小企业更需要制度

作者九尾猫 2018-02-10 15:04 650

“制度化赋予了企业组织特色，也成为了企业文化的源头。小企业更要注重这种企业文化的制度基因。”这一句给我的感触颇深。听了老师得

对于自己的公司感觉有了一个比较现成的《人力资源管理制度》目录。

　　第一章总则

　　第二章职责与权限

　　第三章职位管理

　　第四章招聘配置

　　第五章入职管理

　　第六章转正管理

　　第七章内部调动

　　第八章离职管理

　　第九章考勤管理

　　第十章薪酬管理

　　第十一章津贴福利

　　第十二章休假管理

　　第十三章奖惩管理

　　第十四章绩效管理

　　第十五章培训与发展

　　第十六章档案管理

　　第十七章集团管控

　　第十八章附则与附表

　　制度的起码要求，就是要体现流程，要有配套的表单。比如下面的基本表单（包括但不限于）：

　　（1）《人员增补申请表》

　　（2）《面试测评记录表》

　　（3）《聘任审批单》

　　（4）《职工履历表》

　　（5）《新员工入职手续清单》

　　（6）《职能岗位试用期员工考核表》

　　（7）《生产一线试用期员工考核表》

　　（8）《试用期心得报告》

　　（9）《员工岗位调动审批单》

　　（10）《辞职申请表》

　　（11）《员工离职通知单》

　　（12）《移交清单》

　　（13）《自动离职审批表》

　　（14）《请假条》

　　（15）《未打卡说明单》

　　（16）《销假单》

　　（17）《奖惩申请单》

　　（18）《求职登记表》

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2024-07-23 14:30

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