大家好,我是在一家小公司里入职多年的老HR,这么些年来也经常获得公司的优秀员工称号,做事热情又亲和,专业性也不差,深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限,无需太多管理人员,而上级领导也比较稳定,因此多年未能晋升,如今马上快到三十岁了,却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之,又怕没有管理经验无法获得进一步提高,因此比较迷茫,左右为难。 请问各位牛人,多年优秀员工却无法晋升,应该何去何从? 1-老HR肯定是,优秀员工的称号可能是安慰奖 2-优秀的HR不会惧怕一个新的环境 3-现有公司寻找突破部门,不换公司换部门,那个部门是公司最器重的部门,如市场部、研发部
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