微信招聘逐渐成为热门招聘渠道。我所在的公司在小镇的工业区里,对于外来人员属于偏僻的地方,对于当地人来说离家近也方便。我用传统的网站招聘效果不太理想,反而拉横幅都比网站招聘强。后来发现我们县城管辖的镇都有自己的便民微信平台,而且成员最高5000人,最低也有两三千成员,买卖、租赁、失物招领、寻人启事、广告、招聘等等,大部分是免费的,发布有照片的广告才需要收费。这是一个全新的招聘渠道,我加了周边镇的微信平台,今天把招聘信息发给这几个微信平台,明天把招聘信息发给其他几个微信平台,隔几天又重复,不附上照片一分钱不花。和平台合作最短一个月,带图的比较贵,大概128元,不带图的228元,可以连续发布1个月。在这微信普及的时代,宣传效果还是比较理想的。我们面试应聘者时第一问题就是通过什么渠道知道我们的招聘信息,不少是微信平台看到的。相比网站的三四千、四五千的性价比更高。当然,这个比较适合普工类的招聘,技术类的我们还是会找回传统的网站。
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