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好久没有用E-HR系统了，感觉有点被淘汰的感觉了，为了让自己能够更好的适应未来的工作需要，终于在这里找到了这个好的工具。
在此，非常感谢三茅这个良好的平台提供这么好的平台，让我们提高工作效率的同时又让我们掌握了一门新的工作技能。
1、 保持与公司管理公司及上级部门的工作联系正常，畅通，上传下达；
2、 起草以公司或总经理名义发文的稿件，以公司名义向外发文；
3、 保管并使用公司公章，公司各类文件的管理；
4、 公司文件交换，登记，传阅；
5、 办公设备的调配及办公用品的管理；
6、 代表公司参加有关的会议及公关活动，作好公司接待安排工作；
7、 协助公司办理所需的各类证照；
8、 做好公司各类会议的记录工作；
9、 在公司为了精简机构，裁减人员的情况下，协助公司各大部门作好文件处理工作；
10、为公司各部订购各类业务报章杂志并回收发放；
11、编排组织并落实公司值班经理制度及考核各部门经理的考勤；
12、督办安排员工假期及各部门经理的绩效考核；
13、根据国家劳动法和人事管理政策，相关的法律法规，结合公司实际制定并执行人事劳动管理的各项制度，包括人事管理，调配，劳动合同，劳动工资，员工福利，劳动规章，劳动奖惩，人事档案管理制度，以科学的有效的进行人事管理，并使公司各级管理有章可循，有法可依。
14、通过招聘录用选拔调配调整流动考核等手段，为公司各部门输送高素质的合格员工，以保证公司营业之需要。
15、代表公司与所属员工签定劳动合同，解释劳动政策，办理和跟进员工的各种保险，社会福利；根据公司领导班子指示代表公司处理员工与公司的合同纠纷和雇佣矛盾。
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