一
过完春节，千头万绪，这一个月忙得不可开交，总是到很晚才下班，所以打了不少专车。我是个好说话的人，路上总爱跟车主攀谈，在短短的车程中，与车主分享一些人生。
有一位车主，给我留下的印象很深。他原先是一位老板，在广东开服装厂，生意不说做得很大，但也远胜过绝大部分的普通人。
最近这几年，不幸行业开始滑坡，苦撑到去年，他的生意终于举步维艰，于是准备收手。
清账的时候发现，大部分押在经销商那里的应收账款已经难以收回，他除了一套尚未还清贷款的房子和这辆车之外，并没有多少积蓄，还得供应两个正在读书的孩子。
现在，他们两口子轮流开专车赚钱，这也是家庭的唯一收入来源了。
对于未来，他忧心忡忡。
还有另外一位与他相似的车主，原先在一家地产公司做项目总监，现在已经离职出来，在过渡期，开自己的车挣点外快。
他已经意识到下一份工作的薪资很难达到以前的水平，但依旧自信满满。
聊天中，我有一句话一直忍着没有说出口：也许，这就是你的下一份工作。
在两三年以前，他们肯定不会想到，作为他们人生成功标志的私家车，会成为他们养家糊口的工具。
二
就我自身的感觉而言，今年的劳动力市场，人员流动的幅度要远远超过往年，许多人都在重新找工作。
对于许多过惯了朝九晚五的人来说，你以为只是换工作，其实是失业的开始。
中国正在进行一场规模巨大的产业结构调整，许多行业会无可挽回的衰退下去。这是一次新老企业你死我活的大置换，而不是老企业破茧重生的机会。
许多原本从事管理、技术、销售的白领，在失去原有工作的时候，可能都以为不过是又一次的跳槽，说不定还有升职加薪的机会，但很可能，他们再也找不到相似待遇的工作了。
在世纪之初的下岗潮中，众多在国有企业中被温养惯了的人员，来到已经翻天覆地的劳动力市场，从此再也没有找到稳定的工作。而这一轮经济结构调整的深度，要远远超过上一次，所影响的工作岗位也比上一轮更加广泛。
对于初入职场的年轻人、或者技术比较全面的人来说，产业结构调整就是换工作，但对于知识结构单一的人来说，这就是失业。
三
这些失去原有工作的人去了哪里？
美国上世纪80年代的大萧条中，很多中产阶级不得不从金融、传媒、地产行业的白领工作，转向零售、餐饮行业的低薪蓝领工作。
中国改革开放以来，还没有经历过这样烈度的产业结构调整，人才几乎总是处于供不应求的状态，白领们即使有短暂的失业，也都很快能在自己的领域中重新就业或找到创业的机会。
但这一次不同，很多曾经风光无限的行业可能会走上下坡路，甚至就此消亡；很多白领也可能不得不从事低技能岗位。
从白领到蓝领，这种情况在过去几十年中，几乎完全不可能发生，但在未来几年，也许就将密集出现，很多人将难以转型，这给个人及家庭带来的痛苦，要远远超过我们现阶段的想像。
四
这种变化，对当事人是相当残酷的，因此未雨绸缪，让自己尽早的储备知识和技能，以便能够平滑转型，是已经逼到白领们眼前的要求。
对于HR来说，更是如此。
这个行业新生不久，被引入国内也不过三十多年时间。
这个行业又显得无比传统，从业者几乎所有的工作，基本上都是手工操作。外面是互联网大潮风起云涌，但行业里却依旧显得风平浪静。
但是，这一切都是表象。
人工智能已经开始协助招聘，大数据已经介入到了人才的筛选之中。慢悠悠的工作状态马上就要被改变了，只是许多人还没有发现。
使用信息化工具，极大的提升工作效率，才能让HR从业者保持在新形势中的竞争力。
时代即将改变，鱼希望还没有使用信息化工具的的同学，都能来尝试一下。毕竟这已经是我们这个行业最显眼的趋势，一旦错过它，你就可能错过一个时代。
思考鱼
2018年4月1日
PS：信息化的趋势不可阻挡，区别只是你对待它的态度。三茅网邀请众多行业资深专家，编纂了《人力资源信息化效率手册》，精选了12大行业，解读企业信息化的完整过程，以及HR必须掌握的信息化工具图示，提供给同学们。
同时，2号人事部为每位卡卡提供一次免费的企业信息化诊断，给你的企业如何信息化提出针对性的建议。现在，同学们可以免费预约，诊断完成后，即可向服务顾问索取《人力资源信息化效率手册》。
32
19
17
分享
查看未读消息
查看最新消息
17楼 DarryR
#赞赏# zan
16楼 流音桥
每次看到思考鱼的文章，都有一种先天下之忧而忧的感觉。
坚信有思考鱼不断的自我思考之下，三茅的路一定会长而久远。
我愿意跟着三茅一起学习，努力加油！
15楼 杜甫51790
很现实，未来还得加油努力
14楼 csiriano
人力资源信息化效率手册，这个在哪里下载还是哪里购买
13楼 Crishe
今日打卡完就点进来，从前总觉得自己有一股忧虑感，同龄人都不理解想那么多干嘛。其实就是害怕被时代淘汰，今天看了思考鱼的文章，觉得还是不能放松自己。未来要继续努力才行呢。
12楼 男篮4号
清明一上班，就看到鱼老师的文章，作为中年的自己心中发冷，实在是经不起折腾了。不过上有老、下有小，还要硬着头皮撑下去，今年准备考个二级证，已经在三茅报名了，努力吧。
11楼 新万鑫
雨还没有来，风早就吹进屋子了，今天被老师一言点破，感觉到问题的严重性了。我们和老师一起努力，拥抱变化的明天。
10楼 新万鑫
雨还没有来，风早就吹进屋子了，今天被老师一言点破，感觉到问题的严重性了。我们和老师一起努力，拥抱变化的明天。
9楼 新万鑫
雨还没有来，风早就吹进屋子了，今天被老师一言点破，感觉到问题的严重性了。我们和老师一起努力，拥抱变化的明天。
8楼 Cassie1122
一大早看到这封信，感觉就是：完了，我是不是要被淘汰了，自己做点小买卖吧
思考鱼
@Cassie1122：非常抱歉让你有这种感觉，但是，其实拥抱和掌握信息化，不是困难的，只要愿意。 就像大家已经用各种手机APP非常熟练一样，不过就是用技术来做以前每天做的事情。 提高效率，请加油！！！
7楼 北部湾弄潮儿
看了思考鱼这封信，比任何一次都感到职场危机越来越鲜明。“未雨绸缪，让自己尽早的储备知识和技能”，谢谢思考鱼的当头棒喝。
思考鱼
@北部湾弄潮儿：不要当作棒喝，不过是交流一下可能未来行业的发展方向，只要预计到了，每个人都会有自己的应对方式，比事到临头总会有益。 加油！！
6楼 惠妃29424
看完要多想想了
思考鱼
@惠妃29424：其实很简单，就是人力资源行业行工具一定会普及的，请及时拥抱和掌握。 加油！
5楼 丁晓文
职场危机感越来越鲜明！！！思考鱼的分析给诸多年轻人敲响了警钟！！
思考鱼
@海儿丁晓文：一起拥抱这个信息化的大浪潮吧！！
4楼 辉昕
思考鱼让我们学会思考
思考鱼
@志昕：嘿嘿。 一起来思考！
3楼 徐渤bobo
思考鱼虽然不是专业HR出身，但是思考鱼一直是我偶像，更是我认为给很多HR指路的明灯
思考鱼
@徐渤bobo：波波姐很谦虚！专业方面，想你学习，你的专业知识也给了许多人帮助。 你要加油分享啊
2楼 Rocky2013
思考鱼的深度与见解，每次读过犹如烈日下一杯冰水，瞬间清醒。
思考鱼
@Rocky2013：多谢。 思考鱼只不过是一个技术男，恰好遇到了信息化的大浪潮，让我有点优势而已。 但是也请大家一定要看到，用技术提高效率，是必然的方向和趋势。 一起加油
Rocky2013
@思考鱼：如果这封信可以扫描即可转发分享就更好了。
1楼 晃动在眼皮上的眼光
******
思考鱼
@如若巴黎不快乐：感谢支持哈。：） 跟大家一起拥抱信息化