在企业员工的招聘过程中,招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等,而实际测试种类五花八门,比如动力测试、能力测试和人格测试等,那么这么多的测试,HR常用的有哪些呢?这些测试又该如何正确运用呢?欢迎大家来分享一下吧!
请问各位牛人,五花八门的测试,你是如何在招聘中运用的呢?或者拒绝使用呢?
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