已经好久没有静下心来好好的写一篇文章了,不是太忙,而是太懒,18年会改变,从总结开始,从心开始。
今天的话题,总结过年期间所见所闻,分享心得,我就从我个人角度出发、从我所看到的几个点分享一下,不当之处,欢迎指正。
物价飞涨,花钱的地方真滴很多,眼瞅着一张张毛爷爷都流出去了。突然想起之前,和闺蜜一起逛街的时候,我们感叹,哎,这物价让人可咋么过捏。闺蜜随口说了一句,不是好东西太贵,而是我们赚的太少。我突然感觉说的太对,确实是我们赚的太少。从那个时候我就在想,作为一个打工者,基础的打工者如何才能赚的钱让自己生活的更有质量呢?于是我对自己的工作、自己的能力进一步梳理,之前主要是从事行政工作,在公司里面并不起眼,当时应聘行政工作的一抓一把,即使已然是公司行政方面最有资历、工资拿到行政该模块最高的我,依然不能让我满意,而向上的空间基本没有(部门负责人跟我同龄)。当时我对招聘工作充满兴趣,于是我就给自己买了基本招聘相关的书,硬啃了一个月,跟公司提出来要尝试一下公司内部轮岗。公司基于之前行政方面的一些表现,也是很想给我锻炼机会后来就让我转做招聘工作。就这样招聘工作做了一年多,加上之前行政方面工作在第一家公司工作了近九年,对公司也是充满了感情,直至现在,只要有人问起来我都是对老东家除了感恩、赞扬别无他意。后来有了更好的机会,能够在人力这个领域得到更好的锻炼和提升,不得已离开了老东家。
尝试第一次跳槽,工资和工作岗位都是达到我的预期的。有了原来老东家的招聘经历,我很顺利的找到了一个新的工作机会。在新的公司,接触了很多新的同事、公司的理念,也是积极的争取各种培训提升的机会,也是赢得了很多领导同事的认可。但是经历过行政和人力工作后,我近期再回过头反思的时候,我感觉从我的性格及特质来看,我性格比较外向,很容易就能和各部门建立关系,相处也是非常融洽,更倾向于一些协调性的工作,而非常坐在办公室的工作,我更适合行政相关的工作。而在我们公司,只有做到中层做到管理人员,才有机会接触更多的资源,有机会接受更多的培训,所以我给自己的规划是18年转作行政,顺利转型,并且在行政方面能够有突破。机会只为做好充分准备的人准备,机会抓住了就是机遇,错失了就是危机。我在刚刚工作的前五年并不懂得规划,也从来不考虑自己的发展,混日子的因素太多,以至于现在发展的太慢,而现在的我,优点就是能够经常反思,能够根据反思来进一步规划,给自己定位,并按照自己的规划去准备去努力。
有时候,也有感觉,感觉自己力不从心,感觉自己知识储备太少。一个朋友跟我说,不要担心自己能力不行,不要担心自己学识不够,学习是最简单的一件事了,只要你想学,发自内心的想要成长,有自我驱动力,就没有学不会的东西。我想,一个人如果靠别人逼着才能成长,这个人也能成长,但是成长的速度是不会很快的,只有一个人自己想要提升想要发展才能真正的有突破。之前,参加过很多培训,但是总感觉培训完了,乐呵乐呵,当时也觉得很有收获,但是听完了行为方面的改变很少很少,反而,用心看过的书,自己琢磨的点,在以后的某个瞬间会经常浮现,很多工具也能利用到实际的工作中,我甚至觉得买书是最廉价但是最有成效、投入产出比最高的投资,于是今年给自己定了50本书的计划。当然,书不能乱读,要读好书,把更多的时间和精力放在读有用的书上。
做好长期规划、中期规划、短期规划。一定要了解自己,自己更擅长做什么、喜欢做什么、将来要做到什么,这个定位一定要有。然后进行长期规划分解,每一年我要做到什么程度,每个月我要完成哪些工作、个人做到哪些转变。而不是,每天都要吆喝着我要减肥、我要做什么什么工作,自己不做任何努力和准备。当然,过程中也要根据自己的情况进行微调整,避免不要偏离太大。
目前经过两年多的人力锻炼后,我对自己的性格、特质、擅长点都重新进行审视,我发现我个人沟通协调能力很强,能够很快的跟各部门建立较好的关系,很快的融入新的团队,学习能力很强;缺点就是坐不住,不适合那种需要静心深入钻研的工作,这样看,在人力这条相对来说专业度比较高的岗位还是有一点出入的。所以,今年我的目标就是能够在公司内部完成调整和转变,有机会转到总经办进行相关岗位的锻炼,希望能在职位和岗位方面都有提升。
开始永远都不怕晚,怕的是不敢正视自己,不能正视自己,不愿意去改变现状,自己放弃努力。路漫漫其修远兮。。。。。。
2楼 维为
工作了一年多我才开始意识到反思的重要,对工作、朋友、家人、学习等等吧。不反思总结总觉得前年好像自己什么也没变,什么也没学到一样
童言彤语
@维为:对 就像有的培训是的 当时大家一起乐呵乐呵
乐呵完毕后第二天一点行为改变没有 学的东西很快就忘记了
1楼 一鼻子灰
大咖对自我的剖析还是比较清晰和到位的,期待看到阅读分享,读些无用的书也是浪费。谢谢分享
童言彤语
@一鼻子灰:对 读有用得书 常读书 感谢支持