三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

注意第二张脸,将自己收拾干净 ——电子邮件常见问题及改进方法

作者 胖子高伟 2018-01-22 09:31 751

 

注意第二张脸,将自己收拾干净

——电子邮件常见问题及改进方法

 

你想象一下,有很多人,这辈子你都不会当面见到,你给他印象的唯一方式,就是邮件、微信或电话。据说,一个职场人士平均每天收到120多封邮件,一年的邮件加起来简直就像雪崩一样,难怪我们对邮件方面的影响已经有些麻木,公司还经常要求我们删除邮件,以保存空间。“从我的个人设备发送,请忽略错别字”等说明不能成为“免死金牌”,也不能被当作草率写邮件的借口。电子邮件会在很大程度上影响我们的个人品牌、企业品牌。

有没有想过,你正在通过邮件传达什么样的个人品牌、企业品牌?你发送的每封电子邮件都会影响你的职场声誉、企业声誉。 发送电子邮件时,千万不要犯以下常见错误:

 

一、邮件太长,难以消化

    是不是像老奶奶的裹脚布一样,又臭又长呢?你是不是会把对方想知道的背景全都写进去呢?虽然背景对于理解内容至关重要,但是要记住,对方需要知道的,只是所有信息的一小部分而已。成年人的注意力只有7秒,所以每一刻都很重要:直接切入重点就好了

 

二、邮件抄送很多人

你是不是已经习惯把邮件抄送给许多人?如果是这样,你就要问问自己,究竟谁才真正需要接收到这封邮件?在许多企业中,形成了一种利用“过度抄送”以保护自己的政治文化。记住,你发送的每封邮件都会增加其他抄送人的邮件负担,特别是当其中一个收件人决定“全部回复”时。

 

三、邮件内容不完整

虽然要长话短说,但是也不能简要得过于突兀。千万不要在邮件中只写个一词半句,进行思维跳跃,而不考虑对方是否能够跟得上。之前,你是否收到了大量的回复邮件要求澄清问题?如果是这样,就说明你的电子邮件需要更具条理性,以及需要加入更多背景。

 

四、邮件重点不明确

千万不要让对方像符号学家一样,必须去挖掘你的电子邮件才能找到重要内容。要确保对方知道问题是什么,以及为什么要他回复。尽管我们的工作离不开电子邮件,但是回复邮件并不是什么高深的事务。如果想让读者消化你的信息,甚至采取行动,就要将信息写得简单明了。

  

从写下一封电子邮件开始,请遵循以下规则:

 1正式的显示名和总结性的标题。邮件接收者首先看到的是两样东西:你的显示名,和邮件标题。邮件礼仪的第一步,就是用真名。然后是标题。用不到20个字,总结这封邮件的核心内容。你好来自xx公司报价,都不是一个好标题。请审阅:X公司关于Y项目的方案和报价,才是一个好标题。

2简单大方的格式。一封好的邮件,一定是简单大方的。格式要让位于内容。尽量少用不同的颜色、大小、字体、排版,更不要用背景图、甚至背景音乐。真正高手的邮件,所有的字都是一个颜色,一样大小,一种字体,并只用三种方式来排版:分段、缩进,和加粗。分段负责阅读逻辑,缩进负责层次关系,加粗负责突出重点。所有复杂花哨的排版,基本都可以用这三个方式实现。

3逻辑清晰的正文。邮件的标题,是全文概括,每段的首句,是整段概括。用小段,不要用大段;用短句,不要用长句;用简单的词,不要用复杂的词;能用100个字讲清楚的事,不用101个字。

4、  在电子邮件开头就明确提出要求,以防对方没有看到预览以外的内容。这样一来,就在无形中提高了对方理解邮件重点的机会。《金字塔原理》的作者也提出了,一篇文章的架构,应该是:结论先行,中心明确!

5、   良好的回信习惯。收到邮件尽快回复,代表你的能力、效率、对他的重视程度。回信的专业方式,代表你的职业化程度。比如,善用抄送、密送;回复、全部回复这些功能。起草邮件,要决定抄送哪些人。一个不多,一个不少,是功力。回复邮件呢?添加、删除、移动抄送者,更是功力。

下次打开电子邮件帐户时,不妨认真看看你的“已发送”文件夹。关于你的个人品牌的一切信息都在里面。如果你对自己的品牌不满意,那么就从现在开始,重新通过电子邮件来打造你的职场声誉,这真的非常重要。在工作中,对下属的带教、赋能,也应该从更多的细节中体现职业化,尤其是应届大学生,文化不是喊口号、贴标语,是在于我们的一言、一行,在于我们的每个用词、每个标点符号,更在于我们每天的工作态度、每件事的做法……我们各级领导真的对人家负责吗?

期望更多的是分享、付出和努力,2018年我们做得更专业、更有温度,体现各级干部的表率作用!

 

                                                人力资源部    高伟

 

                                                2018122日星期一

 


赞同

1

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
二十年HR专业实践,跨行业的HR积累! 人力资源规划、招聘管理、薪酬、绩效管理、培训、干部管理、任职资格、流程分析、再造..
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
9小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
11小时前    通用技能
实时数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作综述是什么意思
11小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
11小时前    通用技能
json数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
11小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
11小时前    通用技能
工作作风是什么意思
11小时前    通用技能
数据看板是什么意思
12小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
12小时前    通用技能
数据维度是什么意思
12小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
12小时前    通用技能
定量数据是什么意思
12小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
12小时前    通用技能
数据归集的意思
12小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
12小时前    通用技能
公务员是指什么工作
12小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
12小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据pb是什么意思
12小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
12小时前    通用技能
固化工作是什么意思
12小时前    通用技能
基线数据是什么意思
12小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
12小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
12小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据回流什么意思
12小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据可视化的概念
12小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
12小时前    通用技能
存量数据是什么意思
12小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
12小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
12小时前    通用技能
mock数据是什么意思
12小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
12小时前    通用技能
poi数据是什么意思
12小时前    通用技能
后勤工作指什么
12小时前    通用技能
互联网工作什么意思
12小时前    通用技能
数据交互是什么意思
12小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
12小时前    通用技能
数据电文是什么意思
12小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
12小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
12小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
12小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
12小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
12小时前    通用技能
cskast什么数据
12小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
12小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
12小时前    通用技能
清除数据是什么意思
12小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据帧是什么意思
12小时前    通用技能
机要工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据模型的概念
12小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据清理是什么意思
12小时前    通用技能
集招职位是什么意思
12小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
12小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
12小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
12小时前    通用技能
数据合规是什么意思
12小时前    通用技能
数据交易是什么意思
12小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
12小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
12小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
12小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
12小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据业务是什么意思
12小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据机房是什么意思
12小时前    通用技能
教育工作指什么
12小时前    通用技能
数据仓库的概念
12小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
12小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
12小时前    通用技能
cip数据是什么意思
12小时前    通用技能
金融是指什么工作
12小时前    通用技能
数据资产的定义
12小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
12小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
12小时前    通用技能
数据集成是什么意思
12小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
12小时前    通用技能
数据库是什么意思
12小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据接口是什么意思
12小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
考务工作指什么
12小时前    通用技能
数据号是什么意思
12小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
12小时前    通用技能
原始数据是什么意思
12小时前    通用技能
科研是指什么工作
12小时前    通用技能
lkj数据什么意思
12小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
12小时前    通用技能
量化数据是什么意思
12小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
今日打卡案例 84 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 189

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 488

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了