“探亲假”是神马假？活了大半辈子，混迹职场数十载，却从来就没有享受过它！A说。
“探亲假”一共有多少天？有什么特别规定，人人都可以享受吗？B问。
对于假期的种类，大家最熟悉的莫过于“年休假”、“婚假”、“丧假”、“产假”、“病事”、“工伤假”“事假”、“陪产假”；享受过这“探亲假”的员工就相当少了。
一、“探亲假”的定义
“探亲假”是1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台的，是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予的路程假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1) 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2) 未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3) 已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4) 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
从定义内容中我们可知，“探亲假”出台至今，已有37年之久。那为什么多数职场人对这种假期感到陌生呢？
1、“探亲假”最早出台时规定了：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
公务员、国企或者事业单位的职工对“探亲假”这个名词并不陌生，因为规定对他们具有休这种假期的资格；
2、“探亲假”一般是同有需求员工提出，经公司根据员工资料核实后给予同意批准的；
3、“探亲假”不似周末假期那么频繁，它间隔时间段较长，没那么令人容易记住。上述中的第（2）点写明：未婚探望父母每年一次20天或者每2年给假一次45天；（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。也就是说每2年或每4年才有假一次，低频率印象浅。
4、在现有的法律环境下，在某些大型企业里，为稳固员工防止人员流失，也会给固有员工设有探亲福利假，让固有职工也具有“探亲假”资格。固有职工是指单位签订了固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的职工。
而眼下，福利待遇机制健全的企业毕竟占少数，小企、私企占多数。“探亲假”太陌生啦。
二、享受“探亲假”必须具备的条件？
1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件：工作满一年或以上
3、事由条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。
4、“探亲假”属于有薪假：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费（本人月工资标准30%以内），由所在单位负担。
想要休“探亲假”，
首先：你得是国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工
其次：你要一年内一直都不能团聚。这里指的是一昼夜，24H不能团聚！如果你在深圳上班、老婆在重庆带娃。某月某日，你在周五晚上乘飞机去重庆抱娃娃亲老婆，周日晚上飞回深圳，从时间上算，你在家里待的时间够24H了吗？够啦够啦！这就可以算是“团聚”过了。即使父母在云南老家，一个“五一”、“双十一”也足够你“团聚”“一昼夜”了，同样也没有资格享受探亲假。
三、休“探亲假”有规定，假期路程活动安排不得由你个人随意支配
有网友认为，探亲假、年假是福利待遇，怎么休是个人隐私，与单位无关。
而某市劳动仲裁院认为，探亲休假本身制定的目的是为了探望异地分居的配偶或者父母，他跟带薪年休假是不太一样的。如果是用探亲假的名义去执行外出旅游的事实，从诚信的角度来解释，按照规章制度构成旷工，从法律上是成立的。案例不再举例，详见其他老师分享。
如果你满足不了以上规定的条件要素，当然不能享受“探亲假”待遇。
当我们了解“探亲假”的含义、规定、条件后，回到今年卡文的问题“我们企业，既有看着亲情鼓励尽孝的领导，也有一假难求无奈离职的心酸。”，我想说：
四、小企业里年假都没能休，还谈什么“探亲假”？
什么是年休假：职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5—15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间，相同的工资收入。年休假每个人的天数是不一样的，这与工龄有关。
根据《职工带薪年休假条例》规定：
(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(2)已满10年不满20年的，年休假10天;
(3)已满20年的，年休假15天。
(4)国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;
(5)职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
如果连年休假都没有的企业，还谈什么休“探亲假”？这明明就是“水中月，镜中花”嘛。
五、企业有难处，不设“探亲假”也不违反《劳动法》
“老板，我符合休探亲假的条件，我要休45天假”。员工问。
“什么？你要休45天假！！！你知道不知道你这个岗位很关键，你休那么长时间，整条流水线要停产啦！你知道我要亏多少钱吗？”老板几近疯狂。
“你每月5000元，你不上班这么多天我正常支付工资7500元；给你报销往返路费（火车费、轮船、公共交通费），我另外花钱请人来代你的岗位，这个成本有多高你想过没有？”
“老板，你没按照国家规定给员工享受“探亲假”的权利，你这是违法的”员工说。
“现在的《中华人民共和国劳动法》并未明确劳动者可享受的福利项目中包括探亲假，我不设置探亲假，起码我不违法，”。老板神气回答。
企业要生存，盈利是根本！既要开源要节流，更要控制成本，利润要成倍，企业生存不再累。没有盈利的企业，能存活下来的它就是神奇个传说！
企业的利润靠谁创造？全体员工共同努力！一个萝卜一个坑，好好干活把根生。就业的平台要稳，员工才有栖身之地，否则会树倒猢狲散。如果硬要给企业增加压力，把搞企业压垮台了，人员就业的机会都没有，何谈维稳社会安定？
要我说，小企员工梦里的“探亲假”，随它去吧！
时下，有些小公司员工周末加班都属于义务的；服务业员工每天上班达13小时也无加班被视为正常的；员工尚未享过年假的……
员工想维权“探亲假”，还要再过些年吧。
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23楼 二师姐
学习了
22楼 壹鑫壹意钉钉自动办公部署
学习
21楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 柳姑娘高见以问题式告诉我们全套！
黄海柳
@阿东1976：新年啦，炸酥肉吃咯！祝东哥新年吉祥如意！工作生活突飞猛进！
20楼 神级菜篮子
感谢分享，学习了
19楼 得水
清晰，全面，感谢分享。
黄海柳
@得水：祝你新年快乐！新年好运连连！
18楼 殷先森
说的实在。也很现实。
黄海柳
@殷先森：嗯，善于发现工作中的小细节，其实也就是那么一回事。
17楼 肥羊
谢谢分享。祝：春节快乐、吉祥幸福
黄海柳
@肥羊：同祝吉祥如意，幸福安康！
16楼 曾小肥
真是水中月，镜中花，说的太形象了
黄海柳
@曾小肥：哈哈哈…………。可望而不可求哈。企业盈利不高的情况下，福利就会欠缺。
15楼 Echowuoo
探亲假在现行的企业确实不易实现，假期时间长，员工真正长时间因公不能团聚的情况也不多。
黄海柳
@Fiona80466：有道理，特殊军人的性质则不一样。可能因为需要执行任务，两三年不能回家都有可能。
14楼 肥瞳的白日梦
打卡学习
13楼 樱木花道60171
除了没有探亲假,其它的基本我们公司都有,并且我们年假满一年是按7天算的,感觉很幸福了
黄海柳
@樱木花道60171：(⊙o⊙)哇，羡慕嫉妒恨啊……
12楼 淡看红尘2017
能双休，能五险一金，国家定节假日能按时给你放，有年假，这种企业中国比例都不高吧。。。。 探亲假，算了吧等个20年后看怎么样吧
黄海柳
@淡看红尘2017：看开了哈，不奢望。祝新年快乐？
11楼 A美丽人生
好文，收藏了，谢谢
黄海柳
@A美丽人生：感谢支持！新年快乐！
10楼 黄海柳
各位学友，请教一下你们检查文档错别字的方法有哪些？
火锅底料
@柳姑娘黄海柳：无他，唯细致尔
黄海柳
@火锅底料：一语道破天机啊………感谢感谢，祝新年快乐！
9楼 Sophia碧螺春
曾经因为不批示请假，耽误回家探望亲人，在有生之年可以多做一些事，也许结局不会这么悲痛，可是最终成了一辈子的痛！恨那个装腔做事的老女人，恨自己不争气，恨自己没有早一点决断，恨自己到底在干什么，在想什么！成长的痛太残酷！价值观真的是一个人一生最重要的需要早早就树立的观念！只望后来人不在重复，只能力尽所及多做一些传承。
愿早早活明白~
淡看红尘2017
@Sophia碧螺春：过去了，不要再沉浸其中了，要快乐一点
黄海柳
@Sophia碧螺春：逝去的不可挽回，不需过于自责，纠结过往，学会释然向前看，珍惜当下，关爱身边人，关爱自己比什么都强，祝新年快乐！
8楼 一鼻子灰
就国内企业来说，各种休假齐备真的是长路漫漫啊
黄海柳
@一鼻子灰：，哈哈哈，话说我也没有享受过探亲假………
7楼 阳光法案
探亲假在大多数民企里是没有的。一般会在过年前提早放假，但不计新。
黄海柳
@阳光法案：你们公司放假了么？我这早放三天了。祝新年快乐！狗年大吉！
6楼 3158167
谢谢分享
5楼 molixue123
好实在 谢谢分享！
黄海柳
@molixue123：感谢支持！祝你新年快乐！一年更比一年好！
4楼 shifzzb
学习
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