前几天,一个妹纸向马老师表白,马老师激动的老脸上的堆起来的褶子都平铺了,我以为马老师离脱单不远了,可是马老师惆怅的说,有那个时间谈情说爱,不如想想怎么赚钱甩掉困难群众的帽子!我真想对马老师说,放开那妹纸身边那个好看的小姐姐,让我来撩!麻淡,单身狗不奇怪,像马老师这样的人不做单身狗才变态!以前要帮马老师物色好看的小姐姐,马老师说,我凭自己的本事单身的,凭什么不让我做狗!我去,我想说马老师就一个2B,可是铅笔不愿意。。。。
马老师撩妹,就像面试的节奏呀,太不科学了,问人家妹纸各种问题,比如为什么秃子没头发,人家妹纸说那是有病,马老师嫌弃人家笨。今天我们来聊聊如何做一个靠谱的面试官:
一、 根据面试官性格挑人
有时候,真得觉得HR是闲的蛋疼,操不完的心啦,当然啦,作为人贬子,手里没人,只能希望客户要求低点,随意买个人凑合娶回家就好!所以,要看人下菜,比如像马老师这样的老光棍娶媳妇,还需要要求?是个女的就行嘛!
A、 你是谁?
王八还喜欢绿豆呢?何况用人部门的头头呢?但是,我们要让用人部门领导照照镜子,看看镜子里是不是猪八戒!你一个找人帮你干活的,各种作死要上天?人在做,领导在看,给自己留点退路!告诉用人部门领导,你还要不要人?有没有符合条件的人?他们的能力比现在的人是强是弱?比他们同期时对比如何?最关键能不能用?如果不缺人,你大爷的,我就不给你招了。缺人,就麻溜的,我是做HR的,没有吃你家大米,也没撩你家妹纸,别找事!
B、 你是什么德性?
话说有些人,自己什么德性,心里没点B数么?每个人都要把自己排排座,什么样的人选择什么样的人,什么样的人才会遇到什么样的人,鱼找鱼,虾找虾,土鳖喜欢跟着小王八!