上长街，去卜卦

作者大白兔77赵颖更新于：2018-03-21 13:01 64813

内容来自 2018-03-22 打卡话题

　　在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？欢迎大家来分享一下吧！
　　请问各位牛人，五花八门的测试，你是如何在招聘中运用的呢？或者拒绝使用呢？

展开

3月是三茅打卡的招聘月，今天带来关于招聘测试的内容，而下周，我们会专攻两个知识点：结构化面试和背调，别错过哦！

上长街，去卜卦

儿子生物学得不错，省竞赛一等奖，我乐颠颠的给他推荐一个基因检测活动，吐口水，能测出的你远祖迁徙过程、可能患遗传疾病的情况、性格、智商、运动天赋。

儿子说了一段话，我惊呆了：我们日常能够接触的基因检测，是商业检测，都是单基因检测。多基因检测不是你多做几份单基因检测就可以，中间有大量的学术、数据量问题需要解决，科学家们都还没有攻克呢。少年（儿子一直觉得我是不成熟的少年），你太天真了。

今天要谈到的五花八门的测试，类似单基因检测，通过测评，去论证你是啥样的。

你是啥样的，你不知道？候选人是啥样的，他不知道？

实话实说，不知道你知不知道，我曾经是不知道的。30岁之前，我可喜欢做测试了，定量、定性的我都喜欢做，得出的结论：我是一个严谨的人，我是一个喜欢整理的人，我是一个有领导力的老虎，我是情感在双鱼座，所以爱纠结等等，哇塞，这就是我啊，真准！

然后，我默默沉思，为什么要花钱、花时间做测评，印证我就是我？为什么要别人告诉我，我是个啥性格、能力、人格and五花八门？

候选人如果不知道他啥样的，你会选他？

说正题，面试中，有三类测评。

一种，心理测评类，题主应该指的这种。心理测评中又分定性的，比如星座，血型，生肖，作为民营企业的HR中的一员，我想，各位多少用过，别不好意思。老板属老虎？他不喜欢属龙的高管？好吧，这份简历就不推荐上去了。

一种叫定量的，比如卡特尔16，MBTI，九型人格，PDP，都属于心理测评，据说效度60%（没有考证，坐等心理学专家揭秘），个人以为，60%和55对赌差异不大……故，我不用心理类测评，那就是卜卦！

面试，其实也属于测评，是我们通过精心设计的结构化、半结构化面试，来测量候选人的胜任能力和个性特征，这是我最喜欢的测评啦。其中，我会对中高管理岗做《管理风格测试》，题目自拟，其实还是从行为判断候选人的行为风格，是结构化面试的一种，我认为是效度高的（只要他说的是真话，当然，我们也有的是办法看他有没有说真话）

公文筐测试，也是一种测评，是情景测评。对公，我是没用过，我自己试做过，是有效的，但用在面试上，太杀时间了。

结论：如果一个候选人，你不能通过面试题得出他适不适合，那心理测评更不能！

下面是《管理风格测评》实例，大家自行揣摩

上长街，去卜卦

市面上测评种类繁多，HR如果想用该如何选择？2号人事部第三方服务自带员工测评，全面深入分析员工性格优势，为企业招人、选人、培养干部提供依据，物美价廉，点击这里体验吧！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

228

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(58) 我参与的评论

41楼 martin850710

面试不专业，不到位，依赖测评工具也是汪然！！！

2018-03-26 07:07:15 回复赞(0)

40楼阿东1976刘世东

以羊角，币做卦，现在打卦的少了！多用骰子！

2018-03-23 19:28:31 回复赞(0)

39楼弹簧草

给7姐打call

2018-03-22 23:44:04 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@弹簧草：我在猜，你谁谁。。。。

2018-03-23 17:38:47回复

38楼扁担

一直非常喜欢看赵姐的文章，通俗、简单、易懂，关键的是直指本质。我一直认为招聘所有的技巧都是工具，我们选不好人因为我们对工作不熟悉，不知道具体岗位的关键行为、不知道岗位的注意事项、不知道岗位的工作内容本质；我们要是了解这些针对性的沟通聊、讲、问、答，基本上就可以判断出应聘者是否合适。还有一点员工入职后能力能胜任不一定有结果，这个关键还看行动，这个就是管理和绩效的事情了。

2018-03-22 18:45:40 回复赞(1)

大白兔77赵颖

@扁担：这位朋友，比我简练，关键点一个不少，点赞，握手！

2018-03-23 17:38:25回复

37楼大帝马青云

#赞赏# 最后的诗亮了，尤喜“抛得奴身无力只得把手儿撒”这句。。。

2018-03-22 18:27:39 回复赞(1)

36楼 seagullzhang

三言两语就完全说到点上了。结论的这句话实属点睛之笔：如果一个候选人，你不能通过面试题得出他适不适合，那心理测评更不能。怎一个高字了得

2018-03-22 18:07:06 回复赞(1)

35楼張銘

谢谢分享

2018-03-22 17:54:32 回复赞(0)

34楼微风醺然

77的文章与众不同，期待多些好文章！谢谢！

2018-03-22 17:02:21 回复赞(0)

33楼悠宝贝李宇

7姐出品是精品

2018-03-22 16:20:58 回复赞(0)

32楼黛西123

给77姐疯狂打个电话！赞77姐高级的专业度和暖心的文字，这些年已经在她的带领下找到了自己的黄金赛道，技能和薪水一路飙升。爱77，么么哒～

2018-03-22 16:12:52 回复赞(1)

31楼无痕水（邵志翔）

招聘之路难上难，测评帮我选人才。过于依赖小工具，人都吓跑我无奈。工具，还是辅助。我们要学会七姐的慧眼独具，才能更好的发现我们需要的人才

2018-03-22 16:09:01 回复赞(1)

30楼 dm_zhxm

每回看77文章都大爱

2018-03-22 15:30:50 回复赞(0)

29楼葬血神剑

77姐最近好少来写打卡文了，现在好多的领导都是追新了，不新不高大上。77姐看来是势要把实用主义贯彻到底了。到现在我床头还放着你的《一年》那本书，有时候培训我还真摘了几段讲，效果真不错呢，感谢77姐

2018-03-22 15:09:45 回复赞(1)

大白兔77赵颖

@葬血神剑：这个评论很有深意

2018-03-22 15:26:44回复

28楼老四徒步

“今天要谈到的五花八门的测试，类似单基因检测，通过测评，去论证你是啥样的。”哦哦

2018-03-22 14:44:50 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@老四徒步：你get到双关语了

2018-03-22 15:27:33回复

27楼小小的石头

很想学习

2018-03-22 11:33:41 回复赞(0)

26楼 Prain

赵老师的书我拜读过，挺好收获的。

2018-03-22 11:07:52 回复赞(1)

大白兔77赵颖

@Prain：谢谢你，我们一起加油

2018-03-23 17:39:16回复

25楼大白兔77赵颖

这么好的诗，你们，也多看两眼啊，有玄机，有玄机，是我们家族从乾隆那代传下来的呢，非常贴题的诗呢

2018-03-22 10:51:09 回复赞(1)

葬血神剑

@大白兔77赵颖：77姐，清朝前期的诗好像没这个结构的；说是词，不知道适配那个词牌，散文诗好像清朝也没有。感觉像是戏曲里面的唱词。这个诗（姑且按77姐你说的）说的好像是一个被抛弃的女子，想问问自己该去何处，思来想去发现谈情说爱时欲罢不能罢，真正了解了心儿口儿都是假。不管是用什么工具，还要阅人无数慢慢总结，看的千万人，方辨何为真。
最后我并不怀疑77姐你啊，我只是怀疑这个诗真的是乾隆那代祖传下来的吗？望告知！

2018-03-22 15:25:06回复

葬血神剑

@大白兔77赵颖：为什么诗的评论没有了

2018-03-22 15:40:53回复

大白兔77赵颖

@葬血神剑：不是！我吹牛的，但我知道你是谁啦，小酒窝！

2018-03-23 17:39:56回复