打卡话题感悟
作者 缘溪堂
2018-02-08 14:37
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年末公司都洋溢着节日的氛围,想必大家都已经开完总结和年会,那么在春节前夕的最后这十多天工作日里,对于HR来说,一般都是如何开展工作的呢?是抓紧时间完成今年未完成的工作任务、填补漏洞,还是稍微放松心情,盘点一下成绩,和部门同事展望一下明年的良好开局。
各位牛人来聊一聊,你是如何开展假前的HR工作的呢?
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各位牛人来聊一聊,你是如何开展假前的HR工作的呢?
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我,经历过类似的情况。
1、总结年前,思考年后
工作总结已经完成,但那是工作。对于自身,这份总结自在心中。找个完整的时间,将自己一年的得失用列表形式做一个下拉菜单,在菜单之后,分析自己的重大得失事件的原因,把与自身有关的标识,进而反思,自身行为哪些是有益的哪是是无益,甚至于是有害的;记录今年自己印象深刻的针对自己的批评,发生的时间以及原因等。在列表之后,可以为新的一年设定一个愿望清单,结合过去一年自己的实际状况,思索自己实现愿望清单的努力空间,以及针对措施。
2、规划明年,制定计划
结合自己的工作实际,考虑自己的职业生涯规划,思索自己优势与不足的同时,更要思考针对自己情况,改善和提高的空间和具体措施。居安思危,当下公司及自己的状况较好,就思索如何做的保持或更好;相反,提前思索自己的出路。
3、呼朋唤友,沟通情感
人与人的感情因为交往而加深,一年年末,找自己的工作和生活中的“良师益友”坐下聊聊,听听别人的所见所思所感,扩大自己的知识面,及吸收有益的东西。更重要的是在放松的过程中,联络感情,珍惜朋友。
4、支出预算合理有序
过年了,各项开销肯定是纷至沓来,做一个小范围的支出预算,春节期间各种理财渠道是封闭的,提前做好各项收入支出的去处落实,为自己管理好钱包。
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2024-09-25 11:58
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