对奖金人数和金额。严格按照奖金政策，对不发放奖金的人员严格把关（产假、长期病假、意向离职、协议人员等不发放奖金哈哈），这个是工作的重点，既不能少发也不能多发，就事不就人，每年这个时候我都小心谨慎，生怕发错，普天同庆的时候我的小心脏总是紧张兮兮滴。第三，领钱给我员工发到位。我配两个“保镖”，拿着一摞一摞的毛爷爷和领取签字表，给自己部门员工送钱。这个时候自己是那么受欢迎，员工都是笑脸相迎。每次都让员工清点无误并签字确认后我再离开。看到辛苦一年的员工拿到心意满满的奖金幸福的微笑，我也就觉得自己的工作值了。

2、1月底完成员工年度考评工作

年前另一个重要工作就是员工2017年度工作考评。这个工作既是对一年来每个员工工作的一次总结，也是与员工年薪和明年工资级别直接挂钩的工作，所以这项工作很神秘又很严格。

今年的年度考评增加了内外部客户评价，从上级、同级、下级和内外部客户四个角度360度打分，使得分数更加真实准确。详细的考评内容和工具如下。春节进行曲---忙碌又幸福

春节进行曲---忙碌又幸福

目前考评工作正在紧锣密鼓的开展中，希望大家都获得理想的考评分数。考评分数出来后，绩效面谈和员工改进计划等工作也紧跟着来了。这个工作需要HR和员工所在单位领导共同完成，绩效面谈时HR将员工的各项分数制成雷达图，肯定好的方面，指出捎欠的方面，相信在数据面前员工会心服口服。员工改进计划HR需要做好配合工作，指出方向即可，改进的内容是员工本人和所在单位自己制定的。HR不能不管不问，也不能瞎指挥。

3、春节前完成营销驻外人员系统培训

集团在全国各地有几十个驻外办事处，在各个办事处的营销人员会在春节前3周回到总部，这个时候组织全体营销驻外人员的集中培训是非常合适的。今年培训方案初定，为期一周，三天内训+4天外训。原则：分享内部优秀和失败的营销经验，取其精华去其糟粕；与时俱进，补充新鲜的营销知识。培训工作的目标是为明年的营销工作提供新的思路，打破固步自封的僵局。

二、幸福生活、感恩父母，为爸妈送去最温暖的礼物

过年意味着团圆，意味着父母的期盼。有钱没钱，回家过年是多么质朴又温情的一句话。我自己的父母离得近，但是公婆却挺远。公婆曾在电话里面说，如果放假少，就不用回来了。我明白他们是怕我们在路上辛苦，可是这也许也不是他们内心最想说的话。

今年跟老公商量好了，不管放几天假都回家。老人不缺吃不缺穿，自己回家陪父母吃年夜饭才是最好的礼物。

小结

2017年即将过去，想抓也抓不住了，想想自己年初时指定的目标，现在实现了吗？

实现了，说明你在努力，为你高兴。

没实现，说明你也在努力，可能方向不对或是目标太高，为你加油。

不管实现还是没有实现，2017年就这样结束了。

面对2017年，我无怨无悔，我很充实很幸福。

憧憬2018年，我更加自信，我要越来越好！

朋友们，忙碌的日子不能缺失幸福，幸福的日子离不开忙碌。

让我们在忙碌与幸福中勇往直前，实现自己的小目标，爱你们！！！