三十岁以后的人生，是靠自己打拼出来的！

       文/天涯mm李婷婷

    坊间有一句流传已久的话“一个女孩子，25岁之前的相貌，是基因决定；25岁之后的相貌，是自己决定”。同样，一个人30岁以前的职业发展是受以往成长环境、家庭背景、教育背景等前期积累决定的，30岁以后的职业发展，是靠后天自己努力打拼打造出来的。

 有一个小公司的一位三十多岁的女性人力资源工作者，多年来多次获得公司的优秀员工称号，做事热情又亲和，专业性也不差，深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限，无需太多管理人员，而上级领导也比较稳定，因此多年未能晋升，如今马上快到三十岁了，却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之，又怕没有管理经验无法获得进一步提高，因此比较迷茫，左右为难。

看得出来，这位HR多年被评为“优秀员工”，能力显然是没有问题的，如果不是公司制度有问题，那确实是该归因于僧多粥少，“晋升乏力”。

三十岁，本应该是最好的年纪，精力充沛，经验足够，状态尚可，该是好好施展能力和才华的时候。你却在这个大好时机时困在瓶颈里出不来，苦苦等待，等待被公司挑选，等待被选择，却总也等不到晋升的机会。现在才发现公司晋升空间狭小，这个时候才想跳槽这个问题，很遗憾，发现的有点晚了，你浪费了多少时间和机会啊！为何你现在才明白？

在职业发展的时候，及时预判未来，实在是很重要。“预见，方能遇见！”

你可以用心去工作，可以投入去工作，但是同时也应该眼观六路、耳听八方，及时捕捉外界、内部信息，预判企业发展的趋势以及个人职业成长的方向和空间。不要抱死一棵大树，就想着天荒地老，地久天长啊~这世界，唯一不变的是一切都在变化，我们唯有迎接变化，方可获得些许安全和宁静。

我认识的一个人力资源经理，他刚毕业第一份工作在一家台资制造企业做了三年，台资企业管理很规范，但是晋升之路漫长，看到现任人事副理是熬了十多年从总经理助理熬起来的，当时35岁左右升职刚两年，并且制造业前景已经不似从前，利润渐薄，高新技术企业的风头已经超过传统制造业，是自己喜欢的风格也是未来的趋势。于是，他果断规划做满三年，期间给自己两年时间学习和提高，学完台企的一整套人事流程和制度以及操作要点，在工作多用心多学习多观察，在工作外刻苦学习人力资源的理论知识考取相关证书。第三年，她如愿以偿跳槽到知名高新技术企业担任人力资源主管，完成了当时的第一次转变。

提前预知未来，做最充分的准备，并考虑自己职业生涯的连续性，理性的为自己铺就了一条晋升和发展之路。

说白一点，你应该早点就能发现目前的企业没有足够的晋升空间，早早准备好跳槽，寻求外部发展机会。

一般晋升的规律是，三年左右年资，可以晋升主管、5-8年可挑战下人事经理的岗位，8-10年能不能当上人力资源总监就要看智商、情商、谋略、时机和运气了。

关于三十岁左右的职业生涯规划，与大家分享几点，这几个点都是“降龙十八掌”里面的经典招数，取名来自《易经》，非常有深意，可供参悟一番：

1、潜龙在渊，在职业的瓶颈期，应伺机而动。

这是天龙八部里面的一招，意思是说人生有高潮有低谷的时候,我们在低谷的时候不要迷失,而要时刻准备着。 君子待时而动，要善于保存自己，不可轻举妄动。

当三十岁前，实力不足，机会未到时，一定要清醒的看到前路，预知未来的方向，时刻做好准备。比如，如果想要顺利的晋升到人力资源管理者，在三十岁前，应该努力摄取尽可能多的相关知识，积累人力资源的专业理论知识，搭建完整牢固的理论框架非常重要，它决定了你以后能走多远，实力的来源；同时，在人力资源岗位上应尽可能高深度高广度的涉猎各模块的工作内容，唯有实践中运用自己的理论知识，实践出真知，练习实打实的工作能力和水准，才能拥有超高的工作事务的驾驭水平；最后，尽可能提高人际交往能力和情商水平，广结善缘，多搭建人脉，一个好汉三个帮，未来是否走的高，最大的限制是“情商”。

2、飞龙在天，乘势而为，机会来临时，你要稳稳抓住。

飞龙在天，原句出自乾卦第五爻的爻辞.＂九五，飞龙在天，利见大人。如鱼归大海，自由驰骋，一说为表示左右逢源。你的实力超群时，自然会引得高人关注，并获得贵人相助，你可乘风而上。

时机未到，积累实力；时机已到，一飞冲天。想要升职和想要跳槽，都是如此，都要依傍自身的实力和等待合适的时机，期间自会有有贵人相助。

HR行当也好，其他行业也好，都一样，与其蝇营狗苟费尽心机去扩展人脉，不如潜心修炼，积攒实力。当你的能力足够时，当你具备超凡脱俗的实力时，你所想结交的人脉才会形成、才有用。你的能力达到哪个层级，你才能平等的与同个层级的人沟通和交流并且互帮互助。而这个时候，就是等待“飞龙在天”的时刻，请擦亮眼睛，关注外部机会，关注有利于自己的人和事或者信息。时机把握准，把握住。顺势而为，去抓住正确时机的人生际遇。

  三十岁的HR，你是否有足够的实力，让你等到“御风飞行”的时候能够气定神闲，老神哉哉呢？自己对号入座。

3、亢龙有悔，内外平衡，有舍有得，成就丰盈人生。

乾卦上九爻的爻辞是“亢龙有悔”。说的是当一个人居于高位就要戒骄，否则会因失败而后悔。“亢龙有悔”揭示了一个物极必反、月满则亏的道理。我们做任何事情都不能太过，倨傲者势必招祸。《周易》乾卦中的“亢龙有悔”不仅告诉我们事物发展的规律，也蕴含了“中庸”的处世智慧，值得我们深思。

工作是生活的重要组成部分，诚然，它很重要。但是，并不是人生的全部。生活和工作，事业和家庭，高官厚禄和采菊东篱，什么才是你最重要的事情？你最看重的是什么？

你是否了解自己的真心？了解你自己的内心，明确你想要的生活，只有明确初心，且初心不变，才有可能达到“天人合一”——人与外界的和谐统一的境地。

作为HR，你的兴趣是什么、个性怎么样？是走管理路线还是专业路线？你想要的未来是叱咤职场、拼命三娘还是家庭工作平衡尽享天伦之乐？你想晋升是为了什么？跳槽又是为了什么？是为了升上去，感受下新鲜的空气爽一把？还是为了看上去很美的面子？还是为了职业生涯的高品质？还是仅仅为了升职而升职，为了赚钱而升职。哪些是你生活里的乐土？你要扪心自问一下。

还有，升职了是否你就开心了？跳槽跳到哪里才是理想的归宿？你也要想想清楚。 我们的终极目的是实现人生价值，受人尊重，并感受到开心幸福。不是吗？所以，做你想做的，终于本心，有舍方有得。懂得取舍，大智若愚，成就丰盈人生。

一将功成万古枯，人上人只能是少数，尽力而为，得之我幸，不得我命。除了世俗意义上的功成名就是成功以外，我更希望你活成自己想成为的模样——拥有幸福的家庭，健康的身体，良好的人际圈........虽不辉煌，但是本心依旧，过的自得其乐，幸福美满，也是一种成功。

 三十岁以后的人生，是靠自己打拼出来的。当然，三十多岁，我们还应该继续努力，继续奋斗，不是你要不要得问题，而是生活催人奋进。只有你努力到无能为力，你才能过的毫不费力。才能在选择来临时，决定自己要还是不要？站在是去是留的十字路口，我们的底气来自于，无论未来怎么变化，我都能过的比现在更好。这样的你，必定是最美的！

最近和朋友聊天的时候，我恍然间发现，我说过好几次同样的话：“我不喜欢被别人挑选的感觉。我不断的努力，不断的学习，不断的升级自己，还不是为了让自己能有选择？我希望，当我决定了自己以后去哪里，去做什么，能由自己说了算。 ”

三十岁后，我过的每一天，如果有自带光芒的话，都是我以往的努力赚来的，靠以往的拼命挣来的，我要好好珍惜，珍惜每一天的阳光雨露，甚至是珍惜偶尔的狂风暴雨，珍惜每天上班路上来自塘朗山那边的一缕朝霞，珍惜每天下班路上闪烁的霓虹，珍惜每一次人生的体验。

如果有一些成功，我会开心，但是那只不过是生活的锦上添花，我还是我，是颜色不一样的烟火。即使有一天，生活欺骗了我，不给我应有的回报；即使有一天我颜不动人，佳人不再，我也能笑着面对（因为有你们的鼓励，支持~）。

  因为三十岁，我不再稚嫩，我清楚的知道自己是谁，知道自己想要什么，并且拥有足够的智慧去驾驭生活，我懂得想要什么，就要花时间去努力，不等不靠不犹豫不彷徨。

你的生活，最终决定的只能是你自己。三十岁没有晋升，不是最可怕的。而把自己遗忘了，迷茫不知所措，看不到前方的路，才是真正的可怕。愿你不再被挑选，而是想走就走。

今天你的感悟是什么？欢迎留言与我分享。三十岁时，你会想过什么样的生活？我很感兴趣，很想知道，欢迎留言与我互动。

PS：优秀员工都难以晋升，作为我们如何弯道超车？别怕，优秀不单单需要勤勤恳恳，更需要拥抱潮流和变化，你知道有一个每周都更新进化的免费信息化工具么？最近刚刚优化了薪酬、上线了人事仪表盘，还能提示用工风险，做好年度福利，具体怎么用？贴心2号小助理带你体验。点击这里预约演示，对，就是这里，让你早日踏上升职之路！

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天涯MM，高颜值de技术型企业HR.  深圳一线HRM，斜杠青年一专多能，企业内训师，二级人力资源管理师，二级心理咨询师，喜马拉雅电台主播、MBA硕士。如果你喜欢我，我将持续贡献我的所思所想，陪你一起在HR的道路上“打怪升级”。欢迎加入个人介绍里的HR的每日学习促进群，共同学习。