如今,随着信息化的浪潮,企业中各项工作越来越数据化,用数据说话也越来越重要。那么,人力资源管理工作中,我们也需要以数据的统计和分析为基础,学会用数据说话。在之前的打卡中,我们简要的介绍了如何关注企业效能,建设企业人事仪表盘,今天,我们将进阶学习如何盘点和深挖人力资源数据,让我们的人事仪表盘更加完善,展现价值。 请问各位牛人,HR如何用数据说话,体现价值 1、平时注意搜集数据,招聘达成率,培训覆盖率,薪资差错率~~~~ 2、凡是用数据说话的,绝不用文字,实在没有数据的,就用产生的经济效益 3、凡是有数据的,一定有图(折线图柱状图地震图气泡图,选出所爱)
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