2号人事部的招聘管理,这一个功能体验度非常的高,不论从记录、分类、筛选、总结都做到了细致入微。大大节约了HR同学们的工作时间,清晰的帮助大家整理完成思维导图。尤其是企业黑名单,对于HR来说,筛选人才、储备人才是很费精力的事情,有了企业黑名单,会剔除掉一些态度恶劣,在之前任职的公司有违法行为、恶劣态度的员工,这样大大的减少了对招聘人员的审核时间。如有简历或预约面试的人员,也可以及时提醒,减少少选时间。
统计分析,大大减少了HR人员的统计时间,提高工作效率。并有储存功能,可直接调出想要查询的日期,对于人才储备最繁琐的就是建立N个文档,现在一键可以填写保存。面试日程,可以统计出当日的面试人数、部门分类、很好的提醒了HR们的日程管理。
对于现在市面上的招聘网站,如58同城、前程无忧、赶集网、智联招聘、猎头网等。都是分散式管理,每一个网站的人才重复率之大,浪费了很多宝贵的工作时间,并且降低了工作效率,但现在可以做整合管理,化复杂为简单,对于HR们整合资源起到非常重要的帮助。