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前几天在群里，看到这样一则新闻，新闻标题是”时代抛弃了你，连声再见都不会说“，大致内容是“阿里张勇接任大润发主席，黄明端辞任。同时就在新闻发出前几日大润发董事长黄明端发文说：”赢了所有对手缺输给了时代。“看到此，我不仅感叹，这个时代不再有外行，而是需要顺应时代并紧跟时代的人才。作为HR的我，从事HR工作将近6年，人力资源硕士毕业，但是人力资源素养还算不错的我，2017年11月在一次面试中，毅然决然选择了转型做业务，有人说我头脑发热，有人替我可惜，自己也想过放弃，放弃自己的优势，进入一个新的公司、新的环境、从新开始，这个选择需要勇气，更需要坚持。
在刚开始入职那段时间，我也动摇过，想过放弃，但是最后还是决定坚持下去，因为只有在这份工作中，我体会到了“享受工作”，工作于我而言不再是一种束缚，一种责任或义务，而是发自于内心的一种遨游。2017已经过去，2018已经到来，为了让自己能够在从事业务这段时间内，不至于因为人力资源工作的脱产而导致专业素养的降低，我将从以下几个方面去准备：
1、每个月看一本人力资源方面的专业书籍，每看完一本书后，就写一篇书评，书评要结合实际工作谈实操。
2、坚持在“三茅”这个平台撰稿，提升自己的写作技能。
3、多看一些哲学方面的书籍，提升自己思维的深度。
4、准备一本小本子，随身携带，养成摘抄的习惯，遇到好的句子、名言名句，当天就记录下来并背诵。
5、2018年的重点工作就是提升自己的文笔和思维深度，量化目标就是撰写文章30篇。
这是我自高考之后，除了学校的论文，第一次提笔撰写，愿自己在新的一年中，能够得偿所愿，同时祝愿所有爱折腾的朋友，能够心想事成！
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