招聘工作对于每个HR来说,都是一项重要工作。目前招聘工作任务重、求职者任性、老板要求高等等,都导致招聘工作开展的阻碍。
1、今年的招聘任务是多少?100+,(看起来好像任务不重)
2、招聘计划打算怎么开展?增加线上渠道(需要考虑招聘成本),扩大线下宣传与校招推广。
3、目前最大的招聘难题?公司需求量大,人员流动性大,招聘渠道不给力
4、功能体验后感觉:有面试日程安排,可随时查看,提醒,提高了资料录入的效率,提升了工作效率,黑名单一定程度降低失约率。
5、对2号的招聘功能还有什么期待?增加内部介绍推送功能,向内部员工推送招聘介绍信息。入职填写内容不能自主编辑,不支持自定义,建议可根据公司实际自行设计;不知道后期是免费还是收费呢?