一、人力资本的含义和特征--多选、简答
知识、技能、健康,非物质成本;数量、质量。
1、无形;
2、时效性;人是有寿命的,退休;
3、收益递增性;投入越多,效益越大;
4、积累性;知识技能经验,随年龄增加积累;
5、无限创造性;
6、能动性/自主性;
7、个体差异。
二、企业人力资本的含义
1、为现在或未来创造收益;
2、投入的价值量综合;
3、协作和整合。
三、人力资本管理与人力资源管理的关系
狭义上人力资本是高管和高技术人才。
人力资源是所有的人。
只有稀缺性人力资源才是人力资本。
四、人力资本的范畴
广义的,所有员工
狭义的,经理班子,高级管理人才和高级技术人才
五、人力资本管理的主体与客体
六、企业集团的人力资本管理
1、企业集团人力资本管理的内容:选择题
人力资本的战略管理、获得与配置、价值计量、投资、绩效评价、激励与约束机制。
2、特点:选择、简答
整合与协同效应;产权控制为主的间接控制;母子公司;多层次。
3、优势;
七、战略
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