“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,春节是一个阖家欢乐的日子,如今却成为了众多HR的“春劫”,过了一个年,很多同事就变成了“前同事”。特别是某些行业,刚开年,HR就因为节后离职潮而打响了抢人大战。那么,对于春节返岗的离职潮,HR应该如何正确看待与应对呢?
请问各位牛人,HR应该如何正确看待与应对春节返岗的离职潮呢?
“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,春节是一个阖家欢乐的日子,如今却成为了众多HR的“春劫”,过了一个年,很多同事就变成了“前同事”。特别是某些行业,刚开年,HR就因为节后离职潮而打响了抢人大战。那么,对于春节返岗的离职潮,HR应该如何正确看待与应对呢?
请问各位牛人,HR应该如何正确看待与应对春节返岗的离职潮呢?
展开