小张是我的候选人,而且是我超级中意的候选人。
在我与小张正式见面约谈之前,已经通过qq联系了好长一段时间。
做HR时间长了,就落下这么一个职业病根,见到中意的人,就算知道不可能,也还是想去保持联系,臆想症发作,万一哪一天就成了呢?
小张今年30出头,我中午与他在历城见面,见到他,他还提着一个行李箱,说下午三点还要南飞,为了赶时间就顺便带着行李了。
于是我们一边吃饭一边聊。
小张家也是鲁省的,研究生毕业后孑然北上,到了行业中一家公司,在这家公司一呆6年,毫无疑问,6年的时间使他沉淀了丰富的行业经验。
我第一次看到小张的简历的时候,对这份经历由衷赞叹与佩服。试问,在IT行业内,以做项目为主的群体中,稳定性如此之高,能耐受的住如此寂寞之人能有多少?
这些年,我筛选了成千上万的简历,最让我感觉鸡肋的一部分人就是那些跳槽频率比较高的人,两年跳三次甚至更多,稍好一点的好歹还都是在同行业内,次一点的,完全不知道此“同学”跳来跳去是要干嘛。
这样的人,一般情况下我不会做进一步的沟通。
小张的简历与他们不同,所以能够抓住我的好感。
后来小张离开公司,开始自己接起了项目。人近30,终于开始了折腾。
小张的折腾地主要是在南方,几年下来在南方一些省份陆陆续续干过些项目。所谓折腾也是努力的另一种说法,在小张眼里,有一定的技术后就要去折腾下,不折腾怎么知道自己不行?
当然,并不是所有人的折腾都会取得预想中的胜利,小张因其有之前积累的深厚底蕴,几年折腾下来,起码在收入上蹭蹭的上涨,还顺便在历城买了一套房子,当然,走南闯北,看过帝京、魔都等的繁华,也看过诸如历城之类的平凡,见识的增长自是另一番收获。
如我跟小张的初次见面,他居然只有短短的两个小时,然后去机场。临近年关了,还要飞来飞去,折腾的生活伴随的是辛苦的付出。
这几天又跟小张聊起来,说过几天还要去贵省,真是太能折腾了。
不过,我很佩服小张,孤零零一个人,敢于在精力充沛的年龄里闯荡,没有像多数人一样,找一份安稳的工作,呆在一个熟悉的地方。
人在年轻时,最大的凭借就是努力。但努力有时候也是一种谎言,就像相信跳槽可以换来高薪一样。
找准一个目标,然后去努力,才能使努力不会白费。
小张的努力就是这样一种努力,他虽然一直在折腾,但是一直没有离开这个行业,最终将自己折腾成行业内的优秀人才。