招聘是我们目前最头疼也是最重要的工作,那么我们要如何做好招聘的工作呢?
下面我们就来分析一下招聘的渠道选择,举个例子招聘业务员怎么招呢?
渠道选择:1.58同城:是一个中低端的招聘渠道,招聘业务员我们可以选择58同城投递量还是不错的;但是简历质量稍微差一点;
2.前程:收到的简历比较优质但是投递的人相对没有那么多,但是我们可以换关键词发布职位;
3.智联:C端用户体验感比较好,面试者使用起来比较方便,这个效果跟前程是差不多的;
4.BOSS直聘 :招聘销售在深圳、广州、北京、上海会比较好,可以说几乎不用你天天打电话去邀约,随时随地就可以看简历;
5.拉钩网:是一个招聘比较方便的软件 ,一开始不需要收费,但是一旦收费费用也相对高很多;
3月份招聘业务员完成的情况是90%,所以说效果还是很不错的;