三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

写在2018年“情人节”前夕的建议

作者 JimmyHua... 2018-02-13 15:31 650

1、保持良好的心态

        Attitude is everything。良好的心态是正确行为的开始,不管是在顺境中,还是在逆境中,都要保持一颗正确的良好的心态。不管在生活中,还是工作中,都要学着顺势而为。“势”者,趋势也,代表着一个大方向。大而言之,他表示着国家的方向、行业的大方向;小而言之,他代表着公司的大方向、大背景。公司不愿意雇你,领导不愿意升你,很多时候非你能力不行,而是心态不好,你没有顺势,你是领导眼中的逆鳞。学着顺势而为,外圆内方,方有可为。

2、保持真挚的微笑

      良好的沟通从内心开始,给人诚挚的微笑,是真心的破冰之旅。沟通不是问责,不是质问,是思想的交流,是灵魂的碰撞。当沟通有碰撞时,更要控制情绪,越是重要的场合,重要的任务,越是要控制情绪。年轻时,我们总觉得机会很多,错过了这次还有下一次,可是回首望去,人一生的机遇就那么几次,错过了,就不能再有了。

3、保持持续的进步

      “活到老,学到老”。要有持续学的动力与毅力。人要想跟的上时代的步伐,跟的上企业发展的节奏,就要保持学习。空杯的心态更是重点。空杯我们能释放出更多的能量去学习,人不能自满,自满就听不进新思维,新想法。跟不上脚步就会犯错,别人都进步了,你依然停留在原地,那就你是落后的一方。但是仅有空杯的心态是远远不够的,那只是表明你做好了准备,我们要有行动,一步一个脚印的去学习,做笔记,发现新的知识感悟,并应用在现实中,那就是进步了。

4、保持“旁观者”的心态

        “曰息怒 曰哀惧 爱恶欲 七情具”,人有七情六欲,从而要通过努力去实现匹配,人有七情六欲,所以会自私。我们与人沟通、合作的过程中,有和谐,也有冲突,我们要学会反思,通过学习让自己的知识增长,通过实践去学会控制情绪,通过认知来改变自己的思维。我们要学会在框架下生长,生活只有冰冷的如何,没有虚幻的如果。活在当下、享受当下,跳出自己看自己,以一个旁观者的角色,去复盘事件的来龙去脉,并在其中发现规律,去总结经验,以便的未来的道路,以更好的自己去应对更高的挑战。

        一切的美好,都是以持久为前提。狗年吉祥,新的一年愿所有的亲人、朋友,健康快乐,幸福美满。

       在新的一年来临之际,以一篇短文,献给自己作为新年的礼物,激励自己更好的前行!

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
5小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
5小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
5小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
5小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
5小时前    通用技能
什么是创业计划
5小时前    通用技能
什么是工程项目策划
5小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
5小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
5小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
5小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
5小时前    通用技能
活动专员是做什么的
5小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
5小时前    通用技能
活动方案是什么
5小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
5小时前    通用技能
激励方案怎么制定
5小时前    通用技能
广告策划是什么
5小时前    通用技能
公关策划是做什么的
5小时前    通用技能
ci策划是什么意思
5小时前    通用技能
oc企划怎么玩
5小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
5小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
5小时前    通用技能
活动部主要负责什么
5小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
5小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
5小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
5小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
5小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
5小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
5小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
5小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
5小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
5小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
5小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
5小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
5小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
5小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
5小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
5小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
5小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
5小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
5小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
5小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
5小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
5小时前    通用技能
体制内沟通技巧
5小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
6小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
6小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
boss沟通技巧
6小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
6小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
6小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
6小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
6小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
6小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
6小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
6小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
6小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
6小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
6小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
6小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
6小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
6小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
6小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
6小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
6小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
6小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
6小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
6小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
6小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
6小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
6小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
6小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
6小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
6小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
6小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
6小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
6小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
6小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
6小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
6小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
6小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
6小时前    通用技能
今日打卡案例 5090 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1360

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了