以终为始，化繁就简，行动才是王道！

作者烟火2017赵季... 更新于：2018-01-21 14:35 74931

内容来自 2018-01-25 打卡话题

　　我是一名有着7年行政人事工作经验的HR，目前在三线城市某制造业担任HRM，现在正处于33岁的风口转型期。我个人比较喜欢从事明确有序的工作，性格温厚朴实，想进一步在HR这条路上提升自己，但人事6大模块，只涉及过招聘、培训、员工关系，至于绩效和薪酬做得很少，现公司也没有较多机会涉及。人力资源发展方向有专家型、深入业务型和综合性全盘管理等几类，该如何突破发展呢？
　　请问各位牛人，如何提升自己，选择适合自己的职业发展方向?

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楼主想到去突破，说明现有的环境、节奏或工作内容已经让你无感，它已经不能给你带来挑战和成就感。为什么会有这样的感觉呢？是我们已经完全习惯了现在的工作环境和流程，对现在的工作内容已经倦怠了，我们已经进入一个相对的舒适区。

题主在进行自我分析、总结和思考后，并没有得到一个满意的答案。我们都不是题主，不清楚题主的个性特质、优势和劣势、公司发展、产品行业的具体情况，仅凭几行文字来给出判断或选择，怕是有些草率，也是对楼主信任的辜负。

如何才能突破，才能打破目前我们面对的这个局呢？

没有实际的切身体会，也就无法感同身受。既然我们不知道如何去做，何不换个思路来看,我们能否用将来期望的结果来倒推我们的现状（是不是听起来很复杂的赶脚，简单来说，就是倒推因果）。

那什么才是题主期望的结果呢？怎么去行动呢？

第一步：我们要好好想想自己的梦想是什么？

以终为始，化繁就简，行动才是王道！

梦想好象是个很高大上的词，离我们好象也很遥远。其实它也可以很接地气。我们甚至可以理解为你期望自己五年后，达到什么职位？是成为一家公司的人力资源总监？是成为现在公司的常务副总？还是成为某知名公司的首席人才官？或者是某家知名咨询公司的项目经理？

然而，这些都非常吸引人，但还是有点距离！

好吧，除了吃饭、睡觉，你做什么事最有成就感？（不对，在网上也有直播吃饭、睡觉的，居然也被人打赏了几十万）做什么事时让你觉得最快乐？什么时候你觉得自己最有存在感、价值感？

你心里也许已经有一个答案，或者你很快就找到了那个答案，没错，那就是你的梦想。

当然，这个梦想也得和我们的个人情况相匹配。

以终为始，化繁就简，行动才是王道！

（不光是祖蓝，我也有这么个不切实际的梦想！）

可以作下霍兰德性格测试，看看自己从事哪方面的工作会更出色；目前接触不到绩效和薪酬模块，我可以专精招聘或培训（人才越来越受重视的今天，市场上优秀的招聘经理比一般的人事总监待遇更优厚呢，何不借助现有公司的平台，在招聘这一个模块的专业度上专耕细作，如果真是磨炼到一定高度，可以转行作猎头甚至自己创业）。

第二步：为了达到我这个五年的梦想，我第四年应该在作什么？三年呢？两年呢？一年呢？现在呢？这就是分解我们的长期目标啦，如果我们并不会去详细分解怎么办？我们可以按照相关的职位说明与自己的情况进行对比，看看我们与理想中的自己能力上的差距在哪里？找到差距再一项项进行训练从而补足。

那我比较笨，总觉得网上的职位说明非常大非常空非常虚无飘渺，不知道如何与自己进行对比怎么办？

还有一个方法就是去找一名可以带领你的导师，当然这个导师也不能随便找的，我们需要对导师进行相关的背调。她必须有类似的成功经验，最好还和你差不多的资质或情况，她才有这个能力帮你把梦想分解为目标。

这样的导师哪里找？

若问人力资源最专业的网站在哪里？三茅当之无愧呀，这里的牛人大咖很多，各种风格也是应有尽有，有严谨的，也有温柔的，有犀利的，也有大气的，有实战派的，有理论派的，也有美颜派的，还有偷懒派的，更多是创新派、无厘头的……很多都已经出书而成为了作家，甚至有的是畅销书作家，只要你愿意用心去寻找，好导师一直在那里等你。

第三步：为了实现一个个分解后的小目标，我们要列出清单并作执行和跟进。

其实这一步是最难的！清单要详细，最好可以细化到每一天我们需要作什么，但又不可把时间安排得过满，因为我们需要留一些时间来应对意外。清单是要经常回顾的，我们要随时作整理和修正，并时时刻刻提醒自己：我的目标是什么？今天的小目标达成了吗？很多时候制定计划并不难，难的在于日复一日的坚持，持续不断地去执行。

最后，碰到意外或计划受阻，要选择自我反省而不是归结为他人问题或客观条件。

脑袋里突然出现一个画面：刚学会走路的孩子在屋子里玩耍，一不小心撞到了家里的木质长凳，小小的脑门上红了一片，哇哇大哭。这时会有一个奶奶急匆匆赶过来，用力地拍打长凳，嘴里还会念念有词：“让你撞到我的小宝贝！让你撞到我的小宝贝！”

我们也都曾经是父母的小宝贝，但终有一天我们也会成为别人的父母。我们得学着自我探索，自我反省，自我成长，而不能一味地把责任推给外界。

很羡慕题主在33岁时已经明确了自己的发展方向，并且已经有了非常好的经验沉淀。

几年前的我在做什么呢？当时还在一家大型的连锁超市里作门店主管。虽然业绩还不错，甚至还时不时被评优，但我知道这并不是我所喜欢的工作。

第一步找到梦想：我希望孩子的成长中能多些我的陪伴（那时的工作要求经常加班，休息天也多半不在周末），于是我想改行作人力资源（以为这行有周末，可以多些时间陪家人）。

第二步匹配梦想与自己的落差：然后，如果我成为一家公司的人力资源主管，要具备哪些能力？上网看看人力资源主管的要求，觉得自己得有个体现相对专业性的证书。

第三步初步实践并成功：于是我利用业余时间报考了人力资源二级证的培训班（一点基础没有，自己看书都看不懂）最后拿到了二级证，后来也是凭借此证书，敲开了一家企业的门槛正式进入人力资源行列。

你看，是不是很简单？

从心出发，以终为始，化繁就简，不折不扣去行动，我们终将会达成所愿。