2号人事部的组织架构是自动生成分类的,可以帮助理清思路,建立很好的思维习惯,客观看待自己公司的岗位分配与上下级关系,一边整理员工的资料,和各项事宜的分类需要。但因为自动生成不完善的原因,当花名册填写的有误时,或者部门名称填写重复时,不能自动合并部门,需要手动操作,修改很多事项,这样浪费了很多时间去重新调整,所以更加完善自动生成功能是非常有必要的。
现在是可以关联管理者与管理部门,但还是会出现分开操作,重复修改等问题。 建议合并处理,并且增加关键词优化(例如:平面设计部,如填写平面部、设计部、平面设计部都可合并为好) 关联上员工详情页里面,在设置部门、岗位时可以选择上级部门/上级领导等,把这种逻辑体现在员工详情页里面。