社保费即将交由税务部门统一征收了!
自2017年起,养老金要求的财政补贴持续攀升,2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示,养老金2016年收不抵支的省份增至7个。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。
不补上会出社会问题,影响稳定。养老金缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!
这不,前几天,社保征收改革传来大新闻! 中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费交由税务部门统一征收!当然也有些人很期盼公积金也由税务部门一起收了呗,公积金还能取出来买房子或还房贷嘛。
不少人可能并不关心,觉得,社保费收就收呗,本来就在收,谁收不一样?其实,这项改动和我们每个人都息息相关!对个人对企业的影响都比较深远,来一起来分析分析!
大家都知道,员工到企业全职上班,公司有义务帮员工购买社保、公积金,个人和公司各出一部分,但是在许多地方普遍存在企业以最低基数缴纳社保、公积金少缴或不缴。
实发工资=应发工资-社保公积金个人部分-个税,缺勤什么的扣款就先不说了。今天主要说社保的事情!
一旦企业给员工少缴或不缴社保,看似给员工的实发工资比按规定足额扣缴时发的工资要多,但其实,企业占了员工的便宜,少交了许多公司应该扣缴的部分,损害了员工本应该享受的养老、医疗保障的额度和权益。
各项社会保险费交由税务部门统一征收全面落实以后,税务会像统一扣除个税一样,一起扣缴社保。税务部门对企业的各项收支都是了解的,社保费用统一以后,社保费征收就不会牵扯到两个部门的整合。企业偷报瞒报立刻会被查实。
这里各位老板就需要注意了!不帮员工买社保?全按最低标准交?税局通知你配合整改!可能会面临巨额罚款,甚至被列为“老赖”,列入失信人员,连飞机都不让坐!
方案实施后,类似社保少缴、不缴的现状会被极大的遏制。这对员工来说,是终于等到这一刻!社保划到税务征收,税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了。这一变革,会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!
员工的社会保障额度方面多了法度保障,长久而言是件好事,有利于健康医疗保障及年老后的退休保障。但是短期来讲,由于按照全额工资足额缴纳,每个月扣除的社保费用个人部分的数目就会增加,到手的钱比之前少。影响消费和支出,手头会比较紧,所以还要早做储蓄,以应对突然减少的收入,不至于影响生活水平。
同时,对企业来讲,企业造假难度大!税务部门势必会加大稽查和处罚力度,征管手段更加信息化、更加精准,也会更加透明化!
由税务部门统一征收!之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,费劲!还得从社保局那里共享信息,现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!比对起来很容易啊.
直接增加了企业经营运作的成本,也减少了违法违规的可行性。企业务必要重视,以免误入雷区,得不偿失。
不得不承认,新方案使企业人力成本陡然增加,负担增大。社保公积金总成本占员工工资的20-23%之间,是比较大的一笔,足额支付,对于原本就很规范的大企业没有多少影响,而对于大多数小企业或私营企业的压力负担就会比较重。有的甚至会经营困难,干脆削减人手,上岗愈发困难。
苛捐杂税猛于虎,希望国家及相关部门能够积极践行轻徭薄赋,给予企业相对轻松的生存环境。实业兴国,实业强则经济强。
对从事人力资源薪资福利的朋友来说也有一个好处,就是可能会因为税务部门统一管理个税和社保费用扣减,我们办理的缴交手续会变得简单,至少不用再跑两个部门。只要之前缴交的问题不大,会比之前的手续少很多,这应该算是一个利好。
特别提醒,方案还提出要求:坚持蹄疾步稳、紧凑有序推进改革,中央和国家机关机构改革要在2018年年底前落实到位。省级党政机构改革方案要在2018年9月底前报党中央审批,在2018年年底前机构调整基本到位。省以下党政机构改革,由省级党委统一领导,在2018年年底前报党中央备案。所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成。
按此来分析,一般区县级的国地税合并方案肯定会在9月前出炉!
由于我们人口结构不均,养老金缺口严重,应该收的社保肯定会被严格收取.如上文分析的这是把双刃剑,有利也有弊,但也是大势所趋.国家要维稳,稳妥压倒一切。
赶在政策尚未出来以前,企业和企业里面聪明的HR就该想想对策了.法规是企业存在的底线,这点不可逾越。
社保缴纳仍然存在缺失的企业,需要早做准备.考虑自身经营情况,合理用工.同时,也可以考虑采用企业薪酬优化的方法做薪资结构调整适当合理规避。也可以考虑人员外包服务或者社保外包服务。这在将会是未来的一个趋势!
上有政策,下有对策,一切变化,存在即是合理,变化并不可怕,聪明的大家总会有办法的。
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40楼 Yomin
说实话,貌似税务征收合理,那我们这三线城来说,保险缴费基数为3400多,实际员工还拿不到3400元,有的还更低,按照3400征收合理吗?
39楼 lzqlzq1155
学习了,非常感谢。
38楼 一恋之间
怎样调整薪资结构可以合理规避多交社保费
霓凰公主666666
@一恋之间:我也好想知道啊
37楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 好久不见,薪酬优化势在必行啊。
霓凰公主666666
@Miss一点儿李倩:高手,请问怎么优化啊
36楼 龙猫28628
学习了
35楼 2013Alice花儿
谢谢分享!
辛苦了~~
34楼 不迁不贰
谢分享!
33楼 Louis67360
謝謝分享
32楼 hklte_hr
谢谢分享!
31楼 shuiruo
感谢分享!
30楼 大茜姐
受教了,感谢
29楼 attic
婷姐,周日是几点起床的呢?肯定睡懒觉了
李远婷
@attic:周日八点多自然醒的
曹锋
@天涯mm李婷婷:好懒啊,我五点多都起床了,周日
28楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 天涯说得好,员工是要好些了!就怕企业没有钱交怎么办,是购买但欠缴社保费吧!而工龄要算起走吧!
李远婷
@阿东1976:税费降低了,个税起征点降低了,总的来说,好很多。凡是存在,就有合理性。
27楼 雪山之鹰
看到各位大卡写的特别好,特别用心,非常感谢!不过社保以后由税局征收对企业是大事,对个人也许是大事也许是小事。企业以后要多缴社保,但是国家给降税了,一冲一抵,企业的负担是会增加,又会增加多少这个我想绝大部分的企业都是没问题的,毕竟企业也是要有社会责任感,否则国家养的是蛀虫,先富起来的人是不会带动没富起来的人。那么,对个人而言,如果国家能把个税起征点调高到一定的水平,并且先行的话,那么个人社保增长的部分其实也不会多多少吧。毕竟工资扣个税现在也是不少的。总之,我想国家也是经过测算的,再说社会责任始终是每个人的义务,怎么说都是要的。
李远婷
@站在风口飞翔的猪:你说的很好~
阿东1976刘世东
@站在风口飞翔的猪:怕的是没有能交工资个税的人,当然也逆来承受!
26楼 Nijs
谢谢分享
25楼 爽鱼儿1006
谢谢分享
24楼 bluekellychen
谢谢分享!
23楼 李远婷
@雪的诺:还可以等财务小姐姐接盘,和个税一起办了
22楼 李远婷
@雪的诺:还可以等财务小姐姐接盘,和个税一起办了
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