之所以会发生上述情况,主要是部门之间过于封闭的原因,除在建立必要的防火墙之外,必须要加强各部门间的沟通和协作,否则各自为战,单打独斗,无法成就大业,可以通过开展企业文化活动、团队比赛、联谊会、拓展等让员工之间增加沟通和了解的途径,只有敞开心扉,才能融合,只有通过接触,才能更好的了解别人,第一印象有时并不准确,晕轮效应也会看错人,因此员工间的情感交流是非常重要的,只有顺畅的沟通和交流,各部门才能更好的合作和配合,在才能和分配上扬长避短,最终在公司战略上去完成综合性的任务。
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