自信与自悲的Balance

作者 Miss一点儿李... 更新于：2018-03-11 20:51 47278

内容来自 2018-03-12 打卡话题

　　大家好，我是一名毕业1年的HR，之前在一家小公司工作，工作经验较平淡。最近刚入职一家集团大公司，仅人力资源部门就有一百多人，而且部门人才济济，就算是同期入职的同事，比我学历高，或者比我工作经验亮眼的也比比皆是。我觉得自己普普通通，没什么特长，毫不起眼，身处明星同事之中，是默默积累还是奋勇争先，不知道该如何定位。
　　请问各位牛人，身处明星同事之中，如何找准自己的定位呢？

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初见题主困惑时，首先映入眼帘的是演艺界两位大咖：男有周星驰、女有孙俪。或许他们成名前跑龙套的所谓“黑历史”80后们几乎人人皆知，星爷的《喜剧之王》就是他的一部自传，经典的结局“看，前面漆黑一片，什么也看不到”。 “也不是，天亮后便会很美的”。

自信与自悲的Balance

孙娘娘的演艺生涯也并非一帆风顺，跑过的最著名龙套，就是在《情深深雨蒙蒙》里给赵薇伴舞。赵薇饰演的陆依萍是“大上海”的头牌歌星，孙俪就和文工团的战友们一起，在赵薇的后面担当人肉背景载歌载舞。后来被问到双方会否心有芥蒂，孙俪表示：“我们合作拍《画皮》的时候，摄影师问，你们之前合作过吗？她（赵薇）就笑了，她可能以为我不太愿意去讲，我说有过，那时候她演《情深深》，我在后面跳舞。”

自信与自悲的Balance

多好的一次话题炒作机会，几乎是大多数狗仔们热议的梗，却如同一拳打在棉花上一样无力。

说回今天的话题，依据题主的描述，个人判断题主应该是一个很努力的HR，且希望自己做得更好。对自己的过往也比较具像，然而却在过去的盘点中始终带着些丝丝的自悲，为什么小公司的经验却让你如此难堪？且不说这样的思考正确与否，假设现在的经历与过去做次反转，那么你现在在小公司里是否就可以指点江山、胸有成竹了呢？非也！真正的实力并不在于你在哪个平台，而在于在平台上你发挥的作用是什么，同时你自己的变化和提升是什么。

就拿大公司中的HR工作讲，每天都在谈流程、做规划，招聘时自己投递来的简历任你挑选，用工作、用模型，总之没有做不到只有想不到。可是，人往高处走，现在没有见到与感受过的世界，下一份工作更大的平台上是否依如过往？所以最大的问题还是首先要解决自信心的痛点。

一、找差距

无论过往在小公司的经验是否能帮到你，先看一下目前公司中HR到底是怎样做事的，尺有所长、寸有所短，引用一句广告语“哪里不会点哪里，领导（公司里的“妈妈”）再也不用担心你的学习”。

另外，对于过去的经验，不完全一无是处，对于自身优势与不足通过工具进行梳理，比如SWOT分析（用于分析自己与外部环境间的优与劣）、霍兰德职业兴趣分析（若计划一直从事HR工作，则要明白自己应该朝着哪个模块努力，做到精通）、MBTI析（性格与处事的方式会决定着你职业的走向）等等，总之，工具的使用在于自己了解多少，而闭门造车是一定要出差错的。那么，走入下一流程—找需求。

二、找需求

既然能与众多求职者拼杀，最终顺利进入公司，说明你身上一定具备这个职位上的优势，或是潜力。无论哪一类，做运营和产品的小伙伴都了解，客户满意才是首要满足需要。如果客户需要高冷范儿的产品，你搞一款大众的，他一定不满意；而客户本来希望接地气儿，你的设计即使获得过国际大奖，客户不埋单，设计就只能只是设计。

那么，通过观察、实践、对比，自己的优势在工作中有哪些帮助，而自己的短板对于哪些工作会产生影响，如何提前预知并做好准备，尽量将不足弥补。同时，分享一下工作的实际感受，有些人习惯盯着自己的短板，总以为把短板补齐，自己会成为别人眼中的“完人”，但用自己的短处与别人眼中的长处相比，最终有可能挫伤信心，进而对自己的长处也会产生质疑。最好的办法就如小学课本里学到的《田忌赛马》教给我们的，用长对中、中对短，而避免短板的出现即可。

三、找平衡

这时的平衡，在上述两个过程中基本开始有所调整，但职场中你不可能达到所有人对你的要求，所以要么找准一个方向做到精通，要么对全盘进行梳理，没有你不会的，但一定有你不精通的。

对于自己的信心树立，个人认为还是以第一类比较适宜，毕竟题主初入职场，依据经验至少应该需要二至三年的时间完成从专业知识的积累到将专业知识用于实践的转化，所以给自己信心的初衷依旧是好好学习，而且一定是付诸行动的真正学习，有计划、有行动、有回顾、有加强，学到的知识对工作有帮助，而并非走马观花，主动学习或许对大多数人来讲，也是成熟的一种表现。

总之，通过可见的事实与个人的经验，初入职场时我们都会遇到各种心理波动，但一部分人随着波动逐渐DOWN入谷底，一部人真正意识到自身的完善与提升，三五年过后，情形的转变会让你感谢当初努力的自己。

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全部评论(11) 我参与的评论

11楼一鼻子灰

补上昨天的课程，找到差距和需求是调整自己的业务能力，找到平衡是调整自己的心态，相信一定会有收获，谢谢分享，学习了

2018-03-13 16:41:25 回复赞(0)

10楼張銘

谢谢分享

2018-03-12 21:44:20 回复赞(0)

9楼大帝马青云

#赞赏# “看，前面漆黑一片，什么也看不到”。 “也不是，天亮后便会很美的”，黎明前总是最黑的！

2018-03-12 18:11:13 回复赞(0)

8楼阿东1976刘世东

#赞赏# 感谢当初努力的自己！只有这样，我们才不会后悔！谢谢倩师！

2018-03-12 17:20:17 回复赞(0)

7楼壹鑫壹意钉钉自动办公部署

学习

2018-03-12 17:14:03 回复赞(0)

6楼杜施娴

小公司一人身兼多职，大公司分工更细，更体现专业性，题主大可不必妄自菲薄。正如老师所分享的，关键是自己对自己有一个客观的分析，正确的考量。以前的木桶理论认为决定木桶蓄水量的是最短的板即“短板效应”，而老师用“长对中、中对短，而避免短板的出现即可。”来给到如何与同事比较，既客观寻找差距为自己确立努力的方向和目标责任制，又不至让自己失去信心。感谢老师！

2018-03-12 16:09:32 回复赞(0)